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·员工酒斗殴后的相关法律责任是什么？
员工酒斗殴后的相关法律责任是什么公司各部门的同事之间可能是因为存在着竞争的压力，所以有的时候面和心不和这也是比较正常的事情，可是有少部分特别不理智的员工，就可能在公司聚餐以后，也因为喝了酒所以直接就发生了斗殴的这种行为。公司员工斗殴这肯定是直接影响了内部员工的团结的。那么，员工酒斗殴后的相关法律责任是什么?一、员工酒斗殴后的相关法律责任是什么?1、员工酒后打人属于治安违法行为，可以报警，由公安机关处罚。用人单位没有处罚的权限。如果员工
·农村回迁房产权性质是什么?
农村回迁房产权性质是什么?农村的回迁房一般是乡产权，不能随意上市交易回迁房就是发展商征收土地时，赔给回迁户的房子;回迁房的概念源于拆迁，这是中国特殊的拆迁政策的产物。拆迁安置过程中，采取货币补偿的方式，拆迁户用补偿款购买商品房与普通人购买商品房没有任何区别，都是花钱买房，购房者的身份是相同的。二、根据我国法律规定回迁房是不是小产权?1、未经过国家正规手续审批的房屋，今后再也不可能取得房屋产权证，这一类产权便是我们经常所俗称的小产权，这样建设
·商标使用许可合同生效条件是什么？
商标使用许可合同是商标所有人和商标使用人之间签署的对商标使用权利的约定让渡，商标作为一项专利，都要在工商局备案，但作为商品的属性，它又被允许出租出售。那么，签订商标使用许可合同生效条件是什么呢?本站将为您详细解答。一、商标使用许可合同商标使用许可合同是指商标权人将其注册商标许可给他人使用被许可使用人支付费用而签订的合同。商标权人或者其授权的人为许可方，另一方则为被许可方。商标权许可实施合同生效后许可方并不丧失商标法权，仍为注册商标的所有
·关于身份证有效期法律是如何规定的
身份证是国家政府给公民发行的用来证明持有者身份的证明文件，随着技术的不断发展，现在的身份证上采集的信息除了姓名、住址、民族等基本信息，还包括照片、指纹等信息。按照国家的相关规定，身份证并非都是长期有效的，根据不同情况设定了不同的有效期时长，今天就来详细了解一下关于身份证有效期法律是如何规定的。一、普通身份证有效期根据《居民身份证法》对居民身份证的有效期作出了具体规定，规定如下：十六周岁至二十五周岁的，发给有效期十年的居民身份证；二十六周
·分居一个月可以起诉离婚吗？
分居一个月可以起诉离婚吗当然可以，只要想离婚，随时都可以，没有分居多久的时间限制。而法院判定离婚的条件是夫妻感情是否确已破裂。二、分居离婚要注意哪些问题分居离婚中要注意的：1、分居多久都不可能自动解除婚姻关系，必须办理离婚手续，双方同意达成协议的，可去民政局协议离婚，如果不能达成一致意见，一方可以向有管辖权的人民法院起诉离婚。2、因感情不和分居时间满两年的，一方起诉至法院要求离婚的，法院应当准予离婚。3、分居原因必须是因感情不和
·劳动仲裁要走什么程序？
劳动仲裁要走什么程序(一)接受申请材料。审核申诉人申诉材料，对符合规定的材料进行登记，退回不符合规定的材料并告知申诉人。(二)审查受理及组庭。自收到申诉材料之日起七日内决定受理或不受理，并送达受理通知书或不予受理通知书;决定受理的，自决定之日起七日内组成仲裁庭并送达申诉书副本及应诉通知和开庭通知给被诉人。(三)收费。当事人自收到通知受理或应诉通知之日起五日内预缴仲裁费;申诉人未按规定缴纳或办理减免缓手续的，作撤诉处理。(四)接受答辩及反诉。被诉人
·什么情况下可以申请劳动仲裁
什么情况下可以申请劳动仲裁一、什么情况下可以申请劳动仲裁用人单位与劳动者发生的劳动争议可以申请。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律
·不能进行正当防卫的情形有哪些
有的人在生活中，一遇到对方实施伤害行为的，就立马采取防卫措施，自认为这是构成正当防卫的，但实际上一经认定，才发现不属于正当方面。也就是说，在一些情况下其实并不能进行正当防卫。那到底不能进行正当防卫的情形有哪些呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、不能进行正当防卫的情形有哪些对下列几种行为，均不能或不宜进行正当防卫：(1)对合法行为不能进行正当防卫，合法行为包括依照法令的行为、执行命令的行为、正当业务行为等;(2)对正当防卫行为不能实行
·特许经营权的近期发展状况
特许经营权的近期发展状况一、特许经营权在中国的含义在中国，特许经营权是指特许人拥有或有权授予他人使用的注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的权利。在特许经营权中，品牌和技术是核心，品牌一般表现为特许人拥有或有权授予他人使用的注册商标、商号、企业标志等;技术包括特许人授予被特许人使用的专有技术、管理技术等。二、特许经营权近期发展状况1、固定的特许经营条款。几乎所有的特许经营协议都有固定的期限，通常是10年。除非受许人严重不能
·公司没签劳动合同拖欠工资怎么处理？
公司没签劳动合同拖欠工资怎么处理？用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。劳动合同，是指劳动者与用
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