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·可以辞退员工的情形包含哪些
1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(4)被依法追究刑事责任。3、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人：(1)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;(2)员工不能
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一、醉驾入刑重在执行《刑法》，醉酒驾驶将作为危险驾驶罪被追究驾驶人刑事责任。二、醉驾将以危险驾驶罪量刑醉酒驾驶、飙车等行为将以危险驾驶罪入刑。针对《刑法修正案(八)》实施，最高检、最高法发布《关于执行〈中华人民共和国刑法〉确定罪名的补充规定(五)》(以下简称《规定》)提及上述内容。《规定》补充、修改了10项罪名，其中醉酒驾驶、飙车以“危险驾驶罪”入刑。对于醉驾行为，《刑法修正案(八)》规定，在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道
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农民朋友们有还多进城务工人员，也就是农民工。农民工在工作中无法避免的会受到一些工伤，如果农民工朋友想要报销医疗费、维护权益，就需要对工伤进行认定，那么农民工工伤认定办法是怎样的呢？本站我们为您解答。农民工工伤认定程序怎么走?工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或鉴定书)。劳动争议仲裁委员会或人民法院在审理工伤赔偿案件中，时常发现未经劳动行政部门工伤认定的情形，对于未经
·我国民法典第一百五十二条的规定是什么?
我国民法典第一百五十二条的规定是什么？其实生活当中的民事纠纷是非常多的，民事纠纷大多情况下参考的法条是我国的《民法典》（2021年1月1日起实施）。我国《民法典》当中规定的有我国公民针对特定事务的撤销权，您在行使撤销权的时候，首先需要对《民法典》当中的相关法条做一个详细的了解。下面我们就为您详细介绍一下，我国《民法典》第一百五十二条的规定是什么?一、我国《民法典》第一百五十二条的规定是什么? 第一百五十二条??有下列情形之一的，撤销权消灭
·实习协议和劳动合同的区别和定义
实习协议和劳动合同的区别和定义应届大学生毕业前后往往要签署两份协议：实习协议和劳动合同，但是不少学生都不能区分两者的关系，这往往会造成学生们进入企业后吃亏的情况。别着急，的我们马上为您介绍这两种协议的区别和定义，希望对您有所帮助。一、实习协议和劳动合同的区别和定义1、实习协议是什么?实习协议指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。2、劳动合同是什么?劳动合同指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双
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·劳动合同中的工种是如何区分的？
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副主任律师 执业12年
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