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·工程未结算如何确定诉讼金额 工程未结算如何确定诉讼金额一、工程未结算如何确定诉讼金额工程款未结算的,以合同约定的工程价款为诉讼金额进行起诉。当事人到法院起诉还需要满足一定的条件,书写的起诉状需要符合法律的规定。二、工程未结算可以起诉吗原告是案件的直接利害关系人或是合法权益受到侵犯的人。有明确的被告。是谁侵犯了你的合法权益,就应当以谁为被告。有具体的诉讼请求、事实与理由。打官司必须有具体明确的要求,法院才能进行审理判决。需要向法院提的材料:首先要写一份 ·技术引进合同 1.格式 ×××技术引进合同 甲方:×××(技术出口国的企业、其他组织,写明名称、法定代表、注册国、法定地址等;个人的,写明姓名、性别、年龄、职业和地址) 乙方:×××(技术引进国的企业和其他组织,写明企业名称、法定代表人、法定地址等;个人的,写明姓名、性别、年龄、职业和地址) 甲乙双方就转让××××(技术名称)达成协议如下: 第一条 甲方为转让方(写明甲方的基本情况);乙方为受让方(写明乙方的基本情况) 第二条 甲方转让 ·肋骨骨折一根工伤伤残等级为几级? 肋骨骨折一根工伤伤残等级为几级除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外,骨折最低可以评十级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。可以评十级伤残。凡符合下列条款之一者均为工伤十级。身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者伤残鉴定程序内容:现在很多企业都有工伤保险,其实也是保障人们利益的一种方式,因为在现在的生活中伤残鉴定程序主要根据发
·事实劳动关系的情形包括哪些 事实劳动关系的情形包括哪些事实劳动关系主要包括以下几种情形:1、应签而未签订的劳动合同;2、以口头协议代替的书面劳动合同;3、以其他合同形式代替劳动合同,即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款,比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题,这就有了作为事实劳动关系存在的依据;4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系;5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法,事实上成为无效合同,但是双方依照这
·公司法人代表什么意思? 公司法人代表什么意思?18岁以上能提供不间断简历的非服刑人员满足其他条件的,可担任法人代表。法人代表需要承担责任,并对公司负责,代表公司利益。可在正常范围内使用公司资金但不能挪用资金。处理管理和经营事务时要遵守相关法规,变更和终止时需要尽快去有关机构登记。公司法人代表什么意思?以下是有关资料:一、法人代表定义法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念。法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事
·离婚财产和债务怎么分配 离婚财产和债务怎么分配要区分是个人债务还是共同债务。个人债务,以个人财产清偿;共同债务,共同清偿。《民法典》(自2021年1月1日生效)第一千零八十九条规定,离婚时,夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的,由双方协议清偿;协议不成的,由人民法院判决。二、关于离婚财产的相关法律《民法典》第一千零八十七条?离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的
·故意杀人罪的死亡赔偿金的标准是什么 故意杀人罪的罪犯不仅要承担刑事责任,还需要承担民事责任。受害人家庭可以提起刑事附带民事诉讼,那么故意杀人罪的死亡赔偿金的标准是怎么样的?我们在下文就为您简要分析一下,希望对您有所帮助。一、故意杀人罪的死亡赔偿金的标准《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十 ·非法集资解决办法有哪些? 我们在生活中可以经常看到集资的一些企业,通过各种手段来及筹集资金建设自己的项目,但是有时候我们碰到的就是非法集资,非法集资给受害者带来了很大的损失,受害人群重大、造成影响恶劣,那非法集资解决办法有哪些?下面就详细介绍。一、非法集资解决办法1、受害人务必提早报警在大多数维权中,受害人意见不统一阻碍了维权进程。在非法集资行为即将败露的时候,受害人可以先与相关人员谈判,要求将钱财退换。非法集资人希望息事宁人,与受害人交涉回款的可能性较大,
·与公司合同到期不续签需要办理什么手续 员工和公司的劳动合同在前期如果顺利的履行完毕,那么在劳动合同到期之前其是员工本人就应该考虑续签的问题了。因为在劳动合同续签的问题上劳动者占有绝对的主动权,肯定有劳动合同到期以后员工不想续签的这种情况。那么,与公司合同到期不续签需要办理什么手续?一、与公司合同到期不续签需要办理什么手续?1、提前一个月通知用人单位2、可以按约定的离职日期,办理离职;a、交接工作;b、退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;c、核算考勤,结算当月工资、
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