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·弱电工程注意事项有哪些
弱电工程注意事项有哪些内容一、弱电工程弱电工程是电力应用的一个分类。电力应用按照电力输送功率的强弱可以分为强电与弱电两类。建筑及建筑群用电一般指交流220V50Hz及以下的弱电。主要向人们提供电力能源，将电能转换为其他能源，例如空调用电，照明用电，动力用电等等。二、系统功能常用的建筑弱电系统主要有以下几种：(1)电话通信系统实现电话(包括三类传真机、可视电话等)通信功能;星型拓扑结构;使用三类(或以上)非屏蔽双绞线，传输信号的频率在音频范围内
·周末单位必须要安排职工休息吗？
《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》的相关规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。因此，对于企业而言，星期六、星期日并不必然为休息日。只要企业能够满足每周工作时间不超过40小时、每日工作时间不超过8小时，且保证劳动者每周至少休息1日，那么都不违反标准工时制的规定。当然，如果实行轮班工作制的，劳动者在法定休假日
·深圳交强险赔偿标准2023年是什么？
我们您肯定非常关注汽车方面的事情，我们国家对于汽车方面的规定当中就有交强险。交强险是必须要进行缴纳的，并且不能够断交，断交不交的话是违反我们国家的法律的。交强险在我们发生了交通事故需要赔偿的时候我们是可以有一定的补偿的。那么深圳交强险赔偿标准是什么？交强险赔偿标准：凡是对第三方(除本车、本车上的人)造成损失的，无论是否有责任，都是交强险赔偿标准范围。当有责任时，三方财产损失最高赔偿2000元，三方医疗费最高赔偿10000元，三方死亡伤残最高赔偿1
·医疗侵权责任的构成要件有哪些
医疗侵权责任的构成要件有哪些医疗损害侵权责任的构成要件有四个:一是医疗侵权行为主体是医疗机构与医务人员，二是医疗侵权行为的归责原则是过错原则，三是有损害事实的发生，四是诊疗行为与损害后果之间有因果关系。一、医疗侵权行为主体是医疗机构与医务人员。非法行医给患者造成人身损害，触犯刑律，依法追究刑事责任，同时也应承担民事责任。因非法行医的行为人不具备订立医疗合同的民事主体资格，这种民事责任性质，不应理解为违约责任，而应理解为侵权责任，可依照
·购房贷款违约金官司需要多久
一、购房贷款违约金官司需要多久《民事诉讼法》第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。二、打官司要交些什么钱(一)法院的案件受理费：根据《诉讼费用交纳办法》第十三条 案件受理费分别按照下列标准交纳：(1)财产案件根据诉讼请求
·盗窃他人信用卡透支是否构成信用卡诈骗呢？
盗窃他人信用卡首先就属于盗窃罪了，如果盗窃并使用的话，那么肯定是属于信用卡诈骗的。但有些人可能不清楚，这种情况究竟属于盗窃罪还是信用卡诈骗罪，且两者有何不同。那么，盗窃他人信用卡透支是否构成信用卡诈骗呢？但透支与使用有根本的的区别。所以，这种情况可以数罪并罚吗？下面我们为您介绍。一、盗窃他人信用卡透支是否构成信用卡诈骗？盗窃他人信用卡并使用肯定是属于信用卡诈骗的。所谓盗窃信用卡并使用的，包括行为人盗窃信用卡后自己使用该信用卡的，也包
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商标异议收费标准是多少以及处理流程商标异议收费标准商标异议费用按所提异议的类别收取，每个类别1000元人民币。1.异议人只能在异议期间内对经商标局初步审定登载在《商标公告》上的商标提出异议。异议期为3个月，自初步审定公告次日起算。异议期间的最后一天是法定节假日的，可以顺延至节假日后的第一个工作日。2.异议人向商标局提交异议申请的日期：直接递交的，以递交日为准;通过邮寄的，以寄出的邮戳日为准，邮戳日不清晰或者没有邮戳的，以商标局实际收到日为准;通
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医疗纠纷再次起诉起诉状该怎么写？发生医疗纠纷的话，对于医疗机构来说信誉是会严重受损的，所以说对于医患双方来说都并不希望医疗纠纷的出现，如果发生了医疗纠纷，大部分人会选择与医疗机构直接进行私下和解了事，当然也有人会选择向法院提起诉讼，下面给您介绍一下医疗纠纷再次起诉起诉状该怎么写?医疗纠纷起诉状原告_____，性别_______，________年________月________日出生，________族，通讯地址：________省________市________,联系电话：________,邮政编码：
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公司解散辞退员工最新赔偿标准是什么？一、公司解散辞退员工最新赔偿标准是什么?根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情
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副主任 执业14年
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