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·嫌疑人被批捕后判决要多长时间
一、嫌疑人被批捕后判决要多长时间?嫌疑人被批捕后判决最短要4个月的时间，最长为15个半月。1、公安机关逮捕以后应当进行侦察，时间一般为2个月，但是最长可以达到7个月(重大疑难等情况)2、交由检察机关审查起诉1个月，可以延长半个月，可以交公安机关补充侦察2次，每次1个月，但不得退回补充侦察2次。3、进入法院审理阶段，一般为一个月，可以延长半个月，重大疑难再延长一个月。(简易程序20天内审结。)二、刑事案件批捕后的流程有什么?检察院批捕后，公
·质押权不得占有改定的法律规定有哪些？
质押权不得占有改定的法律规定有哪些？交付作为动产质权的生效要件，属于法律的强制性规定，不允许当事人作另外的约定，否则无效。创设质权的行为应当公示，公示是质权的生效要件。质物依其性质可以移转占有的，应当交付，不能以占有改定方式设定质权。“如许设定人仍继续质物之使用收益，而成立质权，则等于无公示方法的动产抵押之设定，不免有害于善意取得其物之所有权或质权之第三人利益，而动摇一般动产交易之安全，故民法规定质权人不得使出质人代自己占有质物，禁止以
·根据法律规定劳动合同毁约会怎样？
根据法律规定劳动合同毁约会怎样?根据法律规定劳动合同毁约会支付违约金。当然了，违约金他不能够约定过高。违约金过高的比例是这样规定的：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。二、辞职违约金是如何规定的《劳动法》第
·2023年病假工资如何计算？
2023年病假工资如何计算？一、病假工资如何计算?法律规定，对于病假工资，公司可以在合同中跟职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%即可。通常情况计算方法：日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。二、连续请病假工资如何计算?(一)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的：(1)连续工龄不满两年者，病
·起诉离婚前法院调解和好在什么情况下可以再
一般来说如果夫妻双方想要离婚，可以选择协议离婚或者是起诉离婚，当然协议离婚是完全根据夫妻双方的自由意志来决定对财产或者是孩子抚养权的分配问题，但是如果是起诉离婚的话，那么是需要先在法院的主持下进行调解，那么起诉离婚前法院调解和好在什么情况下可以再起诉?调解和好的离婚案件，在六个月后，有新情况、新理由的，可以再行起诉。人民法院审理离婚案件，准予或不准离婚应以夫妻感情是否确已破例作为区分的界限。判断夫妻感情是否确已破裂应当从还有基础、婚后感情
·车祸的误工费怎样计算方法是什么？
车祸的误工费怎样计算方法是什么?“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工
·划痕险多处需要怎样进行赔偿
划痕险在我国的汽车保险里面起到又为重要的作用，对汽车在日常使用中产生的一些剐蹭可以进行相应的赔偿。汽车在划痕多处时，可以通过相应的划痕险进行相应的赔偿。下面我们就划痕险多处需要怎样进行赔偿，这类问题为您进行解答。 如果投保了划痕险，车辆多处刮蹭可以理赔。 一、车辆刮坏保险理赔流程： 若保险车辆被刮花，一定要及时向保险公司现场报案，进行正常的理赔程序。向保险公司报案时，要特别注意报案时间，一般是48小时之内;如果超时，就需被保险人
·视具体情况而定。有固定收入的
视具体情况而定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。《审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的
·离职证明与解除劳动合同证明的定义
离职证明与解除劳动合同证明的定义解除劳动合同证明：是劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明：是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。二、离职证明与解除劳动合同证明的区别其实，由上文我们可以清楚的知道，解除劳动合同证明和离职证明有本质的区别，解除劳动合同是用人单位和劳动者协商解除劳动合同，而离职证
·国家合法违约金是多少？
国家合法违约金是多少?国家合法违约金是只要在实际损失的30%以内，国家关于违约金的规定是当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金上限是不超过标的的20%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。《合同法》解释(二)第二十九条：当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以
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