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·罚金罚款能抵企业所得税吗？
罚金罚款能抵企业所得税吗?《中华人民共和国企业所得税法》第十条第四款规定，“罚金、罚款和被没收财物的损失”属于行政处罚范畴，不得在税前扣除。《国家税务总局关于的补充通知》填报说明解释：“罚金、罚款和被没收财物的损失”不包括纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费。二、罚金与罚款的区别有哪些罚款和罚金都是国家机关强制违法行为者在一定期限内向国家缴纳一定数量现金的处罚方法，但两者存在以下区别：1、法律性质不同。罚款属于行
·人身损害精神赔偿标准
我国法律依法维护公民的合法权益，在人生侵权损害的纠纷之中，受害方根据自己的实际情况，对加害的一方要求其赔偿一定的精神抚慰金的赔偿。但是这种赔偿并不是物质衡量的，不是常说的医疗赔偿金，误工费，交通费之类的，刻意进行物质上衡量的。他是一种对受害人精神上的所造成的创伤，因此在赔偿的计算上，无疑会增大难度。根据最高院关于民事侵权责任的司法解释中说明了相关精神抚慰金的计算方式以及赔偿的限额的计算，各级地方法院根据本市的实际情况，进行计算。以下是进
·在我国网络借贷属于金融行业么
可能未来还会不断的在我国经济转型的过程当中衍生出一些新的金融产品，比如近几年来几乎火爆市场的网络借贷就给传统的借贷模式带来了很大程度的挑战。业界和我国普通民众有一部分人认为网络借贷属于我国金融机构的监管范围当中，所以我们下面将着重的给您介绍一下，在我国网络借贷属于金融行业么?一、在我国网络借贷属于金融行业么?在严格意义上，它不是金融机构，第一、金融机构是有金融拍照的，而网络借贷没有。第二、金融机构是信用中介，但P2P网贷一直以来定性为信息中
·无驾照肇事逃逸将受到怎样的处罚？
无驾照肇事逃逸将受到怎样的处罚无驾照肇事逃逸有恶劣情节的，处3年以上7年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处7年以上有期徒刑。二、肇事逃逸的责任认定是什么交通肇事后逃逸的认定，首先，交通肇事逃逸的前提条件是“为逃避法律追究”，其次，交通肇事逃逸并没有时间和场所的限定，不应仅理解为“逃离事故现场”，对于肇事后未逃离(或未能逃离)事故现场，而是在将伤者送至医院后或者等待交通管理部门处理的时候逃跑的，也应视为“交通肇事后逃逸”。交通肇事逃逸或者有其他
·劳动者在单位中暑算不算工伤
劳动者在单位中暑算不算工伤在高温环境下工作引发的中暑，才能属于工伤的范畴，个人生活中暑则不算，必须到指定的职业病医疗机构进行鉴定。一般高温中暑不容易认定工伤，因为职业中暑诊断不同于尘肺病、矽肺病等职业病，可以通过拍片等直观地了解病情。中暑是一种急症，大多中暑者不可能“舍近求远”送往指定医院，且经过治疗后，相关症状就会缓解，属于已过性症状，所以职业鉴定有难度。只有那些中暑后无法继续工作，留有严重后遗症的能涉及工伤认定。我国现行职业病目录包
·部分履行合同行为应当如何定性？
部分履行合同行为应当如何定性?不完全履行，是指债务人虽然履行了债务，但其履行不符合合同的约定。不完全履行，有瑕疵给付和加害给付两种情形。瑕疵给付是指债务人履行的标的物在品种、规格、数量、内在质量等方面不符合合同约定的履行行为。如果因债务人交付的标的物的缺陷而造成他人的人身、财产损害的，此种给付行为则为加害给付。债务人不完全履行所违反的债的关系上的义务，可以是主给付义务，也可以是从给付义务，还可以是附随义务，但违反附随义务的，债权人不得单独
·办理监外执行一般需要多久
办理监外执行需要的时间不固定，看审批单位的工作效率，法律上没有时间限制的。监外执行一般是指被判处有期徒刑和拘役的罪犯，由于其具有不宜收监执行的特殊原因，按照法律规定，由居住地社区矫正机构执行，在监外来执行刑罚的一种执行办法。但对于被判处死刑或者死刑缓期2年执行尚未减刑的罪犯，一律不准监外执行。所以，监外执行需要多部门的配合工作，批准时间不固定。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条规定，对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的
·双方基本条件的取证对双方的基本条件进行取
双方基本条件的取证对双方的基本条件进行取证包括但不限于工作性质、工作环境、收入状况、居住条件、文化程度、性格修养等，通过对双方的基本条件进行比较分析，突出有利因素。即使夫妻双方的基本条件，如工资收入、教育程度等差异不大，但并不表示就没有差异。比如，一方的思想品质，就在争取孩子抚养权方面尤为重要，因为直接抚养方的思想品质，会直接影响下一代的健康成长。二、双方父母基本条件的取证。很多时候，真正带孩子的往往不是夫妻任何一方，特别是对于学龄
·一、公司倒闭还有代通知金吗?
一、公司倒闭还有代通知金吗?只要公司在倒闭前提前通知就不需要支付员工代通知金。1、用人单位提前解散，依法应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿为在本单位工作一年补偿一个月的标准。2、代通知金是劳动合同法第40条规定的情形方可适用。法律依据：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原
·国内商标被国外抢注了怎么办？
国内商标被国外抢注了怎么办？国内商标被国外抢注了怎么办?对国内的商标被国外或其它地区抢注的，被抢注的企业一定要积极应对。首先了解所在国家的相关法律政策，百度一品标局商标注册企业应尽快查清楚自己的商标被抢注的实际情况，并尽早考虑在抢注国依据相关法律规定准备对抢注商标提出异议。当然，依据国际惯例及绝大多数国家的规定，异议应当是在该抢注商标取得公告以后才能正式提交。即使没能在异议期内提出异议，这些企业也可在该商标被注册后，向注册机构或当
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