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·2023年员工试用期的期限和工资标准是如何规 2023年员工试用期的期限和工资标准是如何规定的?对于试用期的期限和试用期的工资标准,《中华人民共和国劳动合同法》规定:第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在
·诈骗与招摇撞骗不同之处有哪些? 诈骗与招摇撞骗不同之处有哪些?一、诈骗与招摇撞骗不同之处有哪些?(1)侵害的客体不同。招摇撞骗罪侵犯的客体主要是国家机关的威信及其正常活动;而诈骗罪侵犯的客体仅限于公私财产权利。(2)行为手段不同。招摇撞骗罪的手段只限于冒充国家机关工作人员的身份或职称进行诈骗;诈骗罪的手段并无此限制,而可以利用任何虚构事实、隐瞒真相的手段和方式进行。(3)犯罪的主观目的不同。诈骗罪的犯罪目的,是希望非法占有公私财物;而招摇撞骗罪的犯罪目的,是追求非法利益,其
·合同法债权转让的规定有哪些? 合同法债权转让的规定有哪些?物权是一种很重要的财产权利,与之相对应的是债权,无论是物权,还是债权,都可以按照所有人的意愿进行转让,为了更好的保护各方的权利,我国了覅机关也制定了相关的法律规定,根据这些规定,合同法债权转让需要遵守的规范有哪些呢?一、合同法对债权转让的规定1、债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人,但有下列情形之一的除外:(一)根据合同性质不得转让;(二)按照当事人约定不得转让;(三)依照法律规定不得转让。2、债
·行政不作为的驳回起诉的情形有哪些? 行政不作为的驳回起诉的情形有哪些?一、行政不作为的驳回起诉的情形有哪些?(一)、请求事项不属于行政审判权限范围的;(二)、起诉人无原告的;(三)、起诉人错列被告且拒绝变更的;(四)、法律规定必须由法定或者指定代理人、代表人为诉讼行为,未由法定或者指定代理人、代表人为诉讼行为的;(五)、由代为起诉,其代理不符合法定要求的;(六)、起诉超过法定期限且无正当理由的;(七)、法律、法规规定行政复议为提起诉讼必经程序而未申请复议的;(八)、起诉人重复起
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