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·三年劳动合同试用期有多长
对于新入职的员工，用人单位一般都是会与其约定试用期的，而这个试用期的具体期限往往也是根据实际签订的劳动合同的期限进行确定。那么三年劳动合同的试用期一般是多长呢？我们马上为您做详细解答。一、三年劳动合同试用期有多长《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只
·常见的房屋买卖纠纷有哪些
近年来，买房已经成为了一种较为普遍的活动，购房纠纷也随之而产生。对于购房者来说必须学会的是纠纷的解决问题，而购房者解决购房纠纷的前提又是了解这些纠纷。那么常见的房屋买卖纠纷有哪些呢？我们马上为你做解答。一、常见的房屋买卖纠纷有哪些(一)逾期不能正常交付型。逾期交房是非常普遍的现象，造成逾期交房的原因是多方面的，既有开发商本身怠于履行的因素，也有行政主管机关强制变更规划、采用新型配套设施等开发商不能控制的原因。示范文本第九条有关于开发
·信用卡诈骗可以取保吗?
我们知道，犯罪嫌疑人在被刑事拘留之后，如果符合法律规定的条件，可以办理取保候审。取保候审一般是委托律师申请，也可以由犯罪嫌疑人家属申请。我们知道了取保候审要符合一定的条件才可以办理，那么，信用卡诈骗可以取保吗?我们将在下文中为您具体介绍。一、信用卡诈骗可以取保吗?涉嫌犯罪被刑事拘留，只要符合条件，就可以办理。第六十五条人民法院、和对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以：(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处
·过失致人重伤犯罪构成是什么？
过失致人重伤犯罪构成是什么?本罪侵犯的客体是他人的身体权，身体权是自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权。其客体为身体即自然人的躯体，包括四肢、五官及毛发、指甲等。假肢、假牙等已构成肢体不可分离的一部分，亦应属于身体，但可以自由装卸的则不属于身体。本罪在客观方面表现为非法损害他人身体健康的行为。认定非法损害他人身体健康的行为需要注意两点：其一，构成过失重伤罪，法律不仅要求行为人的行为必须造成他人实际的伤害结果而且要求这种
·劳动合同到期后企业未签合同如何处理
劳动合同到期后企业未签合同如何处理如果单位不续签，需要进行经济补偿，如果员工不续签，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不
·劳动监察大队讨工资的程序是怎样的？
劳动监察大队是为当今社会被拖欠薪资的劳动工作者们提供援助支持，保障您的合法权益。劳动监察大队已成为劳动者们投诉，或寻求帮助的重要途径，但是很多人往往因为不知道怎么投诉从而拿不到工资，那么劳动监察大队讨工资的程序是怎样的呢，下面就为具体进行解答。一、劳动监察大队讨工资的程序是怎样的(一)登记立案对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案。(二)调查取证对已立案的案件，应当及时组织调查取证。(三)处理?
·司法鉴定与医疗鉴定有何不同？
当患者和医疗机构发生医疗纠纷时，患者可以就受到伤害程度选择第三方机构进行鉴定，这时有司法鉴定机构和医疗鉴定机构可以选择，那么司法鉴定与医疗鉴定有何不同？我们整理了两者的区别，下面我们一起来看看。一、鉴定的性质不同医疗鉴定属于行政鉴定；司法鉴定属于民事鉴定。二、鉴定的目的不同医疗鉴定是为医疗卫生行政部门处理医疗纠纷与医疗事故提供技术服务；司法鉴定是为医疗损害赔偿民事诉讼、医疗纠纷与事故行政处理引发的行政诉讼以及涉嫌“医疗事故罪”的
·法律重婚是行为犯还是结果犯
法律重婚是行为犯还是结果犯?重婚罪属于行为犯,只要有相应的行为,那么就可以以重婚罪依法追究行为人的法律责任。根据司法实践经验，重婚行为主要有以下几种类型：(1)与配偶登记结婚，与他人又登记结婚而重婚，也即两个法律婚的重婚。有配偶的人又与他人登记结婚，有重婚者欺骗婚姻登记机关而领取结婚证的，也有重婚者和登记机关工作人员互相串通作弊领取结婚证的。(2)与原配偶登记结婚，与他人没有登记确以夫妻关系同居生活而重婚，此即为先法律婚后事实婚型。(3)与配偶和他
·辞退没合同的临时工的补偿规定有哪些？
辞退没合同的临时工的补偿规定有哪些？一般提供以一定的劳务劳务为内容的临时用工协议，比如一些雇佣协议、劳务协议等是符合相关法律规定的，但现实生活中也存在很多协约是逃避了劳动法中规定的义务。这种情况就没有办法根据劳动法中的进行处理，应该按照劳动关系进行处理。比如一些用人单位没有签订合同，但是只要具备这几种情况就可以形成劳动关系：第一种是用人单位和该劳动者要符合法律法规中规定的相关主体资格，如果用人单位不合法那就不能形成劳动关系；第二种是用人
·律师民事办案流程是什么？
律师民事办案流程是什么？一、接待当事人1、当事人要求委托律师咨询、代理时，由行政统一安排律师接待。2、当事人指定律师的，由被指定律师接待；被指定律师不在律师事务所时，由行政统一安排。3、承办律师应提出妥善解决争议的方法和途径，详尽的解答当事人的问题，直到当事人满意为止。4、承办律师应当依照现行的法律、法规、规章和政策等规定，解答当事人提出的咨询；5、解答形式可以是口头的，也可以是书面的；6、接待结束后，当事人不委托律师的，接待律
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