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·劳务派遣工和在职合同工的区别?
劳务派遣工和在职合同工的区别?劳务派遣工和在职合同工的区别??1、主体不同。劳务派遣的主体就是派遣公司与劳动者，劳动关系的主体是劳动者与用工单位;2、关系不同。劳务派遣工是合同关系;3、适用的法律不同。劳务派遣工适用合同法，职工适用劳动法;4、合同的法定形式不同。前者签订的是劳务派遣合同，后者签订的劳动合同;5、出现纠纷后解决渠道不同。根据《劳动合同法》规定劳务派遣单位，在被派遣劳动者无工作期间，也就是在劳动合同期限之内，派遣期限届满
·犯危险驾驶罪的怎么量刑处罚
机动车驾驶者要是在醉酒的状态下，驾驶机动车上路的话，那么这样的行为不仅属于交通违章行为，同时也触犯了《刑法》，构成危险驾驶罪。此时，就需要根据实际的犯罪情节对驾驶者做出相应的处罚。那么驾驶者犯危险驾驶罪的怎么量刑处罚呢？我们一起在下文中进行了解吧。一、犯危险驾驶罪的怎么量刑处罚根据《刑法修正案八》第二十二条、《刑法》第一百三十三条之一：“在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。有前款行为
·建立劳动关系的前提条件是什么
随着经济的发展，劳动关系也呈现了多元化，您对劳动关系都不陌生。建立劳动关系，其实并不容易，需要符合多个条件，才能形成合法的劳动关系，受到法律的保护。建立劳动关系的前提条件是什么呢？我们一起在下文中进行具体了解。一、建立劳动关系的前提条件1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事
·工亡子女抚养费到多大？
我们都知道，孩子不仅是一个家庭的未来更是一个国家的未来，因此对于一些因为工伤而死亡的劳动者，关于子女的抚养费有什说法呢？我们都知道对于子女抚养的问题我国法律是做出明确规定的，那么我国法律对工亡子女抚养费到多大有没有明确表明呢？工伤赔偿是一种针对因工受伤职工而给予的一定赔偿，在工伤赔偿之前，需要先对职工的伤害情况进行认定和鉴定，在确认属于工伤、鉴定出工伤伤残等级后，再进行工伤赔偿。一、工亡子女抚养费1、根据《工伤保险条例》的相关规定，
·虚假诉讼罪主体是怎样的?
大多数情况下，所有的犯罪主体都是由自然人构成的，但是虚假诉讼罪有一点例外，它不仅自然人可以实施，就连单位也可以构成虚假诉讼罪。下面，我们将为您讲解虚假诉讼罪的主体是怎样的，详情请阅读下文。一、虚假诉讼罪的主体是怎样的虚假诉讼罪就是打假官司，是指当事人出于非法的动机和目的，利用法律赋予的诉讼权利，采取虚假的诉讼主体、事实及证据的方法提起民事诉讼，使法院作出错误的判决、裁定、调解的行为。它的构成要件主要有：1、客体要件虚假诉讼行为人侵害
·夫妻离婚男方赌债需要女方承担吗？
夫妻离婚男方赌债需要女方承担吗?男方的赌债属于其个人债务，女方不需要承担清偿债务。主要有以下理由：1、赌债是非法债务的一种，法律是不会保护的，债权人不能通过法律途径来主张债权;2、根据最新婚姻法司法解释规定，夫妻一方所负的赌债、因吸毒等违法犯罪行为所负的债务，债权人不能主张这些债务属于夫妻共同债务，要求夫妻另一方清偿债务。因此，离婚后，男方的赌债女方没有清偿的义务。债权人不能向女方主张债权，如果使用非法手段威胁恐吓女方的，当事人可以报警处理
·公司法律风险防范管理办法包括哪些内容
公司法律风险防范管理办法包括哪些内容公司法律风险防范管理办法包括哪些内容?第一章总则第一条为进一步增强公司法律风险管理能力，有效防控法律风险，促进公司持续、健康发展，结合公司实际情况，制定本办法。第二条某公司及下属关联企业(以下合称为“公司”)的法律风险管理工作，适用本办法。第三条本办法所称法律风险，是指基于法律规定或者合同约定，由于公司内外部环境及其变化或者公司及其利益相关者的作为或者不作为，而对公司产生负面影响的可能性。
·仓储合同订立的原则是什么
仓储合同订立的原则是什么(1)平等的原则当事人双方法律地位平等是合同订立的基础，是任何合同行为都需要遵循的原则。任何一方采取恃强凌弱、以大欺小或者行政命令的方式订立的合同都是无效合同。任何一方不能采取歧视的方式选择订立合同的对象。(2)等价有偿的原则仓储合同是双务合同，合同双方都要承担相应的合同义务，享受相应的合同利益。保管人的利益体现在收取仓储费和劳务费两方面。在仓储过程中保管人的劳动、资源投入的多少，决定了保管人能获得多少报酬。等价有偿的
·醉驾罚款不交会怎么样
醉驾罚款不交会怎么样醉驾判刑，处罚金要交的，不冲突的。管制，拘役和有期徒刑等属于主刑。罚金属于附加刑，既可单独处罚，也可以附加于主刑外处罚。处罚金不交要交滞纳金，到一定时间法院会强制执行的，赖也没用，他们可以冻结你的财产，而且貌似滞纳金是算日息的，不按时交利息可能会涨的比你本金还高。醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶，大于80毫克即为醉酒驾驶交通违法行为
·湘潭节假日最低加班工资多少钱？
湘潭节假日最低加班工资多少钱？我们都知道单位比较忙的时候，加班对于劳动者来说是再平常不过的事情，但一般加班是必须给劳动者加班工资的，那么湘潭节假日最低加班工资多少钱？一、湘潭节假日最低加班工资多少钱《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低
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