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·签订合同后违约怎么处理?
签订合同后违约怎么处理?当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。未支付价金的：当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：(一)法律上或者事实上不能履行;(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;(三)债权人在合理期限内未要求履行。质量不符合约定的，
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提前还借款利息能降低吗一、提前还借款利息能降低吗提前还借款利息能否降低，首先，就利息的利率而言，借款双方约定的利率应符合法律的规定。最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第6条规定：“民间借贷的利率可以适当高于银行的利率，各地人民法院可根据本地区的实际情况具体掌握，但最高不得超过银行同类贷款利率的4倍(包含利率本数)。超出此限度的，超出部分的利息不予保护。”第7条规定：“出借人不得将利息计入本金谋取高利。审理中发现债权人将利
·劳务报酬个人所得税如何办理退税
劳务报酬个人所得税如何办理退税一、劳务报酬个人所得税如何办理退税?第一步：准备申报安装个人所得税软件，打开软件后，先进行注册登录，进入年度汇算：首页【常用业务】—【综合所得年度汇算】;1)进入申报界面后，填报方式有【使用已申报数据填写】和【自行填写】两种选择。2)为了方便申报，推荐大家选择【使用已申报数据填写】，税务机关已按一定规则预填了部分申报数据，大家只需确认即可。3)选择【使用已申报数据填写】—【开始申报】后，系统提示【标准申
·一、在现在00年的算不算童工?
一、在现在00年的算不算童工?00年在今年已经18岁了，在法律上00年的已经不能算是童工了。年满十六周岁不满十八周岁是未成年工。不满十六周岁的是童工。《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”第五十八条“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。”《禁止使用童工规定》第二条规定：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非
·产品设计图能否做著作权保护？
产品设计图能否做著作权保护？一、产品设计图能否做著作权保护?产品设计图能够做著作权保护，作为设计者，为了更好的保护自己的设计图，应当申请著作权，拿到证书后就表示相关权利得到保护。产品设计图是非常重要的知识产权，一旦被他人盗取剽窃，设计者可以提出侵权责任赔偿。如果是想保护产品设计图的话，可以申请版权保护，比如申请工程设计图或者产品设计图版权保护。如果是想保护实物产品，比如已经生产出来的某款产品，这时应该去申请外观设计专利，因为一般的实
·给他人起外号侵犯人格权益吗？
给他人起外号侵犯人格权益吗？一、给他人起外号侵犯人格权益吗?给他人起外号不算侵犯人格权益，但构成了侵犯姓名权，侵犯姓名权是侵犯公民依法享有的决定、使用、变更自己的姓名并要求他人尊重自己姓名的一种人格权利。从法律上来讲，姓名权保护的客体是权利人的姓名。当然，姓名并不限于公民在户籍机关正式登记的本名，比如说笔名、艺名等等。第一，姓名权的主体只能是自然人，法人不享有姓名权;第二，姓名权的客体是自然人对自己人格的文字标识的专有权。姓名权的
·根据法律规定批捕了会通知家属吗？
一、根据法律规定批捕了会通知家属吗?根据法律规定批捕了会通知家属，公安机关在逮捕后的24个小时之内会通知家属的，根据《刑事诉讼法》第八十八条规定，人民检察院对于公安机关提请批准逮捕的案件进行审查后，应当根据情况分别作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。对于批准逮捕的决定，公安机关应当立即执行，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于不批准逮捕的，人民检察院应当说明理由，需要补充侦查的，应当同时通知公安机关。批捕后由公安机关执行，执行时公安机关要开
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解除劳动合同的有关规定《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法
·民事诉讼中诉讼时效发生中断的情形有哪些
民事诉讼中诉讼时效发生中断的情形有哪些?1、起诉。起诉行为是权利人通过人民法院向义务人行使权利的方式。故诉讼时效因此而中断，并从人民法院裁判生效之时重新起算。2、请求。这一行为是权利人在诉讼程序外向义务人行使请求权。改变了不行使请求权的状态，故应中断诉讼时效。3、承诺。基于义务人认诺所承担的义务，使双方当事人之间的权利义务关系重新得以明确，诉讼时效自此中断，并即时重新起算。认诺的方式有多种多样，包括部分清偿、请求延期给付、支付利息、提供履行
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一、代通知金的计算标准怎么样规定的?《实施条例》规定“代通金”的支付标准，应当以上个月的工资标准确定，但只以单月的工资为准，可能过高或过低，既有可能对用人单位不利，也有可能对劳动者不利，从整体上看不利于促进和形成和谐稳定的劳动关系。所以，结合劳动法和劳动合同法的立法精神，上个月的“工资标准”，应当是指劳动八，者的正常工资标准。如其上月工资不能反映正常工资水平的，可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认“代通知金”与支付加班加点工资
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