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·滥伐林木罪的刑罚适用是怎样的
违反森林法的规定，未经有关部门批准任意采伐林木的，在达到一定数量的时候，就有可能涉嫌犯滥伐林木罪。此时需要区分一般的滥伐林木行为与滥伐林木罪。而要是构成了犯罪的话，就要对行为人进行处罚，那么滥伐林木罪的刑罚适用是怎样的呢?以下是具体介绍。一、滥伐林木罪的刑罚适用是怎样的犯滥伐林木罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。盗伐、滥伐国家级自然保护区内的森林或者其他林木的，从
·判刑一年缓刑半年年是什么意思
判刑5年是判处有期徒刑5年的意思。缓刑1年，是对判处有期徒刑5年的处罚结果1年内暂不执行，由特定机构对罪犯1年内的表现进行考察，决定是否执行有期徒刑5年。如果在1年内没有犯新罪或者查出其他罪原判刑罚不再执行。但这种情况应该是不存在的，因为判处缓刑的条件是对于被判处三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。《中华人民共和国刑法》第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的
·一、婚姻法自愿放弃财产分割的协议是否有效
一、婚姻法自愿放弃财产分割的协议是否有效?自愿放弃财产分割的协议一般是有效的。夫妻双方在办理协议离婚的时候，如果对财产分割达成一致意见，意愿放弃所有的财产，可以在离婚协议书中明确约定。离婚协议书生效的条件是依据该离婚协议书办理离婚登记手续，否则该离婚协议书是不发生法律效力的。《婚姻法》第十九条夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式，没有约定或者约定不明确的
·拘役和有期徒刑该怎么并罚
现实中，一人犯数罪的情况也不是没有，这个时候自然要分别对所犯罪刑定罪处罚，之后再进行数罪并罚。但在数罪并罚的时候可能会涉及到这一问题，就是不同的罪名判处的处罚不同，比如一罪处拘役，一罪处有期徒刑，那此时拘役和有期徒刑该如何并罚呢?请一起在下文中进行了解吧。一、拘役和有期徒刑怎么并罚刑法第六十九条明确规定了同种有期自由刑的并罚，但对不同种有期自由刑如何并罚未作具体规定。有观点主张：首先将不同种有期自由刑折算为同一种较重的刑种，即将管制、拘
·夫妻离婚财产分配法是什么
夫妻在婚姻生活内感情不融洽总是吵架的话，自然会为了自身的幸福考虑离婚，如果双方实在无法在一起生活下去的话，离婚也是十分正确的选择，不过在离婚的过程中财产很容易引发纠纷，如果对相关知识有所了解的话，处理起来会比较方便一些，那对于我们来说离婚财产分配法是什么呢？离婚财产分割的法律规定婚姻法规定夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金;(二)生产经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产;(五)
·北京购房资格条件是怎样的
近年来，北京出台了房产限购令，这令我们广大的在北京工作的市民就更加惆怅了，那么要想在北京买套房，定居下来，具体自己需要什么样的资格才具备在北京买房的条件，下面就由我们来为您解答北京购房资格条件的具体规定。一、北京购房资格条件的相关规定根据北京市住房限购政策规定，名下无住房的非北京市户籍家庭在京购房，应连续5年缴纳社会保险或个人所得税。连续5年缴纳社保的认定标准为：自提出申请的上一个月开始往前连续60个月缴纳养老保险，且提出申请之月须为
·拆迁范围确定后的禁止规定
拆迁范围确定后，任何单位和个人不得在该拆迁范围内进行下列活动：（一）新建、扩建、改建（含装饰、装修）房屋；（二）改变房屋和土地用途；（三）建立新的房屋租赁关系；（四）以被拆迁房屋为注册住址办理工商注册登记手续。
·法院判决欠钱不还怎么办？
法院判决欠钱不还怎么办?如果判决下来了，那么应在判决生效后2年内向法院提起强制执行，让法院直接查对方财不进行执行，如果对方就不执行，在一般地区，可以由法警拘留对方当事人，一般是一年一次，一次15日。法院会采取措施查询被执行人的财产状况,以查明被执行人是否有隐瞒的财产情况，实在没有钱的，需要中止执行。1、诉前财产保全诉前财产保全就是将对方的账户、房子、车等财产查封上，防止对方转移财产。这一步并非必须的流程，要结合各案的情况及对方的财产情况，如果
·如果孕妇想提出离婚应该走什么样的程序？
如果孕妇想提出离婚应该走什么样的程序？“婚姻法”规定，男子不得在女子怀孕，生子，哺乳和产后一年时离婚。即使在堕胎之后，也无法提及离婚，但女性提出离婚是允许的。离婚条件离婚是指通过协议或诉讼终止配偶之间婚姻关系，终止丈夫和妻子的权利和义务的法律行为。根据中国的规定《婚姻法》，如果关系确实破裂且调解无效，则应给予离婚。丈夫和妻子"感情已经破裂"是离婚判决的法定条件，解除关系。在此之后，它指的是通过法律程序解除夫妻关系。判断夫妻之间的关
·一、员工消极怠工辞退赔偿办法是什么?
一、员工消极怠工辞退赔偿办法是什么?对一些明显带头使坏的员工要坚决予以辞退，即使是支付经济补偿金也要即时辞退，否则只会让整个团队越来越难管理。认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、
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