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·工伤保险待遇分类有哪些？
工伤保险待遇分类有哪些？分类(一)按内容分类职工发生工伤后，所享受的待遇按照内容分类，大致分为三大类，第一类是医疗救治期间的待遇;第二类是经济补偿的待遇;第三类是生活保障的长期待遇。所谓医疗救治期间的待遇，应当包括工伤医疗待遇、住院伙食补助待遇和停工留薪待遇三项。工伤医疗待遇是指工伤职工在抢救治疗和康复治疗以及职业病的治疗过程中，个人不提额外要求的，所发生的住院费用和门诊费用不需要个人负担;住院伙食补助待遇是指工伤职工住院治疗工伤期间
·关于不结婚登记能生孩子吗？
关于不结婚登记能生孩子吗当然可以，生育子女住院，不需要结婚证，需要孩子父母双方的身份证，在出院时给子女办理出生证明。然后可以凭双方当事人身份证，户口本，婚姻情况证明，孩子出生证明，非婚生育子女书面说明，到孩子父母任一方户籍所在地派出所给孩子申报户籍。但是非婚生育子女，属于违反计生政策，当事人需要交纳社会抚养费，具体数额各地不一样，以当事人双方所在地计生政策规定为准。《人口与计划生育法》第四十一条?不符合本法第十八条规定生育子女的
·一、劳动合同离职违约的规定是什么?
一、劳动合同离职违约的规定是什么?1、法定违约金由法律直接规定的违约金为法定违约金。法定违约金是在一些法规(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中，明文规定的违约金比例。合同对违约金作了原则性规定，且有关条例规定了违约金比例，适用法定违约金。在此情况下，由于合同的内容、违约的性质、程度的不同，确定违约金的方法与数额也有所不同。(1)有关条例明确规定了违约金比例的，即可按该比例直接计算出违约金的数额。如《工矿产品购销合同条例》
·在押人员申请法律援助的手续怎么办
在押人员申请法律援助的手续怎么办理?按照规定，如果在押人员是未成年人、或者可能被判处无期徒刑，死刑的，在没有代理人的情况下，可以申请法律援助。这体现的也是司法的公正，确保被告享受公平的待遇。在押人员通常是被关在当地看守所的，那么，在押人员申请法律援助的手续怎么办理?下面我们跟随我们了解下。一、在押人员申请法律援助的手续怎么办理?被羁押的犯罪嫌疑人、被告人提出法律援助申请的，公安机关、人民检察院、人民法院应当在收到申请24小时内将其申请转交或
·注册版权多少钱版权登记多少钱?
注册版权多少钱版权登记多少钱?著作权登记收费项目已经由国家发展和改革委员会批准，中心按照《国家发展改革委关于著作权自愿登记收费有关问题的通知》规定收费。软件著作权登记费：计算机软件著作权登记费250元/件次。该项目费用只限于程序及其一种文档的登记，如申请登记多种文档，每增加一种文档，增收80元。注册版权多少钱?著作权人申请版权登记是需要支付版权登记费的。那么，申请版权要多少钱才能办下来呢?1、软件著作权登记申请费：250元/件次。该项费用
·社会抚养费征收标准是怎样的
社会抚养费征收标准是怎样的1、征收决定由谁作出社会抚养费的征收，由县级人民政府计划生育行政部门作出书面征收决定;县级人民政府计划生育行政部门可以委托乡(镇)人民政府或者街道办事处作出书面征收决定。(1)当事人的生育行为发生在其现居住地的，由现居住地县级人民政府计划生育行政部门按照现居住地的征收标准作出征收决定(2)当事人的生育行为发生在其户籍所在地的，由户籍所在地县级人民政府计划生育行政部门按照户籍所在地的征收标准作出征收决定;(3)当事人
·羁押一日是否折抵一日刑期
羁押一日是否折抵一日刑期被判处管制、拘役、有期徒刑判决执行以前先行羁押的，均应折抵刑期，具体方法是：判处管制的，羁押一日折抵刑期二日;判处拘役或者有期徒刑的，羁押一日折抵刑期一日。比如说，你在2016年3月1日被判有期3年，判决生效了，在判决生效前你被羁押了10天，那么此时在3年减去10天，就是要执行的刑期。因此，犯罪分子在被判刑之前先行羁押的话，日后是否能折抵刑期一日，还需要看实际被判主刑是什么。根据我国规定，若是被判管制的话，那么羁押一日可以折抵
·合同诉讼的时效一般是多久？
合同诉讼的时效一般是多久当事人想要诉讼都会受到时效的限制，合同诉讼也不例外。那么，根据我国法律的规定，合同诉讼的时效究竟是多久呢?此外，在解决了时效问题之后，我们还要知道的是应该去哪里起诉，那在法律上，对于合同诉讼应该如何选择法院管辖呢?下面将为您做一个较为详细的陈述。一、合同诉讼的时效是多久诉讼或者仲裁时效是权利人请求法院或者仲裁机构解决争议，保护其权益而提起诉讼或者申请仲裁的法定期限。法律规定诉讼时效的目的，在于促使当事人尽早行
·没有工伤认定书,能作劳动能力鉴定吗？
没有工伤认定书,能作劳动能力鉴定吗职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》劳动能力鉴定第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部
·未签合同随时辞职是合法的吗？
未签合同随时辞职是合法的吗没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第八十二条规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与
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