 墨玉律师推荐
|
法律法律咨询
|
 热心律师
|
| |
 墨玉律师黄页: |
 墨玉律师咨询 |
| 墨玉法律常识 |
·著作权法定许可包括的情形有几种
著作权法定许可包括的情形有几种法定许可，指按照法律的规定，可以不经作者或其他著作权人同意而使用其已发表的作品。是对著作权的一种限制。根据法定许可而使用他人作品时，应当按照规定，向作者或其他著作权人支付报酬，并应当注明作者姓名、作品名称和出处。法定许可有以下几种情况：(1)为实施九年制义务教育和国家教育规划而编写出版教科书，除作者事先声明不许使用的外，可以不经著作权人许可，在教科书中汇编已经发表的作品片段或者短小的文字作品、音乐作品或者单幅的
·分公司签合同法定代表人写谁？
分公司签合同法定代表人写谁?分公司签劳动合同时法定代表人是总公司的法定代表人的姓名。《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第四条 劳动合同法规定的用
·有什么方法区别公司法人代表和法人吗
有什么方法区别公司法人代表和法人吗？我们在日常生活中常常会听到什么法人、公司法人等，但很多人都不太明白具体指的是什么，像公司法人代表和法人该如何区别也更是不太明白，当然如果是法律工作者或是公司企业的人对此应该是很熟悉，现在让我们一起来了解一下该如何区分公司法人代表和法人吗？一、概念解释1、法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利、承担民事义务的组织。法人具有如下特征：法人是集合性主体，法人是人的集合体与财产的集合体
·深圳劳动法是几岁就不是童工，招童工的处罚
童工现在是一个十分人们的话题，因为中国是一个生产力大国，所以中国的童工现象非常的严重，但是随着时间的发展，人们逐渐重视起来童工这个弱势群体。相关的法律法规也随之出台，那么到底深圳劳动法是几岁就不是童工呢，如果企业或者私人招募童工后的一些处罚又是什么呢？下面就请各位跟着我们一起来看看接下来的文章吧。一、多少岁算是童工禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审
·旷工三天扣九天的工资合法吗?
旷工三天扣九天工资不合法。用人单位不得无故劳动者的工资，可以向劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支
·合同法不安抗辩权使用条件有哪些？
合同法不安抗辩权使用条件有哪些？当今时代有许多的借贷不再是单一的关系，债权人与债务人也可以通过签订双务合同形成互负债务的关系。虽说双务合同中的当事人都有行使抗辩权的权力，但是权力的行使都是有条件的，如果无限制的行使抗辩权不仅会造成权力的滥用还会导致另一方当事人的权益受损。那么行使不安抗辩权需要满足怎样的条件呢？我们将在下文为您介绍民法典不安抗辩权使用条件，以供您了解。根据我国民法典的规定，不安抗辩权是指双务合同中，先履行方有确切证据证
·合同到期考核不合格可以辞退员工么？
用人单位与劳动者建立合法的劳动关系时应签署合法、有效的劳动合同，但是，签署劳动合同并非是一劳永逸的，也并不象征着劳动者与用人单位之间的雇佣关系是永久的。一般来说，劳动合同上都会注明相应的合同期限，但应注意到，出现合同到期考核不合格的情况应怎么处理。用人单位与劳动者解除劳动关系，应当有合法、充分的理由，“年终考核不合格”本身并不能作为解除劳动合同的理由。年终考核不合格，最多只能证明劳动者不能胜任工作。所谓“不能胜任工作”，通常是指劳动者
·房地产中介要成立的设立条件是什么？
房地产中介要成立的设立条件是什么一、房地产中介要成立的设立条件是什么(一)有自己的名称和组织机构;(二)有固定的服务场所;(三)有必要的财产和经费;(四)有足够数量的专业人员;(五)法律、行政法规规定的其他条件。设立房地产经纪机构即房地产中介服务机构应当取得工商部门颁发的营业执照，同时应当拥有足够数量的房地产经纪人员(房地产经纪人员需通过由房地产经纪行业组织的职业资格考试，取得职业资格后持证上岗)，房地产中介服务机构还应当在领取营业执照
·经理的设置及法律风险
经理是由董事会聘任的，负责组织日常经营管理活动的公司常设业务执行机关。与股东会、董事会、监事会不同，经理机构不是会议形式的机关，其行为不需要通过会议以多数原则形成意志和决议。在现代，“强管理者、弱所有者”已成为一种基本格局。经理比股东更了解公司情况，而其利益与股东并不一致，为有效控制经理滥用权力，经济学创造了多样的考核方法，这些方法的实现最终都需要企业管理制度和激励合同的法律安排。在建立约束机制时，经济学基于参与约束和激励相容约束的基本
·发生交通事故之后，事故中的受害人会得到一
发生交通事故之后，事故中的受害人会得到一定的赔偿。但在现实中，经常会发生针对交通事故赔偿有异议情况，双方如果诉讼至法院，法院会根据一定的赔偿标准来判决。广东省作为我国经济发展走在前端的省份，它的经济赔偿标准与其他省份是不同的。下面我们来了解一下广东省交通事故赔偿标准供您参考。一、医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。二、误工费：1、按照实际减少的收
|
|
首页 >>律师黄页 >>新疆 >>和田 >>墨玉律师
和田法律网站导航
申请加入 
