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·上班工伤工资如何计算？
上班工伤工资如何计算职工在工伤期间，工资由原单位按月发放，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故工伤期间，职工的工资与受伤前的工资标准是一致的。二、工伤期间能不能解除劳动合同从原则上来说，职工在工伤期间，用人单位不能解除劳动合同。但若是职工有其他情况，或者由职工自己提出解除劳动合同的，
·一、能否和单位签订的劳动合同吗?
一、能否和单位签订的劳动合同吗?能和单位签订的劳动合同，劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间，还涉及到日后有可能发生的诉讼时效。在签订每一份合同时，要注意看是不是同一份合同。企业在条款内容上做了一些对自己有好处的修改，还有一些企业准备了几份不同的合同，一份为了应付外部的检查，一份是强力约束劳动者的合同并在实践中执行。二、
·公司入职一般需要多久？
员工到新公司上班，都会先办理入职手续的。到新公司报到，都会需要填写入职表，提交相关资料，人事根据这些资料，为新员工建立档案，当所有程序办完后，该员工即成为公司的一部分。新的工作，新的环境，所有的一切都需要重新进行适应。接下来，律师将和您分享公司入职一般需要多久?新员工入职手续(证件带齐的情况)公司有专门负责此工作的工作人员，一般情况当天就可以办理完。具体需要多长的时间还是根据公司具体安排而定。新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、
·诽谤公司侵权怎么认定，如何处理？
职工需要公司来获得应有的报酬，公司亦需要职工来创造价值。由于各方面的问题公司和职工之间还是存在着一些矛盾，所以诽谤公司侵权的现象在社会中也是很常见的一种现象，那么当发生诽谤公司侵权的事件发生时，我们又该怎么还进行合法的处理的呢。对法定代表人(公司)进行的诽谤构成商业诽谤，应当具备以下条件：一、从侵权行为的角度观察。行为所针对的是法定代表人代表法人实施的行为。只有这样，才能够使对自然人的诽谤转化成对商事主体的诽谤。因此，对法人的法定代表人
·可不可以要求更换开庭时间？
可不可以要求更换开庭时间？可以要求更改开庭时间，但是一般情况下,民事案件的审理期限是很严格的。如果不是特殊原因导致无法在指定时间到庭参加庭审，是不可以更改开庭时间的。如果确实需要更改开庭时间，可以向向法庭提交申请书，申请更改开庭时间。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十六条有下列情形之一的，可以延期开庭审理：(一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的;(二)当事人临时提出回避申请的;(三)需要通知新的证人到庭，调取新的证据，
·婚后财产的存款离婚怎么分配？
婚后财产的存款离婚怎么分配?婚后财产属于夫妻共同财产，应当进行公平平等分割处理。婚姻关系存续期间取得的存款是属于夫妻共同的财产，存款在一方名下的，不影响另一方主张分割存款的权利。夫妻共同财产由双方共同处理，而夫妻双方离婚的时候，就需要分割共同的财产，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理。具体原则有：(一)夫妻之间对财产的协议优先;(二)男女平等;(三)照顾子女和女方权益;(四)照顾无过错方;(五)照顾付出较多方。简单的说，离婚时分配财产，双方有约
·交通事故误工赔偿是税前还是税后
交通事故误工赔偿是税前还是税后税后。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续
·检察院补充侦查权由谁执行？
检察院补充侦查权由谁执行?由公安机关执行，补充侦查是为案件的处理提供足够的证据资料，在原有侦查工作的基础上，对原有侦查工作的不足或薄弱部分重新进行侦查。中国刑事诉讼法规定，人民检察院审查案件，认为需要补充侦查的，可自行侦查，也可退回公安机关补充侦查。法庭审理阶段被告人提出新的立功线索时，人民法院可以建议人民检察院补充侦查，人民检察院应当审查有关理由，并做出是否补充侦查的决定。二、《刑事诉讼法》第九十条规定：人民检察院对于公安机关提请批准逮
·个税退税条件7种情况分别是什么
个税退税条件7种情况分别是什么1、2019年综合所得年收入不足6万元，但平时预缴过个人所得税的2、2019年度符合享受条件的专项附加扣除，但预缴税款时没有扣除的3、因2019年终就业、退职或者部分月份没有收入等原因，导致前后税收优惠政策不一样4、没有任职受雇单位，仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，需通过年度汇算半个各种税前扣除的5、2019年度中间劳务报酬、稿酬、特许权使用费使用的预扣预缴率高于综合所得年适用税率的6、预缴税款时，为享受或者未组合享受综合
·婚后女方有精神病可以离婚吗
婚后女方有精神病可以离婚吗婚后，配偶得了精神病的，另一方可以要求离婚。但最终，还是需要符合法定的离婚条件，夫妻才能解除婚姻关系。根据相关规定，一方在夫妻共道同生活期间患精神病，久治不愈的，视为夫妻感情已破裂，一方坚决要求内离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚。如果容是间歇性精神病，应当在其精神正常期间进行诉讼审理。1，如果是间歇性精神病人，可以辨认自己行为能力的，双方可以到民政局办理协议离婚，或者通过法院判决离婚。2，如果是完全不能辨认自
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