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·一般法律离婚条件都有哪些
我国法律保护婚姻自由，当事人都有权决定自己是否要结婚，也有权决定自己是否要离婚。但是为了防止当事人滥用权利，造成婚姻家庭处于不稳定状态，婚姻法对结婚、离婚都做了限制规定。那么，到底法律离婚条件都有哪些呢?下文中我们为你进行详细解答。一、法律离婚条件都有哪些据新婚姻法第31条和《婚姻登记管理条例》有关规定，协议离婚须符合以下条件：(一)协议离婚的男女双方须有合法的夫妻身份。离婚是有夫妻关系的当事人夫妻关系的解除，因此，协议离婚的当事人双方必须
·什么情况下可以申请个税退税？
什么情况下可以申请个税退税？一、什么情况下可以申请个税退税？1、重复交纳扣缴2、错用税率3、错用税种4、企业误填代码二、个税退还所需材料有哪些？1、完税凭证原件和复印件各一份(审核无误后，原件退还纳税人)。2、误征误交税款所属期的个人所得税明细申报表复印件一份。3、退(抵)税款申请表(《企业误交税款退税申请表》)一式四份。4、退税申请，须注明申请退税原因及申请退税金额。5、发放工资签收单或银行发放单复印件一份;员工聘用合同复印件
·云南征地补偿标准是如何规定的？
云南征地补偿标准是如何规定的？由于我国的征地补偿金是根据被征地的经济发展水平确定的，故而各地的补偿标准是存在差异的，但政府在制定补偿标准时都需要按照当地政府部门下发的征地补偿文件。云南征地补偿标准，是云南省政府根据本地实际制定的，具体补偿金如何计算呢，现在就来一起了解下吧。以下标准仅供参考云南省征地补偿标准2017：(一)征地补偿1、征收耕地补偿标准旱田平均每亩补偿5.3万元。水田平均每亩补偿9万元。菜田平均每亩补偿15万元。2、征
·疫情上不了班还发工资吗？
疫情上不了班还发工资吗?疫情上不了班还发工资，需要发放规定标准的生活费，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付
·砼工程质量验收规范的相关修订的基本原则有
砼工程质量验收规范的相关修订的基本原则有哪些？如今在经济社会的平稳发展下，工程从单一类型变得多样并且延伸到多种领域，砼工程在工程建设下越来越多见，在进行转包、承包等过程中发包方和国家质检人员对砼工程质量验收的要求越来越严格，那么砼工程质量验收规范中关于这个问题有哪些修订的基本原则呢？我们简单为您介绍一下。一、修订基本原则明确适用范围，重点突出，兼顾其他行业（其他行业可参考），以建筑工程混凝土结构为主。执行《建筑工程施工质量验收统一
·吸毒驾驶怎么处罚吸毒处罚是怎样的
在喝了酒的情况下驾驶机动车上路的，这属于很危险的行为，当然也是交通违章行为中一种，肯定会依法对驾驶人员作出处罚。然而，现在有的人在吸毒导致神志不清的情况下，也驾驶机动车上路了，这样的情况下我国对吸毒驾驶怎么处罚呢?接下来，本站我们就来为你做详细解答。一、吸毒处罚是怎样的在我国，对于吸毒人员的处罚，目前仅能按照《治安管理处罚法》相关条例，对于吸毒的人处十日以上十五日以下拘留，对吸毒成瘾者则实施强制戒毒。由于刑法并未将吸毒规定为犯罪，使大量
·适用代通知金方式解除劳动合同有哪些
适用代通知金方式解除劳动合同有哪些《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三
·五一加班工资怎么算
五一加班工资怎么算五一劳动节是劳动者的统一休息日，劳动节的假期时间是很充裕的，当然作为上班族的人们而言或许会因为企业的安排而没有机会感受节日的轻松，有许多人还对五一加班工资怎么算的问题困扰，那么我们就为你整理以下的内容，希望对您的了解有所帮助。一、五一劳动节放假安排时间劳动节5月1日~5月5日，与4月26日（星期日）5月9日（周六）上班，共5天假期5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。二、五
·一、醉驾驾照被吊销后还可以学b2吗?
一、醉驾驾照被吊销后还可以学b2吗?不可以，根据《道路交通安全法》最新修改的内容规定：1、醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。2、醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。3、饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，
·兼职工伤待遇的相关规定是什么
兼职工伤待遇的相关规定是什么?兼职是不能享受工伤待遇的，因为兼职和用人单位之间属于劳务关系，劳务关系不能认定工伤，劳动关系条件下才存在工伤。劳务关系中受伤的话，民事案由规定为“提供劳务者受害责任纠纷”，通过提起人身损害赔偿解决，适用过错责任原则。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担
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