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·单方解除合同的法定条件？
单方解除合同的法定条件有哪些合同在成立生效之后，其实也是有可能出现合同解除或者终止的情况。当然，法律方面对合同的解除做出了条件规定，此时双方协商约定解除合同可以，而在单方面的情况下解除合同也是可以的。那究竟单方解除合同的法定条件有哪些呢?请一起在下文中进行了解。一、单方解除合同的法定条件有哪些《民法典》(自2021年1月1日起施行)第五百六十三条??有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届
·担任保证人要符合什么条件
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·员工擅自离职怎么办，扣发工资吗？
员工擅自离职怎么办，扣发工资吗？现在很多人在工作单位受了气或者是觉得没有什么前途了便会选择离职，但是有一部分人离职的时候不跟工作单位打招呼而擅自进行了离职。对于这样擅自离职的员工工作单位还是非常的头疼的，那么员工擅自离职怎么办，员工擅自离职扣发工资吗?一、员工擅自离职怎么办首先，遇到员工擅自离职的，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定是时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。其次，当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯
·申请工伤鉴定需要多少时间下结论
申请工伤鉴定需要多少时间下结论在被认定为工伤且伤情稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会自受理申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论;必要时，可以延长30日。即劳动能力鉴定受理后最长需九十日。法律依据：《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意
·交通事故中怎么要回垫付的医药费
交通事故中怎么要回垫付的医药费1、支付医疗费用没有问题。让对方写一张收据，确保你支付了医疗费用。2、建议您直接向医院支付医疗费用。如果您向医院支付医疗费用，医院可以给您预付款收据，这样您可以在以后收到预付款的同时开具医疗费用发票。3、根据法律规定，责任方没有提前付款的义务。事故发生时，交警没有确定赔偿金额，也没有权力强迫犯罪人提前付款，而是在双方之间进行调解。不可能调解的，受害人可以向法院申请财产保全，扣押当事人的车辆和财产，强迫对方支付医
·生病了单位解除劳动合同怎么办
生病了单位解除劳动合同怎么办1、生病期间单位不可以解除劳动合同，若单位违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》87条规则支付赔偿金(每服务1年支付2个月工资)。?2、法律规定：?《劳动合同法》?第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：?(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;?(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧
·生产、销售不符合卫生标准的食品罪
一、概念及其构成生产、销售不符合卫生标准的食品罪，是指生产、销售不符合卫生标准的食品，足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食m，性疾患的行为。（一）客体要件本罪侵犯的是双重客体，即国家食品卫生管理制度和公民的生命权、健康权。食品是人们最常用的生活必需品，食品是否符合卫生标准与公民的身体健康和生命安全息息相关。国家为了保证食品生产和经营符合卫生
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员工早退遭意外伤害可以认定工伤吗?按规定，员工在上下班途中遭到意外伤害，可以认定为工伤，并享受工伤待遇。但是，有些员工不遵守公司规定，上班早退，又遭到意外伤害。因为是在是下班时受伤，所以会去申请工伤。但是，因为员工早退违规，所以可能会直接影响认定工伤。首先，员工在上下班途中遭到意外伤害，并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定工伤。但是，因为员工早退，所以要确认是否属于“上下班途中”。其次，当前法律并未明
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