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·一、赌博欠信用卡怎么处理?
一、赌博欠信用卡怎么处理?欠了钱应及时的还款，才不会承担各种法律的责任。第一百九十六条 【信用卡诈骗罪、盗窃罪】有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：(一)使用伪造
·法院执行后有什么后果
法院执行后有什么后果一、法院执行后有什么后果1、法院在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款;2、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。3、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪。法院强制执行：1、提取、扣留被申请人的储蓄存款或工资等劳动收入。如请被执行人所在单位协助从工资中按月扣除
·司法鉴定需要治疗终结时间标准是什么？
司法鉴定需要治疗终结时间标准是什么？工作过程中出现意外事故给受害者身体伤很大的损伤，甚至是永久性创伤，而这受伤是属于工伤，按照相关法律是要得到一定的赔付。而在工伤赔付之前是需要工伤认定，在此期间可能会遇到医疗终结的问题，很多人对医疗终结不了解，那司法鉴定需要治疗终结时间标准是什么？下面就详细介绍。一、医疗终结简介医疗终结是指医疗机构或医师对病人或伤残者诊断治疗的全过程的结束，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施的结束。职工因
·疫情防控期间经营者违反《价格法》会面临什
《价格违法行为行政处罚规定》规定：经营者违反价格法第十四条的规定，有下列推动商品价格过快、过高上涨行为之一的，责令改正，没收违法所得，并处违法所得5倍以下的罚款；没有违法所得的，处5万元以上50万元以下的罚款，情节较重的处50万元以上300万元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿，或者由工商行政管理机关吊销营业执照：1、捏造、散布涨价信息，扰乱市场价格秩序的；2、除生产自用外，超出正常的存储数量或者存储周期，大量囤积市场供应紧张、价格发生异常波动的
·一、彩礼返还的条件是什么？
一、彩礼返还的条件是什么当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(二)、(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。二、如何处理结婚彩礼纠纷(一)存在问题：诉讼主体确定难。婚姻法司法解释(二)对此类纠纷的诉讼主体问题只规定“给付方”可以要求返还彩礼，但对“给付方”的范围没有明确，现实中收受彩礼的主
·恶意拖欠农民工工资怎么办？
在这个社会，提倡农村城市化，恶意拖欠农民工工资怎么办？对于农民来说，自己是整个家庭的支柱，不得已才会出去工作，而自己工作到最后却被恶意拖欠工资，当遇到这种事情的时候肯定会毫无想法，我们可以介绍几个方法，希望可以帮助每个农民工。对于恶意拖欠农民工工资有以下几种做法:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单
·(一)新婚姻法，一方赠与另一方房产，离婚房
(一)新婚姻法，一方赠与另一方房产，离婚房产如何分割?《婚姻法司法解释三》第六条婚前或者婚姻关系存续期间，当事人约定将一方所有的房产赠与另一方，赠与方在赠与房产变更登记之前撤销赠与，另一方请求判令继续履行的，人民法院可以按照合同法第一百八十六条的规定处理。此时，如果一方赠与另一方房产，哪怕是结婚很多年，只要是房产未过户的，赠与一方也可以撤销赠与，离婚时房产还是属于赠与一方，不予分割。(二)新婚姻法，一方父母出资购房，离婚房产如何分割?《婚姻
·变更抚养费需要什么条件
未成年子女抚养费的数额，在夫妻离婚的时候就是要确定清楚的。但日后，可能因为一些客观原因发生变化而需要变更抚养费。那么实践中，变更抚养费需要什么条件呢?具体内容，请跟随我们一起在下文中进行具体了解。本文就上述问题介绍如下。一、变更抚养费需要什么条件1、要变更抚养费，需要弄清楚如何确定抚养费：(1)有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
·劳动合同制员工待和临时工待遇一样吗？
劳动合同制员工待和临时工待遇一样吗一样的。用人单位辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。经济补偿金计算标准劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级
·一、签订保密协议可以随时辞职吗?
一、签订保密协议可以随时辞职吗?1、不可以，劳动者需要根据法定的程序辞职，但是在保密期内，仍然需要履行保密义务。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者也可以在三十天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，用人单位同意劳动者提前离职的除外。2、试用期是劳动合同初期，劳动关系双方相互选择的期限，在试用期内劳动者只需提前三天通知用人单位。尽管法律没有要求书面形式，但从举证的角度考虑，书面形式更为稳妥。3
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