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·故意伤害开颅算重伤吗？
故意伤害开颅算重伤吗实施故意伤害行为并且导致其伤残等的可能会被认定为是重伤。犯故意伤害罪致人重伤，损伤程度与轻伤标准接近且尚未达到残疾标准的，处三年以上四年以下有期徒刑;犯故意伤害罪致人重伤，造成十至七级残疾的，处三年以上六年以下有期徒刑。二、怎样区分故意伤害罪与故意杀人罪就一般情况讲，两罪并不难区分，但在碰遇故意杀人未遂造成伤害或故意伤害致人死亡两种情况时，二罪易混淆。要把握二罪的主要区别在于行为人是否以非法剥夺他人生命为故意内容。如果
·受伤劳动者个人能工伤认定吗
我们发现，虽然很多时候申请进行工伤认定的都是受伤劳动者所在的用人单位，但现实中有的单位为逃避自己的责任，往往就申请工伤认定一拖再拖，眼看就要超过了法律中规定的认定时间了，这样的情况下受伤劳动者个人能工伤认定吗?请一起在下文中进行了解。一、受伤劳动者个人能工伤认定吗法律中规定可以申请工伤认定的主体包括：1、受伤公民或职业病患者是提起工伤认定的主体。不是所有的公民都能享受此权力。首先，必须是与用人单位建立了劳动关系的公民才有权提起。同时，《
·宅基地上的房屋怎么继承?
宅基地上的房屋怎么继承??1、宅基地上建成的房屋则属于公民个人财产，可以继承。实践中，农民宅基地的继承问题可以分为下列情况：如果继承人是本集体经济组织成员，符合宅基地申请条件的，可以经批准后取得被继承房屋的宅基地;2、如果不符合申请条件，则可以将房屋卖给本村其他符合申请条件的村民，如果不愿出卖，则该房屋不得翻建、改建、扩建，待处于不可居住状态时，宅基地由集体经济组织收回。继承人是城市居民的，比照上述不符合宅基地申请条件的情形处理。3、根
·一、商业40年产权最新政策是什么?
一、商业40年产权最新政策是什么?《民法典》(2021.1.1生效)规定，住宅建设用地使用权期间届满的，自动续期;非住宅建设用地使用权期间届满后的续期，并无自动续期的规定。如果续期问题“有法可依”，根据我国1994年出台的《城市房地产管理法》第二十一条规定：“土地使用权出让合同约定的使用年限届满，土地使用者需要继续使用土地的，应当至迟于届满前一年申请续期，除根据社会公共利益需要收回该幅土地的，应当予以批准。经批准准予续期的，应当重新签订土地使用权出让
·办案单位退侦可以几次？
一、办案单位退侦可以几次？依据刑事诉讼法的规定，刑事案件的补充侦查一般以两次为限，超过两次仍然证据不足的，应该作出不起诉的决定。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十一条人民检察院审查案件，可以要求公安机关提供法庭审判所必需的证据材料;认为可能存在本法第五十四条规定的以非法方法收集证据情形的，可以要求其对证据收集的合法性作出说明。人民检察院审查案件，对于需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，也可以自行侦查。对于补充侦查的案
·拘留宣布后多长时间送看守所
应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留必须同时具备两个条件：其一，拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。其二，具有法定的紧急情形之一。《刑事诉讼法》第八十二条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：（一）正在预备犯罪、实行犯罪
·申请破产需要多久
申请破产需要多久公司由于经营不善等原因在面临破产时，公司会向人民法院提出破产申请，破产申请要按照流程来处理，每一个流程都有时间的限制，破产申请需要多久以及每一个步骤的时间限制由我们为您解答。一、申请破产需要的时间《企业破产法》1、第十条债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的，应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。人民法院应当自异议期满之日起十日内裁定是否受理。2、除前款规定
·指定监护人的顺序是怎样的
监护分为了法定监护和指定监护，一般要是就法定监护产生争议、纠纷时，才会由权力机关指定未成年人或精神病人的监护人。实践中，可以成为指定监护人的比较多，那么这个指定监护人的顺序是怎样的呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。指定监护，是指有法定监护资格的人之间对担任监护人有争议时，由监护权力机关指定的监护。从《民法通则》的规定看，指定监护实际上是法定监护的延伸，仍属法定监护范畴。指定监护只是在法定监护人有争议时才产生。所谓争议，在未成年人是其父母
·试用期提前三天通知指工作日吗？
试用期提前三天通知指工作日吗？试用期提前三天通知指工作日吗?3天是指自然日历数。按《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者试用期内，提前3天停止用人单位，可以解除劳动合同。天不是工作日，是指按公历计算的自然日历数。《民法典》（自2021年1月1日起施行）第二百条，民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。规定按照小时计算期间的，从规定时开始计算。规定按照日、月、年计算期间的，开始的当天不算入，从下一天开始计算。期间的最后一天是星期日或者
·公司违法解除无固定期劳动合同赔偿标准
公司违法解除无固定期劳动合同赔偿标准1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。2、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资
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