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    我在一家工厂工作了十年了,劳动合同到期一年多了,请问辞职有没有补尝?或者要老求双倍工资可以吗?

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·追讨拖欠的建筑工人工资
    你好。本人如2012年8月1日至10月1日期间,在伊春汤旺河区散包4栋外墙保温工程。工作期间由于工地安全隐患没做好,《四层楼高,外墙施工,施工时钢丝绳接茬脱臼,我一工友的安全带系好了,也被弄断了》导致我一名工友不幸摔死。工地


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    黑龙江省哈尔滨市松北区柒季城小区32号楼二单元703原房主隐瞒房屋死过人的情况,被发现后还不配合退款。各种耍无赖。


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·在分居期间法院判是不离婚!是否离婚时能平分其所得财即是存款!
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    与施工个人签订的装修合同,预付工程款两万元,现施工一小部分,人员失联了!找不到人了!

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·离婚诉讼中该怎样答辩
  在诉讼离婚中,原告一方向法院提交了相应的起诉状之后,被告收到传票和起诉状的,就可以按照法律规定的时间进行答辩了。不过对于很对离婚案件的被告人来讲,可能此时都不清楚离婚诉讼中该怎样答辩。下面,我们为你做详细解答。一、离婚诉讼中该怎样答辩(一)补足应提交的证据,防止举证期间过期。根据最高院的举证规则,一般法院会在立案时,同时给原告一份举证告之书,上海法院审理离婚案件的举证期限一般有二种,一是立案后的七日内,二是开庭前。如果是第二种举证期限

·劳动者维权方式有哪些?
  劳动者维权方式有哪些1、协商劳动争议发生后,劳动者可与用人单位自行协商,达成新的协议或者有过错的一方改正错误,消除争议。2、调解发生劳动争议后,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。调解申请,应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出。3、仲裁仲裁是处理劳动争议的必经程序。劳动者申请劳动争议仲裁,应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议范围包括:因企业

·建筑物区分所有权法条规定有哪些?
  建筑物区分所有权法条规定有哪些?建筑物区分所有权法条规定是《中华人民共和国物权法》,登记取得或者根据物权法第二章第三节规定取得建筑物专有部分所有权的人,基于与建设单位之间的商品房买卖民事法律行为,应当认定为物权法中所称的业主。《中华人民共和国物权法》第六章第七十条 业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权,对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。第七十一条 业主对其建筑物专有部分享有占有、使用、收益和处分的权利。业主

·经济诈骗一万怎么判刑
  诈骗1万,属于数额巨大,应当判处三年以上十年以下有期徒刑。根据《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》:诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。个人诈骗公私财物2千元以上的,属于"数额较大";个人诈骗公私财物3万元以上的,属于"数额巨大"。个人诈骗公私财物20万元以上的,属于诈骗数额特别巨大。诈骗数额特别巨大是认

·那些行为会导致继承权的丧失
  那些行为会导致继承权的丧失1.故意杀害被继承人的。故意杀人是一种严重犯罪,它不仅危害家庭关系,同时也危害社会的稳定和安宁,因此,会受到最严厉的制裁。继承人杀害被继承人,是对被继承人权利最严重的侵害,对这种继承人的权利理当剥夺。故意杀害被继承人不管动机如何,不管是既遂还是未遂,是亲手杀害还是教唆他人杀害,都应剥夺其继承权。2.为争夺遗产而杀害其他继承人的。杀害其他继承人而争夺遗产者,不论既遂还是未遂,也不论是亲手杀害还是教唆他人杀害,只要是

·房屋租赁担保合同书的内容是怎样的?
  民事主体在购买房屋之后,可以按照自己的意愿,决定是否买卖、转让或者是租赁房屋,若是选择租赁房屋的,双方当事人需要按照既定的规定,在平等的基础之上,协议拟定并签署房屋租赁担保合同书,根据社会实际,此种类型的合同德内容是怎样的呢?一、房屋租赁合同保证金的法律依据在我国最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释第一百一十八条规定“当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等,但没有约定定金性质的,当事人主张定金权利

·合同保证人的限制条件是什么?
  合同保证人的限制条件是什么一、合同保证人的限制条件是什么根据我国《担保法》的规定,某些组织不得担当保证人,或者只能在一定条件下担当保证人。这些组织包括:1、国家机关。国家机关享有国家财政预算拨付的经费,这些经费只能用于履行其所承担的相应国家职能和支付工作人员的工资,而不能用于任何经营活动,包括为他人提供担保。但是,在使用外国政府或者国际经济组织贷款进行转贷时,如果经过国务院批准,国家机关可以作为保证人。2、以公益为目的的事业单位和
·新入职员工需提交资料有哪些?
  入职是大学毕业生从校园到职场所经历的环节,通过办理入职手续,毕业生成为了职场中的一员。对于准备入职的员工来说,要提前准备好各项资料,这样在办入职的时候会比较顺利,也给单位留一个好的印象。那么新入职员工需提交资料有哪些?下面我们给您具体讲一讲。一、新入职员工需提交资料有哪些?1、员工个人简历1份2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件)3、网上打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要)4、
·一、没劳动合同不发工资怎么办?
  一、没劳动合同不发工资怎么办?我国劳动合同法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”因此,你可以申请劳动仲裁,要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼;二、申请劳动仲裁应提交以下材料:1

·刑法修正案九嫖宿罪的内容是什么?
  对于广大民众来说,嫖宿并不比强奸来得熟悉,但在刑法上,两者都属于犯罪行为,都会受到刑事处罚。为了加大对嫖宿幼女罪的打压,并与其它法律法规的原则相适应,刑法修正案九嫖宿进行废除。原刑法第三百六十条第二款规定,嫖宿不满十四岁的幼女的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。新修订后,废除了“嫖宿幼女罪”对应条款。今后相关行为将依据强奸罪的对应条款处理,且从重处罚。取消嫖宿幼女罪的理由一、嫖宿幼女罪违背了《儿童权利公约》规定的儿童权益无差别保护原

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2023/10/5 23:22:35:2129.