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·2023年违章停车去哪交罚款？
违章停车去哪交罚款如果违章没有扣分的话，可以直接去工行自助缴费机或网上缴纳罚款即可，可以在支付宝等缴纳罚款的;但如果有扣分的话，那就必须先去交警队确认违章和扣除分数后，才能缴纳罚款的。车主缴纳罚款后，交警队与银行之间大约每周进行数据交互，所以，一般需要一周左右违章记录才会显示“已处理”。违章停车如何处罚1.现场违章停车处罚对违反道路交通安全法律机动车停放规定的，如果驾驶人在场，交警可以指出违法行为，并予以口头警告，令驾驶人立即驶离。一般驾驶
·管道工程专业承包的工程范围包括什么？
管道工程专业承包的工程范围包括什么？我们在社会发展的过程中，会牵涉到很多方面的工程项目及内容。我们在从事相关工程建设的时候，要知道相关的内容。这样有利于帮助我们更好的实现自身的利益。管道工程就是我们城市建设中一个很常见的工程。在此，我们就为您收集了管道工程专业承包的相关内容，希望可以帮助到您。一、管道工程专业承包的相关内容是？承包工程范围一级企业：可承担各类管道工程及其配套工程的施工。二级企业：可承担直径1.6米及以下混凝土管道和
·在租房时租房者要向房主交纳一定的租金，租
在租房时租房者要向房主交纳一定的租金，租金的多少是由双方协商约定而成的，但是交付租金后合同生效吗?还是需要在合同上签了字才会生效?那租房合同又是怎样的?下面我们为您讲解。一、交付租金后合同生效吗在交付了租金后租赁合同是生效的，为不定期租赁合同。若双方还没有写租房协议，那交付租金后租赁行为已经发生，并且有效;若是写了租房协议，还没有来得及签字，则在合同中应该会做出明确的租赁生效日期。二、租赁合同范本:商铺租赁合同出租人(以下称甲方)：
·再婚夫妻新政策二胎？
再婚夫妻新政策二胎有哪些规定申请二胎生育指标的条件：1、夫妻双方均系独生子女的;2、第一个孩子经市以上病残儿医学鉴定小组鉴定诊断结论为病残儿，不能成长为正常劳动力的，医学上认为可以再生育的;3、夫妻一方患不孕不育症，依法收养一个子女后又妊娠的;4、再婚夫妻一方只生育一个子女，另一方未生育也未收养子女的;5、夫妻五方系二等乙级以上伤残军人或者同等级因公伤残人员的;6、再婚夫妻一方系生育两面三刀个子女后丧偶，另一方未生育也未收养子女，要求
·法律规定如何算侵权商标行为？
法律规定如何算侵权商标行为?中国商标法和商标法实施细则以及司法解释所规定的商标侵权，大多都是按照商标侵权行为的内容或者类型来确定案件管辖和案件主体的。商标法第57条规定，有下列行为之一的;均属于侵犯注册商标专用权：(一)未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的;(二)未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的;(三)销售侵犯注册商标专用权
·如果双方离婚房子可以过户给孩子吗？
在当今社会，离婚率越来越高，对于夫妻来说，是感情破裂，无法继续一起生活。可对于孩子来讲，将是家庭的分裂，离婚面临的最大的问题就是抚养权和财产的分割，那么，如果双方离婚房子可以过户给孩子吗？下面我们就为您介绍一下。夫妻共同财产的分割分为约定财产的处理和法定夫妻共同财产的处理：一、离婚房产可以过户给孩子吗离婚双方可以在离婚协议中约定将房产过户给未成年的孩子，法律并不禁止这种行为，如果双方按协议履行也不会出现问题。会出现问题的是：房产登记的
·二次手术的误工费是否支持赔偿二次手术应部
二次手术的误工费是否支持赔偿二次手术应部分支持误工费的赔偿。在二次手术住院期间确实存在误工，如能提供证据，则应扣减其二次手术治疗期间的残疾赔偿金后予以支持。前提为原告因伤致残持续误工，此时原告的误工损失，实际上就是原告丧失或者部分丧失劳动能力造成的损失。首先，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款的规定所使用的前提为原告因伤致残持续误工，此时原告的误工损失，实际上就是原告丧失或者部分丧失劳动能力造成
·在试用期能随意被辞退吗
试用期能随意被辞退吗不可以。公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十
·一般试用期劳动合同工资是多少？
当用人单位与劳动者签订劳动合同后，往往会有一段试用期，按照我国法律规定，劳动者在试用期期间也能够获得工资，并出台有相关规定，那试用期劳动合同工资是多少呢?是否能够得到保障呢?我们将为您带来相关信息。一、试用期工资是怎么规定的？我国《劳动合同法》规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期
·建筑工程法规案例的内容有哪些
建筑工程法规案例的内容有哪些案情陈述：某化工厂在同一厂区建设第二厂房时未做勘察，便将4年前为第一个厂房做的勘察设计成果给设计院作为设计依据，让其设计新厂房。设计院开始并未同意，但在该厂一再坚持下妥协，同意使用旧勘查成果。厂房使用一年多发现墙体多处开裂，该化工厂起诉设计院，要求施工单位承担工程质量责任。文中所涉当事人包括某化工厂，设计院和施工单位，其中某化工厂与设计院、施工单位分别为民事合同关系。案例具体分析：1、设计院有无过错，应不
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