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·离婚协议公证需要什么材料
在办理公证手续的时候，当事人需要按照要求提交一定的公证材料，公证人员在审查之后，才会给予办理公证，对于离婚协议公证来讲同样如此，那么离婚协议公证需要什么材料呢?我们将在下文中为您解答。一、离婚协议公证需要什么材料离婚协议公证的申请人应当提供下列证件、证明材料：1、填写相应的公证申请表;2、双方身份证明、户口簿;3、结婚证(夫妻关系证明)或其它婚姻状况证明;4、财产所有权证明和债权债务状况的证明;5、子女情况的证明;6、离婚协议文本及财产处分清单，协议
·国庆节民政局可以办离婚吗？
我国的法制程度在不断增强，人们的法律意识也增加了不少，在生活中的种种问题需要靠法律地进行解决，在离婚过程中的纠纷问题可以依据《民法典》（2021年1月1日起实施）来解决，根据方式的差异法律上离婚分为两种不同的类别：一种为协议离婚另一种则是诉讼离婚，保障自己的权益，那国庆节民政局可以办离婚吗？下面就详细介绍。一、国庆节民政局可以办离婚吗？国庆节是国家法定假日，不可以办理离婚。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定：(一)元旦，放假1天
·一、配偶一方过世夫妻财产分割方式是怎样的
一、配偶一方过世夫妻财产分割方式是怎样的?1、夫妻在婚姻关系存续期间所的的共同所有的财产，除有约定的以外，如果分割遗产，应当先将共同所有的财产的一半分出为配偶所有，其余的为被继承人的遗产。2、由此可见，夫妻一方死亡，并不能以所有的夫妻财产为其遗产，而应当先认定夫妻共同财产，从中划出一半为生存方所有，另一半夫妻共同财产，才可认定为死亡方的个人财产。二、哪些财产是夫妻的共同财产《民法典》(210.01.01生效)第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存
·病假期间工资怎么发?
病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。计薪日是指国家规定的制度工作日，加法定休息日。例如在标准工时制度下，把每月的日数刨去双休日就是计薪日。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。《劳动保险条例实施细则修正草案》第三条凡在实行劳动保险的企业附
·起诉离婚诉讼程序是怎样的？
起诉离婚的过程中，需要当事人出庭支持诉讼，同时也要求提供相应的证据材料才行，而此时也不要忘了起诉离婚也有程序要求的。那通常起诉离婚诉讼程序是怎样的呢?要是你不清楚的话，可以跟随我们一起在下文中看看。一、起诉离婚诉讼程序是怎样的提起离婚诉讼至离婚判决生效，要经历三个必经阶段。第一阶段：起诉阶段。这一阶段包括以下三个程序：1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据;2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查;3、经审查起诉符
·合同法中关于合同成立的规定是什么?
合同法中关于合同成立的规定是什么一、民法典中关于合同成立的规定是什么?第一，存在双方或多方订约当事人。所谓订约当事人是指实际订约合同的人，在合同成立以后，这些主体将成为合同的主体。订约当事人既可以是公民，也可以是法人和其他组织(如合伙等)。无论订约当事人的形态如何，合同必须存在着两个利益不同的订约主体。也就是说，合同必须具有双方当事人，只有一方当事人则根本不能成立合同。第二，订约当事人对主要条款达成合意。合同成立的根本标志在于，合同当
·预售许可证是哪个部门颁发的
预售许可证是哪个部门颁发的《商品房预售许可证》是市、县人民政府房地产行政管理部门允许房地产开发企业销售商品房的批准文件。其主管机关是市国土房管局，证书由市国土房管局统一印制、办理登记审批和核发证书。二、开发商没有预售许可证要怎么办首先，根据《城市商品房预售管理办法》第六条规定：“商品房预售实行许可制度。开发企业进行商品房预售，应当向房地产管理部门申请预售许可，取得《商品房预售许可证》。未取得《商品房预售许可证》的，不得进行商品房预售。若
·承揽合同专利侵权都有哪些形式？
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犯罪嫌疑人、被告人被羁押后，司法机关认为其符合刑事诉讼法第65条、第72条规定的情况的，可以为其办理取保候审手续。不过现实生活中，还是犯罪嫌疑人、被告人主动申请取保候审的情况比较多。那么实践中，哪些人能够申请取保候审呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、哪些人能够申请取保候审《刑事诉讼法》第九十五条明文规定：犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日
·员工经过用人单位的筛选和面试之后确定录用
员工经过用人单位的筛选和面试之后确定录用后，双方需要签订一份劳动雇佣合同，这份合同要对双方的权利和义务以及工作的年限进行详细的说明，劳动合同已经签订，双方就建立雇佣关系，一旦以后出现法律纠纷，这份劳动合同就是解决问题的基础，所以劳动合同的签订至关重要，那么，签入职合同要注意什么?签订劳动合同应当合法依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提，如果签订的劳动合同不合法，那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此，求职者一定要先确认自己签订的劳动
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