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·工程结算有时间限制吗
有时间限制。工程结算应当按照合同约定的时间进行。如果没有约定，应当在完工后进行，参照国家施工示范文本和工程造价等进行。超过时间不结算，如果是发包方的原因，发包方就应当支付工程款加利息或者违约金。《建设工程价款结算暂行办法》第十四条：工程完工后，双方应按照约定的合同价款及合同价款调整内容以及索赔事项，进行工程竣工结算。（一）工程竣工结算方式工程竣工结算分为单位工程竣工结算、单项工程竣工结算和建设项目竣工总结算。（二）工程竣工结算编审1、单位
·离职保密协议需要什么资料？
《劳动合同法》规定单位可以与劳动者签订保密合同，要求劳动者离职后对单位的个别信息进行保密，为你列了劳动法的两条相关条例和离职保密协议书范本，可以从中了解到签订离职保密协议需要什么资料和如何书写此协议，希望对劳资双方工作有较大帮助。《劳动合同法》规定：??单位可以与劳动者签订保密合同。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者
·一、新婚姻法离婚财产分割都？
一、新婚姻法离婚财产分割都有哪些规定《婚姻法》第39条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。《婚姻法》第41条离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿;协议不成时，由人民法院判决。《婚姻法》第42条离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给
·在我国强奸罪属于什么罪？
犯罪特征性质(1)侵犯的客体，是妇女性的不可侵犯的权利。?(2)在客观方面，表现为以暴力、胁迫或其他使妇女不能抗拒、不敢抗拒的手段，违背妇女意志，强行与妇女发生性交的行为。?(3)犯罪主体、是年满十四周岁的男子。(4)主观方面，是直接故意，并且具有强行奸淫的目的。具备的特征必须是违背了妇女的真实意愿判断与妇女发生性关系是否违背妇女的意志，要结合性关系发生的时间、周围环境、妇女的性格、体质等各种因素进行综合分析，不能将妇女是否反抗作为判
·工程的哪些部分不允许分包
工程的哪些部分不允许分包建筑工程主体结构的施工部分不可分包。其它分项工程，总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。《建筑法》第二十四条提倡对建筑工程实行总承包，禁止将建筑工程肢解发包。建筑工程的发包单位可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包单位，也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包单位;但
·机动车交通事故责任强制保险赔偿限额
现在越来越多的家庭选择购买机动车进行交通代步，随着车辆数量的增多，交通事故也日渐频发。为了最大范围内的规避此类问题，在买车的时候，车主们都会购买机动车交通事故责任强制保险，当发生交通事故的时候，可以保障自己和爱车的切身利益。那么机动车交通事故责任强制保险赔偿限额是多少?赔偿中的认定又会涉及到哪些问题呢?这个问题，我们为你解答。一、机动车交通事故责任强制保险赔偿限额1、机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额死亡伤残赔偿限额：110,000元人民
·根据法律划定，用人单位在与劳动者签订劳动
根据法律划定，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应该在劳动合同上签章，即由法人代表签字，并加盖企业公章。那么，在法律上，劳动合同没盖章有效吗？我们一起通过下面的介绍进行了解吧。一、劳动合同没盖章有效吗关于劳动合同的鉴证，我国目前的法律划定的鉴证是“鼓励鉴证”，而不是“强制性鉴证”。也就是说，鉴证只是劳动合同治理部分对合同进行审查认定的一种形式，不能作为衡量劳动合同是否有效的标志。因此，称劳动合同未经鉴证机关审核盖章，就是无效合同的说
·一、上海护士职业病鉴定申请流程？
一、上海护士职业病鉴定申请流程？职工可以申请提交职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。二、申请职业病鉴定的材料职工申请职业病鉴定的材料包括：职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料。尘肺病诊断申请者需提供相隔六个月以上的合格的高仟伏胸片(二张以上)。所有材料应加盖提供材料单位公章,说明材
·人中撕裂5厘米工伤鉴定几级？
人中撕裂5厘米工伤鉴定几级?一般可以鉴定为十级，具体情况结合实际而定，工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部
·确认患有职业病，公司安排调岗怎么办
确认患有职业病，公司安排调岗怎么办?在实际中，要是确认患有职业病了，按相关法律规定，公司需要及时给该员工安排职业病待遇。在安排职业病待遇的时候，可以是进行治疗检查，给予岗位津贴，甚至是调岗安置。不过，就公司在你确认患有职业病之后，能不能就给你安排调岗还得根据具体情况。职业病病人能够依法享受下面的待遇：1、用人单位要按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。2、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，要调离原岗位，
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