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·根据相关法律工伤鉴定和工伤认定的标准是怎 在现代这个社会,您都知道的是,工伤需要赔偿,赔偿的主体通常情况下都是用人单位,不过并不是在所有的情况下都需要赔偿的,在此之前必须要进行工伤的认定,但是许多人都不知道根据相关法律工伤鉴定和工伤认定的标准是怎样规定的?接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、工伤赔偿最新标准(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注:用
·欠钱不还债主喝药死了怎么办? 欠钱不还债主喝药死了怎么办?欠钱不还债主喝药死了那么债权也是可以被继承的,债权人死亡后,继承人可以向债务人主张债权,要求其为一定行为。可以作为遗产继承的债权无人身专属性的债权可以被继承。因为有人身专属性的债权与被继承人的人身不可分离,随被继承人的存在而存在,随被继承人死亡而消灭。总的来说,因合同、无因管理、不当得利和侵权产生的债权都是可以继承的,因侵犯财产权而产生的债权也是可以作为遗产继承的。无因管理是指没有法定的或者约定的义务,为避免他
·安全行政处罚由谁执行? 安全行政处罚由谁执行?现阶段生活工作中,有些小的矛盾纠纷避不可免,最后的违法行为导致了被行政处罚。但是很多人对行政处罚的相关规定并不了解。很多人对于处罚的执行者抱有疑问,不清楚是公安机关还是处罚机关来进行执行工作。那么安全行政处罚由谁执行?下面我将就这个问题进行详细的解释。安全行政处罚由谁执行?狭义的行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。广义的行政处罚除了
·私募基金有限合伙人条件,有限合伙企业设立 私募基金有限合伙人条件,有限合伙企业设立的条件有哪些随着社会的发展,温饱问题早就解决了,人们手中的闲钱越来越多,于是人们开始把眼光投向理财投资,购买房地产、股票、基金成为了人们最常见的理财方式。基金分为公募基金和私募基金,那么私募基金有限合伙人条件有哪些呢?以及有限合伙企业设立的条件有哪些呢?为你解答。一、什么是私募基金是一个很宽泛的概念,用来指称对任何一种不能在股票市场自由交易的股权资产的投资。被动的机构投资者可能会投资私人股权投资基金
·有规定无形损失国家赔偿吗? 当国家因为一些特殊原因而侵犯了公民的人身权利和财产权利的时候,就会给予公民相应的赔偿。但公民的损失不仅仅只有有形的,还有许多无形的损失,比如说精神上的,耽误工作而造成的损失等等。那么这些无形损失国家赔偿吗?一、无形损失指某项无形资产已经被其它新技术所代替或已经超过了法律保护的期限,已经丧失了使用价值和转让价值,不能给企业再带来经济利益,而使该无形资产成为无效资产,其账面尚未摊销的余额,形成无形资产损失。二、企业无形资产损失怎么算(
·无证驾驶电动车被撞责任归谁 无证驾驶电动车被撞责任归谁?无证驾驶电动车被撞的责任划分标准要根据具体情况分析。《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;(三)各方均无导致道路交通事
·集资诈骗罪的量刑是如何规定的 在现代社会,资金是企业进行生产经营不可缺少的资源和生产要素。但因为集资诈骗犯罪的案件越来越多,所以广大投资者对集资活动过分谨慎,甚至对金融机构进行集资也可能产生了不信任感,影响了经济的发展。因此,我国法律规定,构成集资诈骗犯罪的将予以严惩。那构成集资诈骗罪怎么量刑呢?在实际案件中,集资诈骗罪的量刑标准是什么?请看以下内容吧。一、构成集资诈骗罪怎么量刑1、个人犯集资诈骗罪的(1)处5年以下有期徒刑或者拘役,并处2万元以上20万元以下罚金;(2)
·新股申购时间要求 新股申购时间要求新股申购新规则须知:一、T-2日(含)前20个交易日日均持有1万元非限售A股市值才可申购新股,上海、深圳市场分开单独计算;二、客户同一个证券账户多处托管的,其市值合并计算。客户持有多个证券账户的,多个证券账户的市值合并计算。融资融券客户信用证券账户的市值合并计算。三、上海每持有1万元市值可申购1000股,深圳每持有5000元市值可申购500股;四、深圳有市值的普通或信用账户才可申购,上海只要有指定交易的账户即可申购,客户只有第一次下单有效
·公司乱扣工资投诉到哪个部门? 公司乱扣工资投诉到哪个部门投诉?公司乱扣工资可以到劳动监察大队投诉举报。企业用任何方式都是不应该克扣员工的工资,这种做法其实是不合理的。原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,用人单位可以对员工进行经济处罚,但不超过当月工资的20%。二、工资相关法律依据依据《工资支付暂行规定》第15条、第16条的有关规定,用人单位可以从劳动者的工资中进行合法的扣除或扣减,但需要分别符合如下条件:第一种 ·自愿加班受伤算工伤吗? 自愿加班受伤算工伤吗虽然是在自愿加班过程受伤的,但也仍然符合国家《工伤保险条例》关于工伤的条件,应当被认定工伤。国务院的《工伤保险条例》第14条规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。职工虽然是在自愿加班过程中受伤的,但这并不能因此而改变是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的性质。完全符合上述规定关于工伤认定的规定。当然,自愿加班和单位指定的加班是有一定区别的:一是在哪一方主动上有差别,自愿加班
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