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| 法律常识 |
·一、手掌骨折工伤鉴定需要提交什么材料?
一、手掌骨折工伤鉴定需要提交什么材料?1、劳动能力鉴定申请书;2、工伤认定书;3、医疗终结证明或者医生诊断证明;4、被鉴定人身份证复印件;5、被鉴定人一寸彩照;6、其他，比如CT照片以及报告等材料。二、工伤职工能要求哪些赔偿？除了从工伤保险基金中支付：工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等、一次性工伤医疗补助
·撤销权之诉的诉讼请求有什么要求？
撤销权之诉的诉讼请求有什么要求？?近年来撤销权的案例急速增长，其应用在实践中常常产生纠纷，由于相关法律制度准备不足，无法涵盖所有现实情形，所以也常令当事人产生疑惑，对于撤销权之诉的诉讼请求，的我们总结了一些规律条例，希望能帮到您在实务中的操作。撤销权之诉的诉讼请求有什么要求债权人撤销权不是单纯的形成权，而是兼具形成权和请求权的特点。“撤销权的主要目的是撤销已实施的民事行为，而返还财产只是因民事行为被撤销所产生的后果。”但是实务中，大部分的
·虚假广告的侵权责任承担方是谁？
虚假广告的侵权责任承担方是谁？一、虚假广告的侵权责任承担方是谁?虚假广告的侵权责任承担方，是根据《广告法》第38条规定：“违反本法规定，发布虚假广告，欺骗和误导消费者，使购买商品或者接受服务的消费者的合法权益受到损害的，由广告主依法承担民事责任;广告经营者，广告发布者明知或者应知广告虚假仍设计、制作、发布的，应当依法承担连带责任。广告经营者，广告发布者不能提供广告主的真实姓名，地址的，应当承担全部民事责任。社会团体或者其他组织，在虚假广
·微信有人冒充我怎么办？
微信有人冒充我怎么办？随着互联网和移动通讯技术的飞速发展，类似于QQ、微信、微博等社交联络工具，以其方便、快捷、多功能等特点受到了大众的接受和欢迎，但同时也吸引了不法分子的注意，将其作为实施诈骗的手段，其中最为常见的就是盗取他人微信，冒充发送骗取财物的信息，那么，如果微信有人冒充我怎么办呢?一、微信有人冒充我怎么办？首先应尽快把微信找回，用手机绑定的，通过短信可以找回，QQ绑定的也可以。找回后，立即更换密码。然后，在朋友圈上广而告之自己
·转向被追尾怎么划分责任
视情况而定。交通事故中追尾的责任认定如下：1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故，后车承担全部责任；2、夜间前车没有尾灯，形成的追尾交通事故，前车承担事故次要责任，后车承担事故主要责任。《道路交通安全法》第二十五条：全国实行统一的道路交通信号。交通信号包括交通信号灯、交通标志、交通标线和交通警察的指挥。交通信号灯、交通标志、交通标线的设置应当符合道路交通安全、畅通的要求和国家标准，并保持清晰、醒目、准确、完好。根据通行需要，应当及时
·一次性伤残补助金
一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：八级伤残：本人工资×11二、八级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;2、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保
·房产证多久可以办理下来
三十天到九十天。根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》的十八条中就对此有明确规定，不管合同是否标注，签订购房合同入住90天之内，开发商必须配合办理好房产证，否则就是违约。法律依据：《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十八条由于出卖人的原因，买受人在下列期限届满未能取得房屋权属证书的，除当事人有特殊约定外，出卖人应当承担违约责任：（一）商品房买卖合同约定的办理房屋所有权登记
·非法拘禁罪判决开庭后多久下达？
现在我们需要知道一些各个方面的法律，我们知道非法拘禁罪判决开庭后多久下达吗，可能很多朋友还不是特别的了解，或者知道一些，可能会不是全部的了解，我下面就为您整理了一些这方面的法律，我们来看看非法拘禁罪判决开庭后多久下达？一、刑事判决书开庭后几天下发《刑事诉讼法》第一百九十六条 宣告判决，一律公开进行。当庭宣告判决的，应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院;定期宣告判决的，应当在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民
·一，公司破产解除劳动合同有赔偿金吗?
一，公司破产解除劳动合同有赔偿金吗?公司未提前通知解除劳动合同，如果符合劳动合同法第三十九条规定的，用人单位解除合同不支付经济补偿金的，除此之外用人单位解除合同都要支付经济补偿金的。公司破产解除劳动合同有赔偿金。二，法律依据相关规定《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损
·行政处罚享有的权利有哪些
行政处罚享有的权利有哪些1、知情权《行政处罚法》第31条规定：“行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。”因此，被处罚人在接到《行政处罚事项告知书》后，应当仔细分析研究，重点审查处罚程序是否合法，事实认定是否清楚，适用法律是否准确，处罚是否适当。2、陈述和申辩权《行政处罚法》第32条规定：“公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚，享有陈述权、申辩权。”“行政机关必
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