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·端午节拖欠工资怎么维权？
不知不觉又到了一年一度的端午节了，相信很多人都有共同的疑问，因为碰上节假日的话工资计算方式不同，万一单位端午节拖欠工资，我们应该怎么做呢？现在就教一下您有关于节假日工资拖欠，我们可以采取哪些方法来追讨自己的权益。（一）端午节拖欠工资怎么维权?一：协商?法律地位平等的双方主体进行协商是解决纠纷较为有效的途径。《劳动法》第44条明确规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。该条款的规定非常明确，法定休假日安
·申请食品经营许可要哪些材料
申请食品经营许可要哪些材料一、申请食品经营许可要哪些材料1、食品经营许可申请书;2、营业执照或者其他主体资格证明文件复印件;3、与食品经营相适应的主要设备设施布局、操作流程等文件;4、食品安全自查、从业人员健康管理、进货查验记录、食品安全事故处置等保证食品安全的规章制度。5、利用自动售货设备从事食品销售的，申请人还应当提交自动售货设备的产品合格证明、具体放置地点，经营者名称、住所、联系方式、食品经营许可证的公示方法等材料。6、申请人
·要求增加抚养费证据都有哪些
通常在父母离婚或者分手的情况下，需要同时对未成年子女的抚养问题作出处理，其中主要就包括了孩子的抚养权以及抚养费。通常会由没有获得抚养权的一方实际支付抚养费。而日后也有可能要求增加抚养费数额，这个时候就要提供相应的证据。那一般要求增加抚养费证据都有哪些呢?我们为你做详细解答。一、什么情况下可以要求增加抚养费?根据《婚姻法》第37条第2款的规定，关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理
·医疗事故死亡赔偿标准是怎么样的？
医疗事故死亡赔偿标准是怎么样的？医疗事故的发生，对医疗行业来说都有重大的恶劣影响，那么，如何解决这些恶劣的影响，那就是积极承担赔偿责任，那么医疗事故死亡赔偿标准是什么?对于这个问题，我们在下文解答一下，希望对您有所帮助。一、医疗事故死亡赔偿标准是怎么样的?1、医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。2、误工费：患者有固定收入的，
·河北省盗窃罪的数额认定标准是什么
一、河北省盗窃罪的数额认定标准是什么?2018河北省盗窃罪中关于数额的认定如下：个人盗窃公私财物价值人民币2000元以上的，为数额较大;个人盗窃公私财物价值人民币6万元以上的，为数额巨大;个人盗窃公私财物价值人民币40万元以上的，为数额特别巨大。二、最新盗窃罪量刑标准：(一)盗窃罪量刑标准2018《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚
·用人单位的劳动合同书范本是怎样的
用人单位的劳动合同书范本是怎样的用人单位的劳动合同书范本是怎样的编号：甲方(用人单位)：地址：乙方(劳动者)姓名：性别：民族：文化程度：身份证号码：籍贯：住址：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致订立本合同。(一)、合同期限本合同 年 月 日起至 年 月 日止;其中试用期为月(自 年 月 日起至 年 月 日止)。(二)、工作内容乙方同意按甲方生产(工作)需要安
·法律规定交通误工补偿怎样计算
法律规定交通误工补偿怎样计算一、法律规定交通误工补偿怎样计算?误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间(1)关于“误工收入”的确定。因受害人工作情况的不同，收入的确定，又分成2种情况：一种是在有固定收入的情况下，如何确定因误工而减少的收入;另一种是在无固定收入的情况下，如何确定其收入以及因误工而减少的收入。(2)关于“误工时间”的确定。误工时间分为非持续性和持续性。非持续性根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;受害人因伤残持续误工
·一、职工死亡非因工伤赔偿标准是多少?
一、职工死亡非因工伤赔偿标准是多少?企业职工非工死亡应享受以下待遇：1、丧葬费本企业职工平均工资2个月。2、一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。3、供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。二、企业职工工死亡应享受以下待遇：
·网上聊天记录可以作为离婚的证据吗
网上聊天记录可以作为离婚的证据吗一、网上聊天记录可以作为离婚的证据吗能。聊天记录当证据需要实名，能够证实第三者的身份，并且聊天记录的内容能表明一方有重婚或与他人同居的事实，才能认定对方有过错。聊天记录属于电子数据一种。微信作为证据想让法院得到认可并支持，必须要完成以下的举证：(一)必须确认微信的使用主体就是当事人双方。如果当事人一方向法院提交了微信证据，但是却不能证明使用微信的当事人为案件的当事人，这在原则上就不符合主体的条件。
·一、员工单方解除劳动合同的条件是什么?
一、员工单方解除劳动合同的条件是什么?即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。1、预告解除即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形：(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、即时解除：即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。用
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副主任 执业23年
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