 泽口街道律师推荐
|
法律法律咨询
|
 热心律师
|
| |
 泽口街道律师黄页: |
 泽口街道律师咨询 |
| 泽口街道法律常识 |
·劳动纠纷的诉讼时效有多长
劳动纠纷的诉讼时效有多长根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15天内，可以向人民法院起诉。一方当事人在法定期限内既不起诉、又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。超过时限的，一般不予受理。假如因为不可抗力等原因造成逾期的，则应向人民法院提供证据予以说明。二、劳动争议是先仲裁还是先诉讼1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。2、根据法律规定，对于劳动争议纠纷，
·非法集资法律走民事能不能胜诉？
非法集资的行为，在现实生活中，是比较常见的，在意识到民事主体实施了非法集资的行为之后，可以请求得到相应的司法救济，根据法律的规定，非法集资法律走民事能不能胜诉?一般来说，非法集资会提起刑事诉讼，但无论是何种诉讼，都需要按照既定的规定，审理案件。一、非法集资法律走民事能不能胜诉?由于非法集资是刑事案件，故而非法集资无法民事诉讼，受害者若想得到法律帮助，是需要提其刑事诉讼的。但是若满足条件的，可以提出附带民事诉讼。刑法第一百九十二条以非法占
·劳动合同专用章是公司合同专用章的法律意义
劳动合同专用章是公司合同专用章的法律意义:对合同当事人而言，合同上加盖合同专用章，表明双方当事人对订立合同的要约、承诺阶段的完成和对双方权利、义务的最终确认，从而确定了合同经当事人双方协商而成立，并对当事人双方发生了法律效力，当事人应当基于合同的约定行使权利、履行义务。什么是劳动合同专用章?对于什么是劳动合同专用章，公司合同专用章的法律意义:对合同当事人而言，合同上加盖合同专用章，表明双方当事人对订立合同的要约、承诺阶段的完成和对双方权
·信用卡欠款还不上判几年？
信用卡欠款还不上判几年信用卡欠款还不上经催缴后不还的，一般判处五年以下的有期徒刑。信用卡透支10万元还不上的，会被追究刑事责任。根据法律规定，信用卡透支数额1万元以上，经银行两次催收后，超过三个月未还的，即可构成信用卡诈骗罪，应当依法追究刑事责任。二、相关法律条文《最高法院关于信用卡犯罪案件的司法解释》第六条持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的，应当认定为《刑法》第一百九十六条规
·行贿被判刑的会有案底吗
一、行贿被判刑的会有案底吗?行贿被判刑的会有案底，《刑事诉讼法》第二百七十五条犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。二、刑法中行贿罪的量刑标准第三百八十九条【行贿罪】为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经往来中，违
·辞退员工需要写离职单吗？
辞退员工需要写离职单吗？单位开除员工不需要填写离职单，因为离职单是个人主动辞职所用的单据。1、单位开除员工代表员工不符合单位的要求和条件，抑或员工违法了单位的规章制度或纪律导致被开除，这种开除方式基本不涉及任何赔偿问题。2、一般单位开除员工分为试用期和非试用期，如员工被开除只需单位出具以下两种表格方式，然后员工签名确认即可去人事部门办理离职交接手续。员工离职分为两种：(1)员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请;(2)企业因为员工不胜任岗位
·怎么认定自首,自首如何认定
我国的自首具体分为了一般自首与特别自首，情况不同那么适用的自首就不一样。由于自首属于法定的量刑情节，因此实践中对自首的认定是很重要的。那么该怎么认定自首呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。1、投案行为必须发生在犯罪人尚未归案之前。所谓犯罪人尚未归案之前，是对自动投案的时间限定。投案行为通常行于犯罪分子犯罪之后，犯罪事实未被司法机关发觉以前，或者犯罪事实虽然已被司法机关发觉，但犯罪人尚未被发觉以前，或者犯罪事实和犯罪分子均已被发觉，而司法
·企业偷税漏税会计责任是什么？
企业偷税漏税会计责任是什么？一、企业偷税漏税会计责任是什么?偷税漏税公司会计不构成犯罪的，公司承担行政处罚的责任;构成犯罪的，公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员要承担刑事责任。如果财务人员不想用假发票而被老板胁迫的话，是胁从犯。对于被胁迫参加犯罪的，应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。偷税漏税罪这是一个俗称的罪名，应该讲我国现行刑法没有规定此罪名。我国《刑法》第二百零一条规定了偷税罪，第二百零三条规定了逃避追缴欠税罪。
·一、企业单方面解除劳动合同赔偿标准是什么
一、企业单方面解除劳动合同赔偿标准是什么?1、依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法)，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿
·寻衅滋事可以取保候审吗
寻衅滋事罪，只要满足取保候审条件，可以取保候审。人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：一可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；二可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；三患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；四羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。中华人民共和国刑事诉讼法第六十七条?人民法院、人民检察院和公安
|
|
首页 >>律师黄页 >>湖北 >>潜江 >>泽口街道律师
潜江法律网站导航
申请加入 
13507229906
