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·主动离职被扣工资了怎么办
主动离职被扣工资了怎么办劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。试用期内主动离职遇到单位扣工资此时可以向法院起诉，对于在试用期的职员，由于并没有与单位建立正式的劳动合同，故此其在使用期内若是发现该职位并不适合自己，此时就是可以提出离职的请求的，并且
·效力待定合同没追认有效吗
效力待定合同没追认有效吗效力待定合同未获追认的话合同是无效的。1、返还财产。返还财产是在合同被依法裁定无效或被撤销后，双方当事人在合同履行过程中都享有的请求对方返还自己投入的财产权，而接受的一方则依法负有返还的义务，要求返还的权利和应返还的义务，是指双方均应恢复合同履行前的状况而绝不是指未履行合同的损失。2、赔偿损失。赔偿损失是指合同被依法裁定无效或者被撤销后，合同双方当事人在合同履行过程中所遭受的损失。赔偿损失有两种情况：一种是在负有返
·代书遗嘱无效的情形有哪些
1、缺见证人或代书人签字除了遗嘱内容要明确具体、合法外，代书遗嘱在形式上更为严格。法律将两个以上见证人作为代书遗嘱生效的一个重要形式要件，见证人中必须一个人为代书人，代书人、其他见证人均要在代书遗嘱上签字。如果没有见证人或者代书人，仅有立遗嘱人的签名，遗嘱很容易伪造，真实性也就无法保证。缺乏见证这一形式要件，代书遗嘱就是无效的。打印遗嘱中的打印人属于代书人，打印遗嘱中，没有打印人签字往往也会被判定无效。2、缺立遗嘱人签字根据我国《继承法》
·追加抚养费诉讼的证据有哪些？
根据法律法规的相关规定，父母离婚后，没有与子女共同生活的一方应当按月支付一定数额的抚养费给另一方。在与子女共同生活的一方经济条件恶化或者另一方经济条件转好时，对方有权申请追加抚养费，但是追加抚养费诉讼的证据也是必须要提交的。下面我们就为您总结了相关的法律知识。一、起诉追加抚养费需要的证据若要起诉变更抚养费，我们需要向人民法院提交的相应证据主要是：(1)开销增大的相关证据，比如生活消费增加的相关证据票据或者住院、上学的大额开销的相关票据
·工厂招收童工怎么处罚？
在社会中，每当放寒暑长假，就会有很多中学生就会找暑期工，以社会磨炼为理由找服务员之类的工作，其实我国法律上并没有暑期工这一说法，并且明令禁止生产单位招收未满16周岁的未成年人从事工作，并有完善的未成年人法来保护未成年，对非法招收未成年人从事工作的单位或者给未成年人介绍工作的人进行了严厉的处罚，那么工厂招收童工怎么处罚呢？接下来由为您解答以上问题，请您阅读下文。一、用人单位招了童工怎么办依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单
·被拿刀威胁能立案吗
能，如果生活中遇到被威胁恐吓的行为是可以进行报警的，相关部门会根据情节严重程度进行立案处理，情节较轻的会进行拘留或罚款，更严重者涉及刑事罪名则会受到相应的刑法处置。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定，有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他
·母亲争取变更抚养权吗？
母亲争取变更抚养权吗依据我国婚姻法的相关规定，确定抚养权问题需要综合考虑你们双方的情况，从照顾孩子的利益出发来最终决定孩子跟随哪一方生活。综合你有积蓄，也有收入，并且孩子尚小较适宜跟随母亲生活，你应该很有希望争取到孩子的抚养权。要争取小孩抚养权，关键要证明孩子跟随你生活更有利于他的成长及各项权益的保护。最高人民法院关于对离婚子女抚养费的规定最高人民法院关于对离婚子女抚养费的规定抚养费的标准一般按月工资收入的20~30%比例给付《最高
·如何选择商标代理机构,要注意什么
如何选择商标代理机构,要注意什么关于商标的相关事务，对普通人来讲都是比较专业的，尤其是在进行商标注册申请的时候，很多人都不知道该如何来办理才好，因此就会选择委托商标代理机构。那么实践中该如何选择商标代理机构呢?以下是具体介绍。一、如何选择商标代理机构1、部分代理机构在给客户《受理通知书》和《商标注册证》时索要手续费或者工本费、证书费，多次重复缴费，申请人遇此情况时大多只好作罢。这种情况的出现源于部分代理机构以极低的价格先招揽业务，之后向企
·认定不报安全事故罪后会被怎样判刑？
认定不报安全事故罪后会被怎样判刑？依照《刑法》第一百三十九条之一的规定，犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。司法机关在使用本条规定处罚时，应当注意一下的问题：1、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害矿山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第六条在矿山生产安全事故发生后，负有报告职责人员不报或谎报事故情况，贻误事故抢救，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第一百三十九条之一规定的
·为了保护我国的劳动在工作中不受用人单位侵
为了保护我国的劳动在工作中不受用人单位侵犯权利，制定了相应的保护措施和法律条文，明确规定劳动者在用人单位的试用期和工作被辞退之后的相关补偿条款，那么员工在入职两个月被辞退有什么补偿呢，下面的我们就来为您整理编辑。一、入职两个月被辞退有什么补偿?1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在
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