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·试用期能随时辞退员工吗? 试用期能随时辞退员工吗为防止用人单位滥用试用期权利侵害劳动者利益,劳动合同法对于试用期的期限及设定试用期的次数均有明确规定。对劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者存在劳动合同法规定的其他过失性情形的,用人单位可以即时解除合同。因此,在试用期内用人单位并非可以无理由随意解除劳动合同,而是应当举证劳动者确实存在不符合录用条件的情况或劳动合同法规定的其他过失性情形。二、劳动合同试用期辞职可以随时吗《劳动法》和《劳动合同法》关于试用期
·有限责任公司隐名股东退股协议规定是什么? 有限责任公司隐名股东退股协议规定是什么?有限责任公司隐名股东退股协议规定是必须在符合一定的情况之下,才能够使退股协议发生效力:1、公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合本法规定的分配利润条件的;2、公司合并、分立、转让主要财产的;3、公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现,股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。如自股东会会议决议通过之日起六十日内,股东与公司不能达成股权收购协议的,股东可以自股东会会议
·购房交易失败可以要回中介费的情形 购房交易失败可以要回中介费的情形有几种1、一种情形是中介公司存在隐瞒重要事实或者提供虚假情况等过错,致使合同解除;2、另一种情形是,在合同中明确约定,若购房交易失败并且买卖双方顺利解除合同,则中介公司须退还所收取的中介费用。在上述两种情形下,买卖双方可以向中介公司要求退还所支付的中介费。二、通过中介买房注意哪些内容?房屋租赁、买卖选择中介时,要注意以下几点:(一)看它有没有相关部门的资质证书有没有工商部门批准的营业执照和房屋土地管理局审核颁发
·胁从犯的认定标准是怎样的 量刑是人民法院刑罚裁量活动。因此,量刑是以具有一定的自由裁量权为前提的。我国刑法对于共同犯罪中各共犯的具体犯罪都规定了相对确定的法定刑,具有不同身份的人,实际的量刑不同。但在此之前需要对其中的主犯、从犯以及胁从犯进行认定,那其中胁从犯的认定标准是怎样的呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。一、胁从犯的认定标准是怎样的胁从犯的本质特征在于参加共同犯罪是违背其意志的,也就是说其本身没有犯罪的故意,其参加犯罪是在他人的精神强制比如威胁
·发生交通肇事逃逸立案标准是什么? 发生交通肇事逃逸立案标准是什么?一、交通肇事逃逸立案标准是什么?(1)死亡1人或者重伤3人以上,负事故全部或者主要责任的;(2)死亡3人以上,负事故同等责任的;(3)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在30万元以上的。交通肇事致1人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:(1)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;(2)无驾驶资格驾驶机动车辆的;(3)明知是安全装置不全或者安全机件
·农村户口继承农村房屋吗? 农村户口继承农村房屋吗?可以。农村房屋继承不受户籍性质限制。我国的《民法典》中所列遗产的范围中有房屋。所谓房屋的继承是指被继承人死亡后,其房产归其遗嘱继承人或法定继承人所有。因此,只有被继承人的房屋具有合法产权才能被继承。公民的房屋属于个人的合法财产,按照我照民法典的规定是可以继承的。不论是农村村民,还是城市户口的公民,都可以按照继承洪法的规定享受继承权,并且有权按照个人的意愿处置个人所有的房产。二、房屋应该怎样继承办理房产继承手续必须
·医疗纠纷诉讼医院如何举证? 医疗纠纷诉讼医院如何举证?医疗机构必须证明其医疗行为与损害结果之间不存在因果关系,同时还需证明其医疗行为不存在医疗过错才不需要承担侵权责任。在分配举证责任上,要求医疗机构就医疗行为与损害结果的因果关系和有无主观过错两个要件上承担举证责任,也不是所有举证责任都“倒置”。在医疗行为引起的侵权诉讼中,医疗机构举证需要注意的问题:一、患者的损害结果与医疗机构的医疗行为之间不存在因果关系侵权责任中的因果关系是指违法行为与损害结果之间的因果关系。
·中小企业融资特征是什么? 鉴于市场经济的自发性以及经济上的自由,当今的市场上存在着多种形式的中小企业。中小企业在运营方式以及发展规模上与其他企业相比有着一定的差别,融资方面也存在着差异。针对中小企业融资特征是什么该问题在下文中就展开了分析说明。中小企业融资特征是什么?尽管目前我国社会资金相对充裕,但无论是正式间接融资体系还是直接融资市场,都未能对中小企业提供足够的资金供给。现阶段,我国的中小企业融资有如下特点:第一,短期资金融通难度降低,但长期权益性资本严重缺乏 ·软件知识产权专利申请流程是什么? 软件知识产权专利申请流程是什么?一、软件知识产权专利申请流程是什么?1、软件著作权申请准备著作权申请表、软件设计说明书、源代码、申请书(盖章)、营业执照副本(盖章)、承诺书(盖章)这些资料提交(邮递)给版权局审核并付款,然后等待取证。2、对软件进行测试准备测试评价委托申请表、用户手册、软件设计说明书、软件包(刻盘)这些资料。把资料提交给计算机软件测评重点实验室,并约定测试时间、方式进行测试。测试完成后付款,最后等待测试报告。3、软件产品登
·单位可以要求职工随时加班吗? 在符合法律规定的情形下,用人单位可以安排职工加班,但对加班的时间有所限制,同时单位也要保障加班职工的待遇。那这是不是意味着单位可以要求职工随时加班呢?对此,我们整理了相关资料,马上为你做详细解答。一、单位可以要求职工随时加班吗?根据我国《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,但是必须先与工会和劳动者
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