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一、支付劳动经济补偿金的前提条件是什么按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况：(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;(3)用人单位提前解除事实劳动关系的;(4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳
·网络侵权著作权会坐牢吗
网络虽然是一类虚拟的世界，但是现实中也可以进行盈利的目的。如果在网络中对他人的著作造成侵权行为并谋求利益的我国的法律会对这类人进行判决。下面我们就网络侵权著作权会坐牢吗，这类法律问题为您进行解答。如果是以赢利为目的，大量印刷发行，就可能会因为“侵犯著作权罪”被判刑。《刑法》规定：第二百一十七条 【侵犯著作权罪】以营利为目的，有下列侵犯著作权情形之一，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处
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·传销罪对于一般参与者如何判刑？
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·遗赠扶养协议亲儿子可以跟亲生父母签订吗
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·未签劳动合同自动离职有工资吗？
未签劳动合同自动离职有工资吗根据我国法律，劳动者有取得劳动报酬的权利。而工资就是劳动者取得劳动报酬最基本最典型的方式。只要劳动者向用人单位提供了劳动，用人单位都应当向劳动者发放工资，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。根据《劳动合同法》第82条规定，“用人单位自用工之日起超出一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资”。由此我们知道，有些用人单位不与劳动者签订劳动合同，以此否认双方的劳动关系，而拒绝向劳动者发放
·管辖权异议的处理的流程是什么？
管辖权异议的处理的流程是什么？管辖权异议，是指当事人对于自己案件的管辖权存在异议，这时候，当事人可以向法院提出书面申请。那么，管辖权异议的处理的流程是什么?当事人提出管辖权异议的时限是什么呢?下面，我们会为您带来相关知识的介绍。一、管辖权异议的处理的流程是什么?受诉法院收到当事人提出的管辖权异议后，应当认真进行书面审查，必要时需召集双方当事人听证。对当事人所提出的管辖权异议，区别情况作出不同的处理：《民事诉讼法》第一百二十七条人民法院受理
·个人所得税退税显示0怎么办？
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