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·2023新交通法规扣分的标准是什么? 新交通法规扣分的标准是什么?随着时代的发展,各种各样的交通工具都随处可见,不仅方便了人们,同时也代表了一个国家的发展进程。同时也出现了相关的交通法规,那什么是交通法规?有关新交通法规扣分的标准是什么?就由我们为您带来相关的法律知识。道路交通安全违法行为记分分值:一、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记12分:(一)饮酒后驾驶机动车的;(二)造成致人轻伤以上或者死亡的交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;(三)使用伪造、变造的机动车号牌、行驶
·关于闯红灯如何处罚的规定 关于闯红灯如何处罚的规定“红灯停,绿灯行”的交通法规深入人心,但往往有的人为了赶那么一点点的时间选择了闯红灯,有的人幸运夺得了时间,但有的人却为此付出了生命。为了遏制闯红灯的现象,保障人们出行安全,交通部又对闯红灯做出了哪些相关处罚呐?本站我们为你做详细解答。根据最新修订的《机动车驾驶证申领和使用规定》闯红灯的处罚为扣6分,罚100元。现在一般处罚都是扣6分,罚款200元。有许多地方被电子眼拍到只罚款200元,而不扣分。闯黄灯尽管不处理,但
·贩毒300多克判决多少年? 贩毒300多克判决多少年?一、贩毒300多克判决多少年?贩毒300克最终承担何种刑罚,需要结合贩毒的具体类型,种类,重量,以及有无从轻减轻情节综合判断。《刑法》对本罪规定了以下几个处刑幅度:贩卖毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。贩卖毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产:1、贩卖鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的;2、贩卖毒品集团的首要分子;3、武装
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·胎儿继承份额需要保留吗? 胎儿继承份额需要保留吗?是需要进行保留的;胎儿继承份额的保留,是指在分割遗产时,如果有胎儿(该胎儿出生后应属于被继承人的法定继承人范围)的,应当为胎儿保留继承份额。由于胎儿尚不具有民事权利主体资格(注:在我国,公民的民事权利主体资格始于出生,终于死亡),故胎儿并不具有继承权,但为了保护胎儿的利益,各国都强调在分割遗产时应考虑对胎儿进行特殊保护。如我国《民法典》第一千一百五十五条规定:“遗产分割时,应当保留胎儿的继承份额。”需要指出的是,该份
·劳动者与公司签订劳动合同后,公司就应该按 劳动者与公司签订劳动合同后,公司就应该按照法律规定,在一定的时间内,为其员工办理五险一金的保险手续,那么,公司办理五险一金需要什么资料?有哪些流程呢?接下来我们就来为您简单介绍一下公司办理五险一金相关内容。一、公司办理五险一金所需材料参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。所需资料如下:1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取,相关证件如下:(1)企业营
·取保候审后再次做笔录可以吗? 取保候审后再次做笔录可以吗?可以,取保候审属于刑事诉讼期间对犯罪嫌疑人的临时强制措施,在取保期间不得中止对案件的侦办,犯罪嫌疑人必须做到随叫随到。根据《刑事诉讼法》第六十九条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告。(三)在传讯的时候及时到案。(四)不得以任何形式干扰证人作证。(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。二、取保的适
·上班一个月未签订劳动合同怎么赔偿? 上班一个月未签订劳动合同怎么赔偿?没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;2、具体来说,是将员工每月应得的工资金额由用人单位再发放一遍。参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动
·电影作品出版图书合同的写法是怎样的 电影作品出版图书合同的写法是怎样的一、电影作品出版图书合同的写法是怎样的?甲方:___________(作者姓名)乙方:_________(出版者名称)双方就作品_________的出版达成如下协议:1、甲方创作_________,于_________年_________月前交稿,并保证书稿达到出版要求。2、甲方将作品_________交乙方出版,授予乙方专有出版权,期限为_________年。乙方在专有使用期间有权以各种版本形式出版本作品。合同期限届满,专有出版权回归作者。3、乙方可以在对本作品进行编
·哺乳假从什么时候开始计算 哺乳假从什么时候开始计算?哺乳假一般是从孩子出生后开始计算的,女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。1、哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时
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