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·私募如何发行基金呢？
私募如何发行基金呢？ 一、产品设置阶段 1、选择基金管理人 选择有成熟交易模式并有稳定交易记录的操盘团队作为基金管理人。具体评估过程由公司相关部门制定严格的制度严格执行(拟采用与合伙制企业合作模式) 2、产品设计方案制定 包括具体操作模式，募集周期风险控制，募集规模，封闭期，承销方式，资金投向，退出机制等。同时，进行路演等一系列的推介活动。 二、基金分销渠道以及募集期规定 1、基金开始发行期间，通过证券营业所网点和第三方
·公司债券发行主体法条是什么？
公司债券发行主体法条是什么？公司在经营发展过程中经常会面临资金短缺的情况，这时，其有多种融资手段，包括银行贷款、民间借贷和发行债券等。在利率低的时候，发行债券是一种不错的办法。当然，不是所有公司都具备发行债券条件的，必须是公司法规定的发行主体才行。那么公司债券发行主体法条是什么？下面我们给您具体讲解下。一、公司债券发行主体法条是什么？按照公司法第159条规定，发行公司债券的主体，也就是具有发行公司债券资格的公司为：股份有限公司;国有独资公
·破产清算的意义及程序是什么？
破产清算的意义及程序是什么？很多人说现在生意越来越不好做，有很多小公司不能顺应时代的发展而面临破产倒闭，您都知道，公司在倒闭之前是要进行破产清算的，那么到底什么是破产清算呢，破产清算的程序以及破产清算的意义是什么呢?将在下文中进行详细的阐述。一、破产清算的含义破产清算是指宣告股份有限公司破产以后，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配。清算组由人民法院依据有关法律的规定，组织股东、有关机关及有关专业人士组成。所谓有关
·离婚房产去名字费用怎么算？
婚姻就像一座围城，以前的人们困在里面出不来，现在有婚姻法的保护人们可以自由离婚。但是离婚往往也牵涉到很多问题，尤其是房产财产的问题。对于有房的家庭啦说，离婚必定面临房产分割。那么今天，我们就收集整理了如下资料和您一起来探讨一下，离婚房产去名字费用怎么算？ 一、离婚房产证去名字费用 1、赠与的主要费用：公证费契税由于是赠与，因此首先要找一家公证机构进行公证。目前上海范围内这一项目的收费一般为2%，赠与部分产权按照现在市价的2%。马先生
·案件到检察院退侦的机会大吗
一、案件到检察院退侦的机会大吗?检察院退侦的这件事情不能用机会大小来形容，要看证据是否充足。检察院第二次退回公安进行补充侦查后，公安应当在1个月内侦查完毕，再次将证据材料提交给检察院。(这对于公安是第三次提交了。公安第一次提交，检察院第一次退;公安第二次提交，检察院第二次退;公安第三次也是最后一次提交，检察院仍认为证据不足的，一般会做出不予起诉决定书。)《刑事诉讼法》第171条规定：“人民检察院审查案件，对于需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦
·办理用工登记
办理用工登记1、到劳动保障政务大厅一楼一号窗口，领取《单位用工登记表》，办理用工等级的开户。2、如果想办理招聘，需要办理招聘手续：(1)条件：在工商部门注册的用人单位(2)材料准备：※填写《单位用工登记表》并加盖公章※《营业执照》(副本)、民办学校应携带办学许可证及社团登记证、机关事业及其他机构应携带批准成立证件原件及复印件※组织机构代码证(副本)原件及复印件※经办人身份证原件及复印件，法人代表身份证复印件。 ??二、办理就业备案：到劳动保
·车库买卖合同协议书怎么写？
车库买卖合同协议书怎么写？我国《民法典》（自2021年1月1日施行）第275条以及《最高人民法院关于审理建筑物区分所有权纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第5条是区分所有建筑物小区内车库、车位流转制度的专门性法律规定，分别对车库、车位流转的限制性条件、流转主体、流转方式、流转范围以及是否符合限制性条件的判断依据做出了规定。车库买卖合同协议书要在以上法律的基础上书写，下面是两面范文：一、范文一甲方(车库卖方)：电话：乙方(车库买方)：电话：甲乙
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当用人单位和劳动人员签订了劳动合同，那么无疑已经建立了劳动关系；然而并非所有劳动人员都签订过劳动合同，那么没有签订劳动合同的人又应该如何确定自己与用人单位是否存在劳动关系呢？建立劳动关系的要求又有哪些呢？下面由来给您解答。如果没有签订劳动合同，劳动关系如何认定呢？主要参考以下三个标准：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安
·辞退员工需要补偿哪些？
辞退员工需要补偿哪些企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。二、法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(
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