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·违反服务期约定，员工要给多少违约金
违反服务期约定，员工要给多少违约金?员工跟公司方面有约定培训服务期的，那么员工需要遵守服务期约定，一般是不能走人的，要是中途离职了，那么需要相应负担违约金。不过，在确定员工需要为此负担多少违约金之前，可以先看看哪些情况下公司可以跟员工约定违约金。事实上，法律仅规定了下面两种情形可约定违约金：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的;2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保
·非法经营罪处罚标准是什么
一、非法经营罪处罚标准是什么1、自然人犯本罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节恃别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。2、单位犯本罪的，对单位判处罚金、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依本条规定追究刑事责任。二、非法经营罪的立案标准是什么?非法经营罪，是指未经许可经营专营、专卖物品或其他限制买卖的物品，买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、
·多少个算醉酒驾驶，有什么规定？
在法律的规定当中，饮酒驾驶和醉酒驾驶都是违法的，并且醉酒驾驶还有可能构成犯罪，关于醉酒的检测标准法律作出了相关的规定，一旦被发现了饮酒驾驶是会受到行政处罚的，关于多少个算醉酒驾驶，有什么规定很多人不知道，接下来让我们来告诉您有关的规定。一、多少个算醉酒驾驶，有什么规定?饮酒驾驶的标准为：20mg/100ml—80mg/100ml，即车辆驾驶人员100毫升血液中酒精含量在20毫克以上80毫克以下。据测算，20mg/100ml大致相当于一杯啤酒。醉酒驾驶的标准为：等于或大于80
·一、工伤认定和工伤待遇关系是什么？
一、工伤认定和工伤待遇关系是什么工伤认定以后不解除或终止劳动关系可享受医疗费用，停工留薪期工资，住院期间护理费和伙食补助费，交通费和食宿费，生活护理费，辅助器具费，劳动能力鉴定费用。一次性伤残补助金等费用的赔偿，伤残补助金可以根据等级来赔偿。不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院;根据
·一、朝阳市交通事故六级伤残能赔多少钱?
一、朝阳市交通事故六级伤残能赔多少钱?朝阳市交通事故六级伤残能赔几千元到几万元甚至是几十万元数额不等。这要根据实际的案件情况才能作出定出最后的金额医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付，结案后确需继续治疗的，按治疗必需的费用给付。误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算;住院伙食补助费：按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。护理费：伤者住院期间护理人员有收入的按照误工费的规
·寻衅滋事被关了8个月了为什么还不起诉？
寻衅滋事被关了8个月了为什么还不起诉?有可能检察院退回公安机关补充侦查，这样期限比较长。人民检察院审查案件，对于需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，也可以自行侦查。对于补充侦查的案件，应当在1个月以内补充侦查完毕。补充侦查以2次为限。补充侦查完毕移送人民检察院后，人民检察院重新计算审查起诉期限。对于补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，可以作出不起诉的决定。二、寻衅滋事罪的刑事处罚标准是什么?有下列寻衅滋事行为之
·一、中山抚养费标准是多少?
一、中山抚养费标准是多少?中山抚养费标准不是当地政府统一规定的。《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效)第一千零八十五条【离婚后子女抚养费的负担】离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。二、抚养费标准怎么确定?子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父
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根据法律规定打人轻伤二级怎么赔偿?轻伤仅是量刑的标准，跟赔偿是没关系的，人身损害的赔偿的项目有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费。如果经鉴定构成伤残的还要支付伤残赔偿金、被抚养人生活费、精神损害赔偿金等。二、轻伤二级的责任是怎样的?就民事赔偿和刑事责任的承担而言，轻伤一级或轻伤二级是没有区别的，因为审判实务确定和判决赔偿标准的依据，即最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》并没有区分轻伤一级和轻伤二
·哪些情况允许单方解除合同
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副主任 执业23年
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