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·劳动者与用人单位之间所签订的关于双方的劳
劳动者与用人单位之间所签订的关于双方的劳动合同，约定了双方的权利和义务的履行。但是在现实生活中，用人单位也会出现违约解除劳动合同的情况，此时对于用人单位违约解除劳动合同情形时候，根据法律固定，劳动者可以向劳动单位要求支付一定的经济补偿金。而经济补偿金又该如何计算呢?下面就由我来和大家一起来看看吧!根据《劳动合同法》中的第四十七条相关规定：1.经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限进行计算，每满一年则在违约解约时多支付一个月的工资的标准向有关的
·二审期间可否申请证人出庭作证？
二审期间可否申请证人出庭作证?二审期间可以申请证人出庭作证，《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第四十三条当事人中请证人出庭作证的，应当在举证期限届满前提出，并经人民法院许可。人民法院准许证人出庭作证的，应当在开庭审理前通知证人出庭作证。一审已经向法院提交了证人证词，二审还应该继续对一审的证据进行审查，在二审可以要求证人出庭作证，法律依据是《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十一条规定：第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和
·需要什么条件构成遗弃罪？
虽然遗弃行为在社会上得到您的强烈遣责，但事实上，遗弃行为在现实生活中并不少见。许多生活不能自理的老人和幼小的儿童被家人遗弃，生活流离失所，甚至造成他们的死亡。遗弃行为如果达到一定的条件是会构成犯罪的，那需要什么条件构成遗弃罪?我们在下文中为您说明。一、什么条件构成遗弃罪?1、客体要件本罪侵犯的客体是被害人在家庭成员中的平等权利。对象只限于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的家庭成员。我国婚姻法明确规定：“禁止家庭成员间的虐待和遗弃
·拖欠工程款是否可以要求对方支付利息
拖欠工程款是否可以要求对方支付利息新的一年本应该新年新气象，但是在过年期间，还是会看到一些工人讨要工资无果，无法回家只能在车站苦苦等待的新闻，这样的新闻看着就让人揪心。尤其是一些农民工，他们辛苦了一年又一年，只为了挣了钱可以回家过年，好不容易等到工程完工，却无法得到应得的工程款，没有钱就回不了家，很多农民工遇到此类的事情能做的只有苦苦的等待。但是，拖欠工程款到达一定的期限是违法的，工程款被拖欠多久算违法?一.工程款被拖欠多久属于违法
·不属于医疗事故的情形
第一种：抢救垂危患者的生命而采取的紧急措施不属于医疗事故。 第二种：由于患者身体的特异和疾病的转归造成的不良后果不属于医疗事故。这实际上是医疗意外。老百姓认为口腔科不死人，但口腔科因为普鲁卡因过敏抢救不过来也要马上死人的，但药典上写着普鲁卡因不做皮试，因为过敏人数极少极少，但总是有人体质特异的。 第三种：由于现有医学科学技术无法解决的，难以防范和难以预料的问题
·合同保证人的限制条件是什么？
合同保证人的限制条件是什么一、合同保证人的限制条件是什么根据我国《担保法》的规定，某些组织不得担当保证人，或者只能在一定条件下担当保证人。这些组织包括：1、国家机关。国家机关享有国家财政预算拨付的经费，这些经费只能用于履行其所承担的相应国家职能和支付工作人员的工资，而不能用于任何经营活动，包括为他人提供担保。但是，在使用外国政府或者国际经济组织贷款进行转贷时，如果经过国务院批准，国家机关可以作为保证人。2、以公益为目的的事业单位和
·还款期不明的债务纠纷该如何处理
还款期不明的债务纠纷该如何处理一、还款期不明的债务纠纷该如何处理超过诉讼时效期的当事人丧失的只是胜诉权，即其民事权利得到人民法院保护的权利，而非丧失诉权。故即使是超过了诉讼时效，只要当事人符合提起诉讼的若干条件，人民法院仍应予以受理。根据这些规定，对未约定还款期限的，其诉讼时效应按以下几种情况分别计算：1、对于没有约定履行期限的关系，按照《民法通则》第八十八条的规定：“履行期限不明确的，债务人可以随时向人履行义务，债权人也可以随时要求
·在疫情期间的工资怎么算
在疫情期间的工资怎么算?企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。二、疫情期间加班工资怎么计
·离职后劳动合同丢失可以补办吗
离职后劳动合同丢失可以补办吗可以进行补办的。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位依法签订劳动合同，劳动者将劳动合同丢失不影响解除劳动合同关系，用人单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、员工辞职流程1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职
·车祸误工费怎么算?
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。人身损害赔偿司法解释全文第二十条?误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间
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