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 律师咨询
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·装修工程结算纠纷
    我方去年承接了一个酒店装修项目,总价3000万,综合清单报价,合同中未约定结算方式。现甲方扣留600万不给。施工中有部分材料甲方自行采购(未发文通知我方),部分项目原本不是我方施工,后来甲方让我方施工,答应完工后给予结算(


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·求帮我解答如何打这场孩子抚养权饿官司
    我跟男朋友吵架了,他还打了我,我带伤离开了他家。我们有个1岁6个月的孩子,在我怀孕5个多月的时候发现他有别的女人。孩子快周岁的时候,他打了我,还把我的衣服都丢出去,叫我滚。我离他他家5个月后,他带了个女人回去住,他爸妈

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·求助,结婚前男方给女方买的手饰
    结婚前男方给女方买的手饰,结婚当天送给女方,离婚时算男方个人财产还是共同财产,还是属于女方>


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·房产证在儿子手上,不肯拿出,我该怎么办?
    我家房产证是我大哥名,他已去世,早年离异,无子女。我们一直生活在一起,房产证放在我儿子手上,现我想用房产证,儿子一直不肯那出,为这事闹僵了,他说房子是给他一人的了,我有啥办法?起诉?报案?还是其它?我已年近七旬了,


·我父亲在我父母婚姻存续期间死亡,但是十七一直未提成对
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·公司每个月都压了?000工资,我可以申请劳动仲裁吗?
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·浦发银行信用卡里的万用金是贷款吗??
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·开车撞死人,二八责任。赔偿完了。我驾照会不会吊销??
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 法律常识
·入职不到半年被辞退有没有补偿?
  在正常情况下,其实公司是很少会主动的辞退员工的。因为根据国家的规定,无故辞退员工的话,需要支付一定的赔偿金的。但是,员工在用人单位工作期间,是需要服从用人单位的管理和安排的。有些时候,如果入职还不到半年就被辞退的话,也是比较不正常的。下面我们就为您介绍一下入职不到半年被辞退有没有补偿?一、入职不到半年被辞退有没有补偿?需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用

·医疗事故赔偿方案包括哪些赔偿项目?
  医疗事故赔偿方案包括哪些赔偿项目??一、医疗事故赔偿方案包括哪些赔偿项目?(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。(二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(三)住院伙食

·法律上对出版合同怎样规定的
  法律上对出版合同怎样规定的一、法律上对出版合同怎样规定的?出版合同具有双务、有偿性质外,又是标准合同。合同的条款由国家法律直接规定。依中国有关法律规定,合同双方权利义务主要包括如下。著作权人的主要义务:(1)不得一稿两报;(2)不得侵犯他人著作权;不得剽窃他人作品;(3)依约定期限交付作品;(4)在约定期限内尊重出版者的专有出版权。出版者的主要义务:(1)依约定质量、期限出版作品;(2)不得擅自转让专有出版权;(3)支付稿酬;(4)尊重作者的署名

·加班按小时工资怎么算?
  加班按小时工资怎么算?按照合同中约定的标准为基数来发放,具体情况可以根据劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合

·组织赌博罪量刑标准
  一、组织赌博罪量刑标准是怎样的《中华人民共和国刑法》第三百零三条规定:以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。这里需要注意的是有以下情节的需要从重处罚:(一)具有国家工作人员身份的;(二)组织国家工作人员赴境外赌博的;(三)组织未成年人参与赌博,或者开设赌场吸引未成年人参与赌博的。二、聚
·我国已建立健全相关法律法规来规范单位用人
  我国已建立健全相关法律法规来规范单位用人行为和劳动者的合法权益,特别是在劳动报酬之外的社会保险和公积金有相关明确规定,虽然各地缴纳政策略有不同,但都在法律规章约束下开展实施工作,然而不可忽视的是仍有一些用人单位未能按规章办事,在劳动者离职期间不予缴纳社保,这种情况合法吗?我们就需要了解劳动合同法离职关于社保的规定有哪些?《劳动合同法》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终
·领取了生育金要扣工资吗?
  领取了生育金要扣工资吗?1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放

·交通事故快速处理不服怎么办
  近几年,我国出现交通事故的频率越来越高。交警难免根据我国的法律制定出快速解决问题的方法。但是对于这种快速处理,车主心里难免会有些不服气。交警快速处理交通事故合法吗?交通事故快速处理不服怎么办?交通事故快速处理不服怎么办当事人对道路交通事故认定有不服的,可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内,向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。(一)不予受理情形上一级公安机关交通管理部门收到当

·办理注册商标续展是多少年
  注册商标续展是多少年商标有效期是10年,自核准注册之日起计算,商标的注册使用的期限也从届满之日是加算十年注册商标有效期满,需要继续使用的,应当在期满前12个月内申请续展注册;在此期间未能提出申请的,可以给予六个月的宽展期。宽展期满仍未提出申请的,注销其注册商标。每次续展注册的有效期为十年。二、注册商标在续展期内的法律效力注册商标在续展期间的法律效力可以概括为以下几个基本要点:1、在注册商标有效期申请续展的,无论是在有效期满前、宽展期内还是在宽

·一、租赁合同出租人解除条件是什么?
  一、租赁合同出租人解除条件是什么?1、明确出租人解除房屋租赁合同的法定事由。根据《商品房屋租赁管理办法》第六条的规定有下列情形之一的房屋不得出租:(一)属于违法建筑的;(二)不符合安全、防灾等工程建设强制性标准的;(三)违反规定改变房屋使用性质的;(四)法律、法规规定禁止出租的其他情形。根据上述规定,承租人迟延支付租金,不是出租人解除房屋租赁合同的法定事由,只有在承租人拖欠租金累计六个月以上的,出租人才有法定解除房屋租赁合同的权利。本案不存在出租

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