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·住房公积金他项权证挂失如何补办？
住房公积金他项权证挂失如何补办？很多人都清楚，在办理银行按揭贷款买房时，都需要向银行提供他项权证。他项权证的获得，保障银行在抵押人无法偿还债务时，拥有出售房屋的权利。那么，住房公积金他项权证挂失怎么补办呢?今天本站我们为您收集了相关的资料，希望对您有所帮助!一、房屋他项权注销登记申请书范本抵押权人：抵押人：房屋所有权证证号：房屋他项权利证号：申请内容：(注销上述房屋他项权利)抵押权人(章)抵押人(章)年月日二、所需资料：
·事故处理中怎么认定交通事故责任
交通事故责任，是公安交管部门根据交通事故当事人是否具有交通违法行为、其交通违法行为与交通事故后果之间是否存在因果关系等客观情况认定当事人的过错责任。那么，怎么认定交通事故责任?也就是说，如何确定交通事故当事人的责任?看完下面的介绍您就知道了。一、怎么认定交通事故责任公安交通管理部门经过堪验调查、检验、鉴定后，根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任：(一)事故责任认定：因一方当事人的过错导致交通事故的
·答辩状内容和写法
答辩状内容和写法在民事诉讼的过程中，法院收到原告的起诉状以后会通知被告提交答辩状。那么答辩状内容和写法是怎样的呢?将在下文为您详细的介绍这方面的相关知识，希望对您有所帮助。一、答辩状内容答辩状的格式与起诉状没有多大的不同，最大的区别在于答辩状的内容方面。答辩状具有三个部分，首部、答辩理由、尾部和附项。1、首部。首部应写明下列内容：(1)标题。标题写明“刑事(或民事)答辩状”，“刑事(或民事)被上诉答辩状”。前者为第一审案件答辩状，后
·员工被辞退了年假没休完怎么办
员工被辞退了年假没休完怎么办用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人
·看守所拘留期间可以探视吗
看守所拘留期间可以探视吗治安行政、司法拘留，根据《治安拘留所管理办法》，家属可以探视。刑事拘留，家属不能探视，但是，如果有重要的民事行为，经看守所同意，可以转交文书和传达信息。看守所里的未决犯是不容许探监的，除了可以见律师，不容许见任何人。已经判决正在看守所服刑的罪犯，虽然可以探视，但一月不能超过三次。审判之前是只能律师会见，家属朋友均不能探望。家属朋友可以写信，但信件的内容全部要经过管他的管教检查，所以要保证信件内容与案件无关才能寄到
·离婚财产分割遵循的原则有哪些
如果是夫妻协议离婚的话，此时自然不会涉及到法律过多干预财产分割的问题，毕竟这个时候夫妻想怎么协商分割财产都是可以的，只要协商出来的内容不违反法律的规定。不过要是诉讼离婚，由法院对共同财产作出判决的话，就要考虑到遵循的分割原则了。那到底离婚财产分割遵循的原则有哪些呢?我们一起在下文中进行了解吧。离婚涉及的财产分割应当遵循分割原则，比如均等原则、适当照顾子女和女方利益原则、离婚过错损害赔偿原则、经济帮助原则和损害赔偿原则，下面在本文整理介绍离
·工作原因静脉曲张算不算工伤
工作原因静脉曲张算不算工伤一、工作原因静脉曲张算不算工伤？因工作原因患静脉曲张是可以认定为工伤的，但需要申请工伤鉴定后才能确认。因为静脉曲张不在职业病名录里，如果鉴定结果表示工作原因是导致静脉曲张病因之一，但不是直接或唯一病因的，则有可能不能认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预
·员工职务发明不给公司犯法吗
员工职务发明不给公司犯法吗如果是利用公司的物质条件完成的发明创造那么专利权是公司的，不给就犯法，如果和职务无关，那么职工是可以申请专利的，如果双方因为职务发明的问题不能协商的，那么就只有通过法院起诉的权利来进行。第七十六条对职务发明创造的发明人或者设计人，单位应当给予奖励，在专利实施后，根据实施情况，给予合理的报酬。第七十六条 被授予专利权的单位可以与发明人、设计人约定或者在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励、报酬的方式
·一、没签劳动合同辞职要提前多久？
一、没签劳动合同辞职要提前多久？(1)、没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3.劳动者填写的用人单位招工
·拿走别人遗忘物算偷吗？
我们知道，偷盗是一种违法行为，若不加以处罚，则会导致其他民事主体的权益受到侵害，所以偷盗是会受到法律的处罚的。在现实生活中，有些人会拿走他人暂时遗忘的东西，那么，拿走别人遗忘物算偷吗?如果算是偷盗，会受到怎样的处罚呢?一、拿走遗忘物算不算盗窃拿走遗忘物不算偷，如果当事人找到拿走遗忘物的人索要而不给的，意图占为己有的，涉及数额较大的，涉嫌侵占罪。《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、
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