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·审查起诉什么时候终结，规定是什么时候？
一、审查起诉什么时候终结，规定是什么时候?审查起诉的中终结时间是：一般是一个月，最长是一个半月。检察院对于公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长半个月。检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，应当作出起诉决定，按照审判管辖的规定，向人民法院提起公诉。二、相关法律依据收到案件之日起计算审查起诉期限。该条对审查起诉的期限以及改变管辖后审查起诉期限的计算，都
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酌定量刑须报最高法核准吗酌定量刑情节不需要报最高法院，量刑情节有从重处罚、从轻处罚、减轻处罚、免除处罚。在1997年刑法中，总则不再有加重处罚。如果需要加重刑罚必须在刑法分则中有明确规定，这一般是所谓的情节加重犯。1.从重处罚。在法定刑幅度内，适用相对于没有从重处罚情节的情况较重的刑罚。2.从轻处罚。在法定刑幅度内，适用相对于没有从轻处罚情节的情况较轻的刑罚。需要注意的是，从重处罚并不意味着法定刑的“中间线”以上判处刑罚，从轻处罚也不意味着在法
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通常我们办理离职手续的时候单位会给我们一份解除劳动合同关系的证明，您可别小瞧的这份证明文件，其证明了我们与原单位劳动关系的解除，对于我们后期领取失业保险金都有重要作用，那么怎么让单位给我们开解除劳动关系证明？下面我们带领您简单学习下这方面的知识。一、怎么让单位给我们开解除劳动关系证明？用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第八十九条规定用人单位违
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一、代通知金和赔偿金是否都要发放？代通知金与赔偿金不能并存。理由如下：劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合时，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。而代通知金适用的条件，是指用人单位依照《劳动合同法》第四十条用人单位用额外支付劳动者一个月工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者本人的程序要求，也就是用人单位支付代
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