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·未经本人同意把照片发到网上属于侵犯肖像权
未经本人同意把照片发到网上属于侵犯肖像权吗?我国《民法通则》第一百条规定，“公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。”由此可见知，构成侵犯公民肖像权的行为，通常应具备两个要件：一是未经本人同意;二是以营利为目的。常见的侵犯公民肖像权的行为，主要是未经本人同意、以营利为目的使用他人肖像做商业广告、商品装潢、书刊封面及印刷挂历等。对于侵犯肖像权行为，受害人可自力制止，例如请求交出所拍胶卷，除去公开陈列肖像等，也可以依道法
·外资企业注册资本的规定有哪些
外资企业注册资本的规定有哪些从事零售业务的合营商业企业，其注册资本不低于5,000万元人民币，在中西部地区投资不低于3,000万元人民币;从事批发业务的合营商业企业，其注册资本不低于8,000万元人民币，在中西部地区投资不低于6,000万元人民币;外资银行、合资银行的最低注册资本为3亿元人民币等值的自由兑换货币;外资财务公司、合资财务公司的最低注册资本为2亿元人民币等值的自由兑换货币;合资旅行社注册资本不低于500万元人民币;从事广告业的合资企业，其注册资本不低于30
·商标转让费用多少钱？
商标转让费用多少钱一、商标转让费用多少钱，如何进行商标转让办理一件商标转让登记的规费，也就是商标局收费是500元，如果委托知识产权代理机构办理，还会产生代理费，代理费一般在1000元至3000元不等，这与代理机构提供的服务水平、经验内容、定位标准有关。此外，如果通过一些平台或者中介机构购买商标，还会有购买商标的费用以及中介服务费，购买费用没有通说的标准，需要和商标的转让人协商确定，这可能与商标资源的稀缺性、商标本身的独特性、商标的知名度、使用情
·公司的认缴期限到了怎么办
公司的认缴期限到了怎么办如果期限到了没有缴纳，属于瑕疵出资，需要履行补缴责任;如果金额特别巨大，后果严重，则可能构成虚假出资罪。新的公司法规定股东可以自主约定认缴时间，就是股东会决议将认缴时间推迟(比如推迟10年)，带着材料到工商窗口备案就可以了。二、注册资金需要注意什么1、工商局是不收注册登记费了。(以往，1000万注册资本要交8000元注册登记费)但是，税务局收税!要按照注册资本的万分之五交印花税。注册资本1000万，那就是给税局交5000元。不要以为没实缴
·刑事判决罚金交不起怎么办？
刑事判决罚金交不起怎么办?如果没有钱交罚金，法院会查是否有其他财产可供执行，如果目前确实没有，可暂缓缴纳。但法院在任何时候只要发现有可供执行的财产都可以随时追缴。只有由于不可抗拒的灾难导致确实无法缴纳的，法院才会酌情考虑减免。如果不缴纳罚金，不会加刑。法院的判决一经做出就具有拘束力，这个拘束力不仅仅针对当事人也针对法院本身，对自己的判决如果没有发现实质性的错误是不能私自改判的。所以单纯地没有缴纳罚金是不会改判，除非检察院抗诉或者判决本身出
·萍乡征地补偿标准是怎样的？
萍乡征地补偿标准是怎样的？相信您都有看到过各种各样的拆迁新闻，甚至有得也亲历过拆迁，对拆迁征地也有一定的了解。拆迁征地作为我国目前普遍存在的现象之一，可以说吸引着广泛的关注。拆迁征地不仅关乎着城市的建设发展，更加关乎到被拆迁征地民众的生活安置。那么，萍乡征地补偿标准是怎样的？详情参考下文。萍乡市国有土地上有两种补偿方式：1、产权交换式补偿;2、货币补偿。一、萍乡市房屋价值补偿标准：这里的房屋补偿，是指对被征收的国有土地上建筑物价值
·长期分居自动离婚成立吗？
长期分居自动离婚成立吗?中国的法律没有自动离婚的规定，离婚只有两种方式：一是协议离婚，一是诉讼离婚。多数人会认为夫妻分居满两年就可以自动离婚，这个观点是错误的，是人们对法律条文的误解，其实夫妻分居多久都不会自动离婚的，《民法典》规定中虽然有“因感情不和分居满两年可以作为认定夫妻感情破裂的依据”的规定，但不是分居满两年就一定可以离婚。事实上，分居十年二十年也不会自动离婚，所谓分居一定时间会自动离婚是人们对这个法律条文的误解。即使分居满两年，
·外地人在大连诉讼离婚是否可行?
外地人在大连诉讼离婚是否可行?首先，根据《婚姻登记条例》第十条规定，内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。也就是说，如果当事人如想在大连采取协议的方式离婚，那么双方或者有一方的户口必须是在大连，否则没有办法办理。其次，如果双方或者被告在大连生活已经超过一年以上，那么双方可以在大连采取诉讼的方式离婚的。根据《最高人民法院关于适用的解释》第十二条规定，夫妻一方离开住所地超过一年，另一
·芙蓉区劳动争议仲裁申请流程
芙蓉区劳动争议仲裁申请流程一、申请条件：1、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；2、实施公务员法机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理机关与聘任工作人员之间因履行聘任合发生的争议；3、事业单位与
·如果终止劳动合同补偿规定有哪些？
如果终止劳动合同补偿规定有哪些？一、经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月
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