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·有关于醉驾的惩罚是什么?
有关于醉驾的惩罚是什么一、有关于醉驾的惩罚是什么醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆，经过判决后处以拘役，并处罚金。《道路交通安全法》第九十一条，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊
·关于重婚的认定条件有哪些？
关于重婚的认定条件有哪些?重婚，是有配偶者再行结婚的行为。即已经有了一个婚姻关系，又与他人缔结第二个婚姻关系。具有两种形式：(1)法律上的重婚，即前一婚姻未解除，又与他人办理结婚登记手续而构成的重婚。只要双方办理结婚登记手续，不论双方同居与否，或是否举行婚礼，重婚即已形成。(2)事实上的重婚：即前一婚姻未解除，又与他人以夫妻名义(或关系)共同生活，虽未办理结婚登记手续，但事实上已构成重婚。重婚是违反婚姻法一夫一妻制原则的违法犯罪行为，《民法典》一
·签了意向合同之后最后没有合作怎么办？
可以要求解除合同或者承担违约责任。预约合同是约定将来成立一定合同的合同，在交易活动中存在各种各校的预约合同，如认购协议书、订购书，预订书、签约意向书等。通常情况下预约合同签订后，当事人负有在一定期限内缔结本约的法律义务。违反预约合同需要承担的是违约责任而非缔约过责任。既然预约合同具有的独立性，那么预约合同的违约救济手段一般情况下与本约合同无异，但由于预约合同又有其特殊性，根据《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二
·辞退员工补偿争议不执行怎么办？
辞退员工补偿争议不执行怎么办?用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《
·房产诉讼应去哪个法院起诉
房产诉讼应去哪个法院起诉打官司，首先要知道去哪个法院起诉，也就是要确定法院管辖。近年，房屋买卖合同纠纷明显增多。根据我国《民事诉讼法》第24条规定：“因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。”而根据《民事诉讼法》第34条第1款规定：“因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖”。《中华人民共和国民事诉讼法》规定，房地产诉讼，在民事诉讼的案件管辖中属于专属管辖。专属管辖是一种特殊的地域管辖。其特殊性表现为凡属专属
·800万标的诉讼费规定是什么？
800万标的诉讼费规定是什么?800万标的诉讼费规定是应当是按照67,800元来进行诉讼费用缴纳。依照《交纳办法》的规定需要交纳的案件受理费。对财产案件的受理费，是以诉讼标的额的大小，分段依一定的比例分别计算，然后将各段的数额相加即为案件的受理费的总额。具体交纳标准如下：1、不超过1万元的，每件交纳50元;2、超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳;3、超过10万元至20万元的部分，按2%交纳;4、超过20万元至50万元的部分，按1.5%交纳;5、超过50万元至100万元的部分，按1
·关于高空坠物防控措施主要有哪些
现在法律制度只是解决了生活当中绝大多数的侵权行为，可是如今在您表面上看来非常简单的一种高空坠物的行为，在施法实际操作过程当中却面临着前所未有的复杂性和局限性。对于这种城市顽疾想要彻底清除的难度还比较大，因此我们能够做的就是要了解一些有关高空坠物防控措施。一、关于高空坠物防控措施主要有哪些?1、警惕高架的广告牌。由于大风或自然松动，容易导致广告牌瞬间倒塌坠落。2、注意居民楼房坠物。阳台上的花盆等摆放物会由于主人浇花操作不当或大风而引起
·兰州东湖小区房屋拆迁补偿比例是什么？
兰州东湖小区房屋拆迁补偿比例是什么？兰州东湖小区房屋拆迁补偿比例1、拆迁办会给你指定的几个评估公司对您的房子进行市场价评估，评估的是单价然后实地测量您家的房屋面积(如老的多层单位房测出的面积可能比房产证要大)最后用评估的单价测量的面积=拆迁赔偿款。2、或是给您分一套拆迁恢复房，一般是原有面积的1.3到1.4倍不等。例被拆房100平米，回迁房大约130-140平米。兰州东湖小区房屋拆迁补偿计算1、住宅房屋的货币补偿价格包含两部分内容，即房屋的重置成新
·合同未到期离职是否要给违约金
生活中经常会听见某明星与其所在的经纪公司合约未到期就解约，而被起诉要求支付巨额违约金的新闻，而在劳动关系中，如果劳动者的合同未到期离职是否要给违约金呢？对此，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、合同未到期离职是否要给违约金绝大多数情况下，劳动者是不需要承担违约金的，但在某些情况下，劳动者应该按照法律的规定或者和用人单位的约定，承担相应的违约金。现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金，除此之外是不可以要求劳动者支付违约
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