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·一、关于工伤赔偿规定的项目有哪些？
一、关于工伤赔偿规定的项目有哪些？1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落
·婚内强奸构成强奸罪吗?
婚内强奸构成强奸罪吗?一、婚内强奸构成强奸罪吗??依《刑法》规定，强奸罪是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行要与妇女发生性交的行为，侵犯的是女性的性权利，很多人认为婚内强奸是指强奸自己妻子以外的女性才算构成强奸罪，但事实并不是如此，即使是强奸自己已经合法结婚的妻子，只要符合法定的要件，是可能构成强奸罪的。所谓婚内强奸，是指在夫妻关系存续期间，同时也包括分居、提起离婚诉讼等期间，丈夫以暴力、胁迫或者其他方法，违背妻子意志，
·配偶关系因婚姻的终止就不受法律保护了吗
配偶关系因婚姻的终止就不受法律保护了吗?配偶关系因婚姻的终止就不受法律保护了，离婚意味着两个人从法律上结束夫妻关系，不再共同生活，对彼此也都没有义务了。婚姻关系终止的情形：(1)配偶死亡的法律事实。以配偶的自然死亡和宣告死亡为婚姻终止的原因。(2)离婚的法律行为。二、离婚的方式有几种?一般来说离婚有以下两种方式可以选择：(一)协议离婚，夫妻双方如果能够对离婚达成共识，并对共同财产的分割、孩子抚养、孩子抚养费、夫妻共同债务的分担等问题能够达成一致意
·公司要求放弃工伤认定的是否符合我国法律的
在当今这个社会，几乎是每一个大学生毕业之后，如果没有选择继续升学，就会去工作，工作的时候容易发生工伤，不过发生工伤后不用担心费用的问题，用人单位会根据工伤认定进行赔偿的，那么，公司要求放弃工伤认定的是否符合我国法律的规定？接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。一、公司要求放弃工伤认定的是否符合我国法律的规定？工伤认定期间公司要求签放弃认定，属于公司严重违反《社会保险法》规定，《工伤保险条例》规定，劳动者符合工伤认定的应当依法申请工
·如何确定货运代理合同纠纷的案由
如何确定货运代理合同纠纷的案由依据最高人民法院《民事案件案由规定(试行)》，民事案件的案由应当包括当事人诉争的法律关系部分和当事人的具体争议部分，结合货运代理合同案件的审判实践，对不同的案件可以将案由界定如下：1、货运代理合同欠款纠纷。即当受托人请求委托人返还代垫费用、支付报酬及其利息的，案由可定为货运代理合同欠款纠纷。“代垫费用”指代垫的海运费和杂费，但不得扣除从承运人处收取的佣金。此处的“报酬”指向委托人收取的代理费，不包括从承运
·公司自愿解散的情形包括什么
公司自愿解散的情形包括什么根据我国《公司法》的规定，公司有下列情形之一的，可以自愿解散：1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他事由出现时2、公司股东会决议解散。须股东会特别决议，即由2/3以上的表决权通过3、因公司合并或分立需要解散的。有其特殊性，表现为：解散只是合并或分立的附属后果，公司的组织机构和营业在一定情况下会继续保留;不需要经过清算程序;公司的债权债务由合并公司或分立公司继受，而不是消灭。合并、分立解散不实行清算的原因，
·合同不续签补偿标准是什么？
合同不续签补偿标准是什么?合同不续签补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员
·分公司公章签合同是否具有法律效力
分公司公章签合同是否具有法律效力?1、分公司公章签合同一般是具有法律效力的，在签订合同时，分公司并非一定要使用总公司的公章来盖印，完全可以自己独立的印章盖印，而且印章同样受到法律保护，具备法律效力。分公司虽然没有可以承担起法人资格的代表，但同样也是拥有正规的营业执照，并且其活动范围受到总公司的调配，换句话说，就是只要在总公司授予的经营范围之内，分公司可以自由经营。自由进行对外合作和签订合同。分公司之所以存在，就是为了将总公司的市场范围进一
·诈骗8000元能判刑多少
诈骗8000元属于数额较大，依法构成诈骗罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六
·上班期间单位是否必须提供口罩
上班期间单位是否必须提供口罩一、上班期间单位是否必须提供口罩为了安全起见，单位最好是提供口罩防护，但是也不是必须的，不能因为单位不提供口罩就拒绝上班，特殊的行业除外。《安全生产法》第四十二条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。但对一般企业而言，口罩并不是单位必须要提供的劳动防护用品。有些地方规定，办公室也可以不戴口罩。如广东省疾控中心的口罩使用指南
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