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我有一朋友,现在还没有判刑,能办保外就医吗?就是想让他回到家里,是因为经济案件被提起诉讼的.
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您好，我朋友被刑事拘留了，是涉及非法获取个人信息罪。涉及信息数量几千个，想请求法律帮助
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·二舅与他人一起包工干活，期间有工人受伤，花费十万余元
二舅与他人一起包工干活，期间有工人受伤，花费十万余元，现在病人起诉二舅赔偿18万元，在不知情的情况下被骗签字，判决书以下不知道能不能上诉。
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蒙律师，敢接柳化职工安置方案经济补偿（集体性）方面的案件吗（各种劳动补偿，加班补偿，劳保用品补偿和企业重组工龄买断补偿）
·装修收款纠纷......
您好,我这边是一家注册的装修公司,于2012年4月12日接到一个办公室的装修,在收到业主的第一笔工程款后进场装修,在做到合同要求的支付第二笔工程款时,业主以他的合伙人钱还没到帐为由说晚几天付,一直到施工结束,剩余的工程款及业主要
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·我是在新疆工作，下班回家在安检门前摔倒，造成股骨颈骨折，做了手术
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·公司解聘我可以要求赔偿吗？
我到公司上班就签了3个月的试用合同.之后公司就再没有和我续签合同.如今我在公司上班快1年了.昨天司发出了不合理的加班.之后我就和公司发生了争吵公司突然马上说解聘我请问我可以申请赔偿吗.令外能解决的加我或者发我QQ邮箱QQ8
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·律师为利害关系人代理辩护可以吗
律师为利害关系人代理辩护可以吗不可以，因为涉及到案件的公平审理。根据刑事诉讼法第32条第2款和最高人民法院《解释》第33条规定，下列人员不得被委托担任辩护人：1.被宣告缓刑和刑罚尚未执行完毕的人;2.依法被剥夺、限制人身自由的人;3.无行为能力或限制行为能力的人;4.人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关、监狱的现职人员;5.本院的人民陪审员;6.与本案审理结果有利害关系的人;7.外国人或者无国籍的人。上述第4、5、6、7项规定的人员，如果是被告人的近亲属或者
·在工伤保险事故条例中，有一条规定
在工伤保险事故条例中，有一条规定十分引人注意，其谈到工伤的当事人在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。那么，原有工资福利待遇包括哪些呢?工伤期间的工资计算需要注意哪些问题?我们将在下文中为您介绍，希望对您有所帮助。一、原有工资福利待遇《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资福利待遇，并不是指工伤职工在本单位受工伤时的正常工作时
·合同法51条与司法解释是什么？
合同法51条与司法解释是什么?1、合同法51条：无处分权的人处分他百人财产，经权利人追认或者无权处分权的人订立合同后取得处分权的，该合同有效。2、最高院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释第3条：当事人一方以出卖人在缔约时标的物没有所有权或处分权为由主张合同无效时，人民法院不予支持。出卖人因未取得所有权或者处度分权致使标的物所有权不能转移，买受人要求出卖人承担违约责任或者要求解除合同并主张损害赔偿的，人民法院应予支持。3、两者解析：不矛盾。
·滋事挑衅可以拘留几天
一般情况下，刑事拘留的期限最长为14日。流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限最长为37日。公安机关对被拘留的人认为需要逮捕的，应当在拘留后的3日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，经县级以上公安机关负责人批准，提请审查批准的时间可以延长1日至4日。《中华人民共和国刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)随意殴打他人，情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、
·工伤认定失败不能医保是否有规定?
工伤认定失败不能医保是否有规定?如果工伤认定结果是不予认定为工伤，在没有第三方责任方的情况下是可以使用医疗保险进行报销的。依据《社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗
·中华人民共和国招投标法实施细则中华人民
中华人民共和国招投标法实施细则中华人民共和国招投标法实施细则：第一章总则第一条为了规范招标投标活动，根据《中华人民共和国招标投标法》(以下简称招标投标法)，制定本条例。第二条招标投标法第三条所称工程建设项目，是指工程以及与工程建设有关的货物、服务。前款所称工程，是指建设工程，包括建筑物和构筑物的新建、改建、扩建及其相关的装修、拆除、修缮等;所称与工程建设有关的货物，是指构成工程不可分割的组成部分，且为实现工程基本功能所必需的设备、
·著作权侵权行为构成要件包含哪些？
?从侵权行为的构成要件上看，应从“过错”与，“无过错”，两方面来分析，在适用过错归纳原则的场合，其构成必须同时具备行为的违法性：(加害行为)，损害事实，因果关系与过错四个要件。就基于无过错责任原则认定的侵权行为而言，由于不考虑为人是否有过错，因而过错不再是该类侵权行为的构成要件。1、违法性。造成损害事实的行为必须具有违法性质，行为人才负有赔偿责任。否则，即使有损害事实，也不能使行为人承担赔偿责任。无论行为人实施的活动是否侵犯了著作权人的利益
·被判处管制后，保留工作岗位和工资吗
被判处管制后，保留工作岗位和工资吗员工被判处管制后，能不能正常工作?用人单位会不会保留工作岗位和工资，可以不可以开除?这些涉及日后生活的重大问题，都是员工本人及其亲属非常关心的。一、被判处管制后，员工是否可以回原单位正常工作员工被判处管制后，是不会被收监关押的，通常仍留在原用人单位或居住地，也不离开自己的家庭，不中断与社会的正常交往，所以一般来说，员工被判处管制依然是可以在原用人单位上班的，但可以不是意味着一定，是否可以回原用人单位
·农村户口孩子抚养费一般是多少?
农村户口孩子抚养费一般是多少?农村户口孩子抚养费一般是要根据小孩的实际需要、父母的负担能力和当地实际生活水平确定，有固定收入的，抚养费一般可按照月总收入的20%~30%的比例支付。由法院根据当地生活水平和孩子需要判决，如果双方能协商好，以双方协议为准。《中华人民共和国婚姻法》第三十七条离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活
·不属于工资范围的有哪些
不属于工资范围的有哪些工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然
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