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·商标转让流程规定有哪些
商标转让流程规定有哪些？一、商标转让的基本流程1、商标转让流程包括：申请→受理→审查→公告→核发转让证明。2、商标转让所需文件：(1)《转让申请/注册商标申请书》;(2)转让人和受让人的身份证明文件(复印件);(3)委托代理的提交出转让方与受让人分别出具的《代理委托书》，直接在受理大厅办理的提交受让方经办人的身份证原件和复印件;(4)申请移转的，还应当提交有关证明文件;(5)申请文件为外文的，还应提供经翻译机构签章确认的中文译本。3、商标转让时间：大约需
·如何审核劳动合同
如何审核劳动合同1、审核劳动合同时，必须熟悉劳动法和有关法规、规章的规定。2、注意审核合同中有关试用期的规定，试用期应当包括在劳动合同期限内。《劳动合同法》第十九条?【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满
·再婚办理结婚证全攻略是什么 1、再婚登
再婚办理结婚证全攻略是什么 1、再婚登记需要离婚证吗? 对于离婚再婚的当事人，需提供离婚证、离婚证明或法院的离婚判决书。对于配偶死亡再婚的当事人，如果已经销户，可以和初婚一样去办理结婚登记;如果配偶户口还没有注销的，那么你需要带上死亡证明、火化证明等相关证明去当地派出所办理户口注销手续，然后才能和你现在的爱人办理结婚登记手续。 2、再婚登记材料： (1)双方的常住户口簿、居民身份证; (2)本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲
·职务作品的权利分配原则是什么？
职务作品的权利原则是什么?职务作品制度的关键在于职务作品著作权的分配,而分配的依据就是对双方各自承担之义务的认定。一般而言，职务作品的著作权由作者享有，但法人或其他组织有权在其业务范围内可优先使用。在其作品完成后一定期限内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。但有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者非法人单位享有，法人或其他组织可以给予作者奖励;1、主要利用法人或其他组织的物质技术
·北京市不予工伤认定决定书式样怎么写？
工伤认定是对劳动者的一种全力保障，但是，在实际执行过程中，并不是所有的工伤申请都会得到认定，根据工伤鉴定的结果，相关部门会依法给出相应的判决。那么，不予工伤认定决定书包含什么内容？用什么格式撰写？请看下文。一、不予工伤认定决定书式样北京市区(县)人力资源和社会保障局不予工伤认定决定书编号：申请人：职工姓名：性别：年龄：身份证号码：用人单位：职业/工种/工作岗位：年月日受理的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况
·劳动法规定什么情况可以辞退员工
协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单
·一、营运货车误工费认定标准是怎样的?
一、营运货车误工费认定标准是怎样的?撞上营运车辆大致有三种情况：全责、同责和无责。全责：需负担车辆的修理费用和承担对方的车辆停运费以及司机的误工费;同责：同责情况下，上述提到的修理费、停运费及误工费只需承担一半;无责：若是无责的一方，当然无需承担任何费用。误工费的赔偿范围实际上就是误工损失的范围。是指受害人因暂时丧失或减少劳动能力而无法从事正常工作或劳动所导致的收入损失。主要表现为：因无法从事原有的工作或劳动而遭受的实际收入的损
·耳朵司法鉴定标准是怎样的？
在交通事故或医疗责任事故中常会造成受害者身体出现不同程度的伤残，而受害者的伤残程度既不由受害者决定也不是加害者说了算，其伤残程度主要以司法鉴定机构的鉴定结果为准。司法鉴定的标准主要取决鉴定的项目内容，不同部位的伤残有其特定的鉴定标准。下面我们要为您介绍的是耳朵司法鉴定标准，以供您了解。1、二级伤残：双耳极度听觉障碍伴双侧耳廓缺失(或严重畸形)；或双耳极度听觉碍障伴一侧耳廓缺失，另一侧耳廓严重畸形。2、三级伤残：双耳极度听觉障碍伴一侧耳廓
·监护人任职资格都有哪些条件？
作为监护人来讲，尤其是应该要履行相关的法律职责，那么如果是对未成年人以及老人的监护人来讲，他们的任职资格都有哪些条件限制呢？根据相关的说法，应该保护被监护人的相关民事行为能力，具体我们来通过文章详细了解一下。一、哪些人不能成为监护人监护人既为保护被监护人而设，自然须具备相当能力，故监护人的资格是确定监护人是否胜任监护职务的重要问题，它关系到被监护人的权益能否得到切实保障的问题。各国法律均对此做出了规定，对于不能胜任监护工作者，法律规
·什么情况下格式条款无效？
格式条款具有下列情形之一的，该条款无效：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立格式条款，损害国家利益的。欺诈是指当事人一方故意制造假相、隐瞒真相，致使对方当事人产生错误的认识而同意与其订立格式条款。合同是双方意思表示一致的法律行为，只根据平等互利的原则，经过双方当事人充分协商达成一致意见，格式条款才能成立。在一方当事人欺诈或者胁迫的情况下，另一方当事人是难以表示自己的真实意思的，采用欺诈或者威胁手段订立的格式条款是无效的
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