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·合同生效未实际履行的解除需要承担哪些责任 合同生效未实际履行的解除需要承担哪些责任?一、合同生效未实际履行的解除需要承担哪些责任?1、未支付价款或报酬的,对方可要求其支付价款或者报酬;2、迟延支付价款或报酬的,应当支付该价款或者报酬的逾期利息;3、不履行非金钱债务或者履行不符合约定的,对方可以要求履行,但有下列情况之一的除外:(1)法律上或者事实上不能履行:(2)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;(3)债权人在合理期限内未要求履行。4、质量不符合约定的,应当按照当事人的约 ·代理民事诉讼案件 代理民事诉讼案件(一)不涉及财产关系的:800元~10000元/件;(二)涉及财产关系的:每件基础服务费1000~2000元。争议财产标的额超过1万元的,按下列比例分段累进计算。争议标的额计费比率10001元—100000元部分5%~6%100001元—1000000元部分4%~5%1000001元—5000000元部分3%~4%离婚案件委托律师,代理费和律师协商约定。参考如下 律师诉讼代理服务收费政府指导价标准(试行)二、民事诉讼案件收费标准(一)民事诉讼案件按审判阶段确定收费标准。1
·级别管辖最新规定 级别管辖最新规定您很关心一个问题,级别管辖最新规定是什么?弄清这个问题首先要了解什么是级别管辖。众所周知,在我国法院共有四个级别,分别是基层人民法院、中级人民法院、高级人民法院以及最高人民法院。在具体的案件审理中,为了让各级法院各司其职,于是就有了“级别管辖”这个概念。级别管辖最新规定是什么?我们将在下文中为你详细介绍。级别管辖最新规定《关于调整高级人民法院和中级人民法院管辖第一审民商事案件标准的通知》该通知对全国各级法院民商事级别管辖标
·打人至伤司法鉴定轻伤判多久? 打架斗殴在生活中非常常见但是造成这一问题的发生大多来源于各自本身没有及时处理得当导致事态发生巨大转变,一方打人至伤另一方就针对此问题提出告诉但是没有具体的标准双方僵持不下,那么打人至伤司法鉴定轻伤判多久?下面由我们给您分析。故意伤害罪,是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。刑法第234条、第238条、第247条、第248条、第289条、第292条、第333条的规定,对非法拘禁使用暴力致人伤残的,刑讯逼供或暴力取证致人伤残的
·破产管理人的职责是什么?破产管理人的工作 破产管理人的职责是什么?破产管理人的工作有哪些?在企业管理不当或者资金周转失调时,由于企业所欠债务到期,但是企业的资金又不足以偿还债务,这时企业就可能宣布破产。企业宣布破产后,就需要破产管理人来处理破产的企业。那么破产管理人的职责是什么呢?下面我们为您解答。破产管理人的职责是什么破产管理人的工作有哪些1、破产管理人作为管理、处分破产财产的法定机关,其职责是指破产管理人在破产程序中依法享有的权利和承担的义务。破产管理人独立完成破产财产的保管 ·关于环保局行政处罚的申辩状的格式是什么? 关于环保局行政处罚的申辩状的格式是什么企业的主要负责人是有权利对当地的环保局作出的某些特定的行政处罚的结果提出组织听证会的,而在听证会当中,一般当事人都会向组织听证会的主要领导人员提交相关的申辩状,这也是当事人在听证会当中最关键的申辩机会了。所以有过类似经验的企业负责人肯定都非常的关心,关于环保局行政处罚的申辩状的格式是什么?一、关于环保局行政处罚的申辩状的格式是什么?陈述和申辩书陈述和申辩人:×××公司,法人代码:××××××,注册
·对于夫妻离婚后如何起诉探视权可以向法院提 对于夫妻离婚后如何起诉探视权可以向法院提起诉讼,让法院进行判决。夫妻离婚后没有抚养权一方探望子女是一项基本的权利,双方当事人就探望权协商不一致的时候,可以向法院提起诉讼,让法院进行判决。二、探视权探视权是指法庭授予无生活监护权的父母一方的、对其子女进行经常性看望的权利。通常情况下,只有在法庭审理案件后认为进行探视会严重危害子女的身体、精神、道德或感情的健康时,才会拒绝授予无生活监护的父母一方探视权。《婚姻法》第三十八条规定:离婚之后,不
·五险一金最低比例是多少? 一、五险一金最低比例是多少社保缴纳比例大致如下(不同的城市,有不同的标准,仅供参考!):养老保险:单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不用缴费生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不用缴费按《住房公积金管理条例》的规定,公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额,以此来计算本年度的
·工资9000要交多少税 9000元工资应交190元的税。按照新个税标准计算,起征点调整为5000元。收入9000元减去5000元正好位于10%的档,则个税缴纳额=(9000-5000)×10%-210=190元。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-免征额)×适用税率-速算扣除数。《个人所得税实施条例》第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围:(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。(二)劳务报酬所得,是
·职工怀孕期间工资是怎么算的? 职工怀孕期间工资是怎么算的?员工怀孕期间一直请假工资的计算方式是有相关的生产工资计算的,因为在这种状况之下,依然是需要工资的具体的发放,通常情况下应当履行相关的请假的手续,如果说工龄不满两年的话,是按照本人工资60%的比例来进行一个请假工资发放。现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除此之外,在上海,对女职工孕期的休假还有更为详细、具体的规定。主要包括:(1)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检
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