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·劳动争议案件诉讼主体的确定
用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。 用人单位分立为若干单位后，对承受劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人。 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。 原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。 原用人单
·稿件的著作权的归属规定是什么？
稿件的著作权的归属规定是什么?(1)由公民个人创作完成的作品，创作作品的公民是作者，该公民对作品享有著作权。(2)由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作，并由法人或者其他组织承担责任的作品，法人或者其他组织视为作者。该法人或其他组织对作品享有著作权。(3)两人以上合作创作的作品，著作权由合作作者共同享有。合作作品可以分割使用的，作者对各自创作的部分可以单独享有著作权。(4)改编、翻译、注释、整理已有作品而产生的作品，著作权由改编、翻译、
·委托合同终止的一般原因有哪些
委托合同终止的一般原因有哪些委托合同终止的原因包括一般原因和特殊原因。一般原因是指一般合同所通存的终止原因。如委托事务处理完毕、委托合同履行已经不可能、委托合同的存续期间届满等;特殊原因是指导致委托合同终止特有的原因，主要有以下两种原因：1.当事人一方解除委托合同。在委托合同中，合同的当事人双方均享有任意终止权，可以任意终止合同。无论是有偿委托合同还是无偿委托合同，也无论是定有期限的委托合同还是未确定期限的委托合同，也无论委托事务的处理进行
·公司法人去世如何变更法人代表一、公司法
公司法人去世如何变更法人代表一、公司法人去世如何变更法人代表？1、去世的法人代表无公司股权，只是担任公司法人代表。向当地工商局提交《公司登记（备案）申请书、全体股东签名的股东决议、新法人代表任职文件、新法人代表身份证原件与复印件、委托代办人身份证原件与复印件，新法人代表本人去工商局拍照即可，如原公司注册时间为2014年3月份以前的，则另需提供公司章程。2、去世的法人代表是公司的股东，即占有公司的股权。（1）向当地公证处申请，出具公证
·赌博组织者被警察抓了怎么办
看具体情况定。需根据赌博事实而定，轻者违法，给予行政拘留和罚款；重者涉嫌赌博犯罪，应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。行政处罚一般是处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。《刑法》第三百零三条以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒
·商标注册人只能申请一次续展注册吗？
商标注册人只能申请一次续展注册吗?不是的，注册商标有效期满，需要继续使用的，应当在期满前六个月内申请续展注册;在此期间未能提出申请的，可以给予六个月的宽展期。宽展期满仍未提出申请的，注销其注册商标。每次续展注册的有效期为十年。续展注册经核准后，予以公告。也就是说，商标续展注册申请自商标有效期满前六个月至有效期满后的六个月内均可以提出，商标局均予以接受。期满前的六个月一般称为续展申请期，有效期满后的六个月由叫续展宽展期，在宽展期内提出的续展
·成立公司的条件都有哪些
成立公司的条件都有哪些我国的公司类型主要是两种，即有限责任公司和股份有限公司，实践中成立不同类型的公司，此时需要满足的条件是不同的。那其中成立公司的条件都有哪些呢?我们以股份有效公司为例，将在下文中为你做详细解答。一、成立股份有限公司的条件都有哪些根据中国《公司法》的规定，设立股份有限公司，应当具备以下六个条件：1、发起人符合法定人数。设立股份有限公司必须要有发起人，发起人既可以是自然人，也可以是法人。发起人应当在2人以上200人以下，其
·商标侵权行政处罚能做证据吗
可以，行政处罚决定书是政府机关发布的公文的一种，认定的事实能作为证据直接引用,行政机关的处罚决定书，是书证，能否作为民事案件证据，要看与待证事实是否具有关联性。行政处罚决定书作为案件证据出示符合法律对证据的要求。但以前的决定书作为证据的效率，要视具体情况而属论。《中华人民共和国商标法》第五十七条有下列行为之一的，均属侵犯注册商标专用权：(一)未经商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标的(二)销售侵犯注
·信用卡累计5万还是单卡5万构成信用卡诈骗罪
如果是不同的银行应该就算单张；但如果是同一家银行的多张信用卡额度不共享，那么也可以是累计5万。反正你在每家银行的信用卡欠款累计达到5万元（不包括信用卡贷款欠款），超过3个月未还，银行对你进行了2次有效催收后，可能就去法院以信用卡诈骗罪起诉你，那么是有可能会判刑的。《最高法最高检联合发布关于妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》全文银行两次催收3月未还为恶意透支。第一，在司法解释中，对“恶意透支”增加了两个限制条件：一是发卡银行的
·一、未签劳动合同仲裁时效的规定是什么?
一、未签劳动合同仲裁时效的规定是什么?未签劳动合同仲裁时效的规定是：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、未签订劳动合同仲裁时效是多长时间?1、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定："劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期
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