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·离婚财产分割意见17条如何分割财产
离婚财产分割意见17条如何分割财产离婚时财产一般情况下平均分割，下列几种财产有其特殊的分割规则，具体来说：1、夫妻双方分割共同财产中的股票、债券、投资基金份额等有价证券以及未上市股份有限公司股份时，协商不成或者按市价分配有困难的，人民法院可以根据数量按比例分配。2、涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在有限责任公司的出资额，另一方不是该公司股东的，按以下情形分别处理：(1)夫妻双方协商一致将出资额部分或者全部转让给该股东的配偶，过半数股东同
·侵权行为是否可以免责
侵权行为是否可以免责一、侵权行为是否可以免责法律对特殊侵权行为的免责事由作出严格规定,免责事由通常包括不可抗力和受害人故意。此外,受害人的过错、第三人的过错、加害人没有过错或者履行了法定义务也可能基于特别规定成为免责事由。二、哪些侵权情况可以免责特殊侵权行为的免责条件由法律规定，但各特殊侵仅行为的法定免责事由并不是完全相同的。1、国家机关或其工作人员执行职务中侵权的免责。特殊情况下,国家机关或其工作人员在执行职务侵权时,可免其责。如
·最新山西省大同市广灵县征地补偿标准
年最新山西省大同市广灵县征地补偿标准 山西省大同市广灵县的土地共分为三类： 一类区片范围：北部丘陵区 补偿标准：水田/水浇地：30624元/亩;旱地/园地：15312元/亩;林地：7656元/亩;牧草地和其他农用地：3828元/亩 二类区片范围：中部平川区 补偿标准：水田/水浇地：58464元/亩;旱地/园地：29232元/亩;林地：14616元/亩;牧草地和其他农用地：7308元/亩 三类区片范围：南部土石山区 补偿标准：水田/水浇地：30192元/亩;旱地/园地：15096元/亩;林
·结婚又要离婚彩礼问题应该怎样解决
结婚又要离婚彩礼问题应该怎样解决1、已经办理结婚登记的，离婚后，彩礼款一般不需要返还。2、但是，如果因为男方给付彩礼，造成男方生活困难的。离婚后，男方有权要求返还。3、另外，如果双方结婚时间较短，没有实际同居生活的。离婚后，男方也有权要求返还。最高法院关于婚姻法的解释二第十条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;(三)婚前给付并导致
·出车祸撞死人怎么处理
出车祸撞死人怎么处理不少车祸最后都会造成人员的伤亡或财产的损失，而实践中，针对不同的损害情况，具体的处理是不同的。那么出车祸撞死人怎么处理呢?可能很多人不太清楚，下面就让我们为您做详细解答。一、出车祸撞死人怎么处理在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场;造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应
·股东可以单方面退出要出钱吗
不能。公司的股东是不能单方要求退出股东或股份的，只能将所持有的股份转让给其他股东或者股东以外的第三人，从而实现退出该公司股东身份的目的。依据我国公司法的规定，公司的股东完成出资后是不能抽逃出资的，也就是不能单方退出，但可以转让股权或者要求公司收购其股权。《公司法》第七十一条，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东
·批捕了是不是就确定要判刑了？
一、批捕了是不是就确定要判刑了?不一定判刑，不是逮捕就会被判刑。被判刑是有法院来认定，也就是说没有法院的判决任何机关不能定谁谁有罪，逮捕只是公安机关在侦查案件过程中采取的一种手段，所以还是要看具体案情。建议委托律师提供法律帮助，进行辩护，争取从轻或减轻处罚。二、法律依据按照《刑事诉讼法》的规定，一般刑事案件大致要经过3个阶段，即侦查阶段(公安机关)、审查起诉阶段(人民检察院)和审判阶段(人民法院)。1、侦查阶段：第一百五十四条对犯罪嫌疑人逮捕后
·合伙企业法与公司法区别与联系的内容
合伙企业法与公司法区别与联系的内容公司法作为公司的设立、活动、解散以及公司各种规章制度的制定提供了依据，作为同样可以作为管理依据的合伙企业法，是为企业合伙人管理公司提供了依据，那么，合伙企业法与公司法区别与联系有哪些呢?接下来我们就来简单的介绍一下两者的区别根联系。一、合伙企业法相对于公司法是特别法公司法是规范、调整公司的设立、组织、行为、解散、清算、及其他对内外法律关系的法律规范。广义的公司法是调整公司各种法律关系的一切法律规范的总括
·试用期协议没签劳动合同合法吗
试用期协议没签劳动合同合法吗不合法，《劳动合同法》第十九条规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。所以，在试用期内用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自劳动者上班之日起，与用人单位建立了事实劳动关系。只要劳动者在正常工作时间提供了
·非正式员工入职前出车祸，在上下班途中，或
非正式员工入职前出车祸，在上下班途中，或者在执行任务的过程中出车祸。执行任务而出车祸是否应该得到赔偿，相信不用做过多了解也知道是可以得到赔偿的。但是，在具体发生该类事件时，有些单位会已该员工不是本单位的正式员工为由，拒绝赔偿。那么，在遇到此类情况时应该怎么办呢?一、如果存在劳动关系，下班途中车祸受伤，本人不服主要责任的是工伤。劳动者余用人单位自用工之日起建立劳动关系，未签订合同是事实劳动关系。只要是劳动关系，下班途中，在合理的时间、
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