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·遇到行政处罚重复怎么办?
有时候，个人因为违法行为触犯了多部法律，比如治安管理条例、环境污染法等。多个部门对违法者做出行政处罚，有罚款、拘留等。行政处罚有执行原则，包括三公原则、独立复议原则及一事不再罚原则等。那么，行政处罚重复怎么办?针对这个问题，我们听听我们是怎么说的。一、行政处罚重复怎么办?行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。行政处罚特征是:实施行政处罚的主体是作为行政主体的行政机关和法律法
·工伤认定单位不认是单位员工该怎么办
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·未出生的孩子抚养权怎么处理
未出生的孩子抚养权怎么处理1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的;(3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。二、什么是孩子抚养权，法律是怎么规定的孩子抚养权是指父母对其子女的一项人身权利，抚养有婚生的抚养与非
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误工费需要哪四件证明劳动合同证明、工资单证明、完税证明证明、医院的误工证明或者司法鉴定机构出具的误工期鉴定报告等证据。二、误工费赔偿标准《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害
·一、用人单位不续签劳动合同怎么办?
一、用人单位不续签劳动合同怎么办?劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”由此可见，如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的工资
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现代城镇化不断的加快，很多农民工都不愿意呆在山沟沟当永远的农民。因此就有大量的农民工涌入到城市中进行打拼。应该可以说中国的快速发展是农民工们推进的。但是农民工呢，也是所有工人阶级里面最底层的人员。农民工辞职所存在的问题有哪些?下面让来为您罗列相关问题。一、辞职技巧：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形
·盗窃罪与故意毁坏财物罪的竞合怎么办？
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现在我们的生活中充斥着很多诈骗的案例，现在的诈骗手段也非常的厉害，对于诈骗我们在生活中也听说过不少。诈骗其中就包括信用卡诈骗罪，对于信用卡诈骗罪我们国家早就对此有所规定了。那么信用卡诈骗罪还款方面有什么规定呢？一、信用卡诈骗判刑后还款还需要吗1、被判刑后还是要偿还的，刑罚不能减免民事责任。该还的钱还是要还。即使被判死刑，也会变卖其遗留财产偿还生前债务。2、有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并
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草签合同具有法律效力吗？一、草签合同具有法律效力吗？草签合同，只要符合合同生效的要件，同样是具有法律效力的，合同生效一般要求符合以下要件：1.合同双方当事人具备相应的民事行为能力。2.合同双方当事人意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。3.合同内容不违法法律法规的强制性规定，不损害社会公共利益。所以在签订的时候要注意以下事项：首先，要核实确认对方当事人的主体资格。其次，要注意合同的形式。必须以书面形式签订合同;采用口头、信件、数据电
·质押和抵押两者有什么不同
质押和抵押两者有什么不同1、提供的担保物品不同：抵押的标的通常为不动产与大型动产(如交通运输工具)，质押的标的是动产为主与权力。2、占管形态不同：抵押无依旧由借款人所有保管，不转移对抵押物的占管形态;质押贷款的质押物，有借款人所有，但是借款人不能继续使用，由质权人负责对质押物进行保管。3、效力不同：抵押只有单纯的担保效力，而质押中质权人既支配质物，又能体现留置效力。4、处置权不同：若债务人无法按时偿还债务，债权人对抵押物不具有直接处置权，需要与
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双学士 执业21年
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