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·一个员工的稳定性是一个单位录用考量的重要
一个员工的稳定性是一个单位录用考量的重要因素，有些单位为了能够留住优秀的员工，通常会在劳动合同中约定服务期。但是从法律角度分析的话，到底单位可以约定服务期吗？接下来，就让我们来为你解答这个问题吧。一、单位可以约定服务期吗根据《劳动合同法》相关规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供
·一、交通事故一死一伤事故处理办法是什么?
一、交通事故一死一伤事故处理办法是什么?1、报警报警是第一位的，拍照留证，等待交警部门过来处理。2、打120第一时间把伤者送往医院，留取身份信息，救助伤者。3、经公安部门的勘测与鉴定，进行责任认定。经公安部门的勘测和鉴定，进行责任认定。依据我国刑法交通肇事负主要责任或者全责的致人重伤或者死亡，判处三年以下有期徒刑或者拘役，有其他恶劣情形的判处三年以上七年以下有期徒刑。4、由公安机关来调解处理赔偿问题在交通管理中，机动车辆始终属于强势一方，因为容
·破产清算费用包括哪些
破产清算费用包括哪些破产清算费用1、破产诉讼费用破产案件的诉讼费用这一费用按照民事诉讼法的规定，主要包括破产案件受理费、职权调查费、公告费、送达费、法院登记申报债权的费用、法院召集债权人会议的费用、证据保全费用、财产保全费用、鉴定费用、勘验费用，以及法院认为应由债务人财产支付的其他诉讼上的费用。破产费用所包括的案件诉讼费用必须是为破产债权人共同利益而支付的费用，不包括在破产程序进行中个别债权人因其他争议而发生诉讼的费用。2、债务人
·伴随着对未来生活的期盼与祝福
伴随着对未来生活的期盼与祝福，一对即将步入婚姻殿堂的小两口筹办隆重的婚礼。在筹办之初，各个地区都会根据当地约定俗成的礼节，男方给女方家彩礼钱。那么彩礼钱可以在离婚是要回去吗?我们看看法律上是怎么规定的。首先在婚姻法中，明确表示不准以婚姻目的索要财物。也就是法律上是不支持彩礼一说。但是婚姻法补充解释中也有提到关于彩礼的补充解释。毕竟虽然法律不支持彩礼一说，但是在民俗约定上已经达成了合理的情节。法律也只能是不支持不反对。关于彩礼钱有如下的解释
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离婚需要按正常程序办理离婚手续，办理了离婚手续，离婚才能生效。那么，在法律实践中，夫妻离婚手续具体是什么？而在实际生活中，经常会出现这样的情况，一方提出离婚，而另一方因为各种原因而不愿意离婚。那么若一方提出离婚，另一方不同意离婚怎么办？我们一起在下文中进行了解。一、离婚手续具体是什么在我国解除婚姻关系只有两种途径：民政局协议办理离婚和法院诉讼办理离婚。1、民政局协议办理离婚这种方式办理离婚的前提条件是夫妻双方对于离婚、夫妻财产分割
·欠银行贷款还不上怎么办,会有什么后果
银行作为我国国家成立的金融机构，在我国的金融领域和经济领域都有着较为重要的作用和意义。相应的银行也对民间的人群从事一些贷款和储蓄业务来扩展自己的经营范围。那欠银行贷款还不上怎么办，会有什么后果呢，下面我们就为你进行详细的解答。一、欠银行贷款还不上那么，借款人如何申请贷款展期?手续较为简单，如下：1.在银行贷款到期之前，借款人向提出贷款展期申请;2.银行按规定审查，主要内容是借款人申请贷款展期的理由、财务状况、还款能力等，进行批复;3.借款人收到银
·检察院对同伙作案怎么批捕？
一、检察院对同伙作案怎么批捕?对团伙作案的批捕的程序也是公安机关在将作案的团伙犯全部拘留以后的3日之内，提请人民检察院审查批准，不过如果是团伙作案的话，拘留以后提请审查批准逮捕的时间可以延长至30天，人民检察院在接收地公安机关的提请批准逮捕书的7七天之内，会作出决定。公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候，应当写出提请批准逮捕书，连同案卷材料、证据，一并移送同级人民检察院审查批准。必要的时候，人民检察院可以派人参加公安机关对于重大案件的讨论。二、检
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·教师五险一金缴纳比例是多少
五险一金是国家大力推出的基本保障措施，有一些甚至是国家要求单位必须为员工缴纳的保险。可以很大程度上分担劳动者承担的风险。对于不同的人五险一金的缴纳比例也不同，您知道教师五险一金缴纳比例是多少吗?下面我们就为您解答。一、教师五险一金缴纳比例是多少一般来说，公办老师属于正规国家事业编制，属于全额拨款的教育单位，不需要缴纳养老保险，所以只有四险一金;民办学校的老师是合同制的，需要缴纳五险一金。教师缴纳的五险一金包括养老保险，医疗保险，失业
·试用期内企业存在哪些风险
如果你觉得试用期内，就只是企业剥削劳动者的话，那就错了。在试用期内，企业也是要承担一些风险的。那到底试用期内企业存在哪些风险呢？而在试用期内，是否能解除劳动合同呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、试用期内企业存在哪些风险1、试用期结束签订劳动合同风险：超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者每月支付二倍的工资。2、试用期的期限随意约定风险：超过法律规定期限的，以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的
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