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    我的老公从跟他在一起,就会打人,刚开始都求我原谅他,这么多还是如此,这次打我留下证据了,如果我想离婚,我的两个孩子能给我吗?房子,车子,店铺应该怎么分配呢?去他老家的房子也是我们共同出的钱,只是把框架做好,还没装修


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    你好,请问县公安局私自拍卖个人黄沙财产且不给任何文件通知合法吗?起因:颍上县打击非法采沙活动,我是在2019年过年期间购买了船上的沙子,金额大概100多万,是贷款买来的,从船上买来堆放到仓库里,仅仅是购买了沙子,自己没有


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·怎么申请小额无抵押无担保贷款?
  怎么申请小额无抵押无担保贷款?一、申请条件1、总体条件:在中国境内有固定住所,有当地城镇常住户口,具有完全民事行为能力的中国公民;有正当且有稳定经济收入的良好职业,具有按期偿还贷款本息的能力;遵纪守法,没有违法行为及不良信用记录;在贷款银行开立有个人结算账户(同意借款银行从其指定的个人结算账户扣收贷款本息);各行另行规定的其他条件。2、其中,①?工薪族申请条件:在工薪及居住半年以上,月薪2000元以上(最好能够在流水账中体现)。②私营企

·解除劳动合同经济补偿金怎么计算
  一般地,员工无过错的情况下,公司单方或违法解除劳动合同,或是因为公司的过错导致无法继续履行劳动合同等,便要支付员工经济补偿金。那么,为避免被公司损害补偿金利益,员工要先确定解除劳动合同经济补偿金的计算。按规定,解除劳动合同经济补偿金的计算标准如下:1、经济补偿金计算按员工应得工资,并且,应得工资包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴等货币性收入。2、经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。3、员工工作六个月
·没签劳动合同辞职后扣工资合法吗?
  没签劳动合同辞职后扣工资合法吗?不合法,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工,并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要支付的。但是如果员工存在给单位造成直接经济损失的行为,单位是可以扣员工工资的,每月最多不得超过总工资的20%。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八

·后履行抗辩权与不安抗辩权是什么?
  后履行抗辩权与不安抗辩权是什么在合同履行关系中,各方履行义务有不同的先后顺序,同时法律规定了不同形式的抗辩权来保护先后履行义务各方的权益,有后履行抗辩权与不安抗辩权,这两种抗辩权的含义和适用的条件均不同,那么后履行抗辩权与不安抗辩权是什么呢?的我们为您解答。后履行抗辩权与不安抗辩权是什么呢?所谓抗辩权,是指对抗请求权或者否认对方的权利主张的权利,也称异议权。合同履行中的抗辩权一般可分为同时履行抗辩权、后履行抗辩权和不安抗辩权,《

·有效遗嘱要具备哪些条件?
  有效遗嘱要具备哪些条件?有效遗嘱要具备哪些条件??(一)遗嘱人必须要有完全民事行为能力。遗嘱人立遗嘱时必须有行为能力。无民事行为能力的人所立的遗嘱,即使其本人后来有了行为能力,仍属无效遗嘱。遗嘱人立遗嘱时有行为能力,后来丧失了行为能力,不影响遗嘱的效力。患有聋、哑、盲等生理缺陷而无精神病的成年人,他们是有完全行为能力的,因此他们也可以立遗嘱。(二)遗嘱人所立的遗嘱必须是其真实意思表示。意思表示不真实具体体现在如下几种情况中:1、胁迫

·合同到期租客要对房东提前多久说不租了?
  合同到期租客要对房东提前多久说不租了?一、合同到期租客要对房东提前多久说不租了?房屋租赁合同到期后承租人不租赁房屋的,要提前多少天通知房东是没有规定的,但一般是提前一个月通知房东。《民法典》第七百零四条租赁合同的内容包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。第七百三十条当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,依照本法第五百一十条的规定仍不能确定的,视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同
·仲裁公司不承认有劳动关系怎么办?
  劳动关系是用人单位与劳动者之间的关系,受到法律的保护。通常情况下,劳动者会在入职当天与用人单位签署劳动合同,以使得双方的劳动关系规范化。在发生纠纷时,劳动合同便成了确定双方权利义务关系的依据。在司法实践中,会遇到仲裁公司不承认有劳动关系,遇到这种情况该如何处理呢?以下是证明劳动关系的5种方法:1、入职时要求签订劳动合同劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订,可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益

·劳务合同违约金上限是多少
  劳务合同违约金上限是多少?劳务合同是劳动合同的一种,用人单位在签署合同的时候为了防止发生违约,会在合同中加入违约责任条款。通常合同违约金比例都不得超过20%。那么劳务合同违约金上限是多少?下面您通过我们的这篇文章来了解下这方面的内容。一、劳动合同违约金上限是多少?违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对于违反竞业限制约定的违约金,《劳动合同法》第十六条中有如下

·夫妻双方有一方借钱是否属于共同债务?
  夫妻双方有一方借钱是否属于共同债务?夫妻双方有一方借钱大部分都是属于夫妻共同债务。因为夫妻关系存续期间,以个人名义借钱用于家庭支出,或者是以夫妻共同名义借钱,都是属于共同债务。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的,夫或妻一方对外所负的债务,第三人知道该约定的,以夫或妻一方所有的财产清偿。债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的,应当按照夫妻共同债务处理,但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务。在

·刮车事件中误工费合理吗?
  刮车事件中误工费合理吗不合理如果人没有受伤,不可以索要误工费。误工费是指受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。只有在人身损害侵权案件中才可以主张误工费,车损案件,没有人员伤亡,所以,是不能主张对方赔偿误工费的。对于只有车损的案件,可以向对方主张赔偿替代性交通工具损失;如果受损车辆是营运性车辆,可以向对方主张营运车辆停运损失。二、相关法规1、《中华人民共和国民法通则》第119条 侵害

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