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·物业先动手殴打业主,还讹人钱财的,该怎么依法捍卫业主的尊严?
    物业先动手殴打业主,物业方只是一点擦伤竟然要求巨额赔偿,在当事业主不知道的情况下,业主家属给予赔偿,时候怎么想都是一种故意讹诈的行为,所以自己要讨回公道。

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·我想问下抢劫罪在我们陕西这个省具体是怎么规定?
    你好`我想问下抢劫罪在我们陕西这个省具体是怎么规定的`麻烦你一定要回答我的问题`谢谢`我等你的回音`


·律师:您好!我个事情想咨询一下,如果可以
    律师:您好!我个事情想咨询一下,如果可以,请您做辩护律师也可以。是这样:我哥在饭店喝酒后,回家的路上被人殴打,打在下巴处3拳,前胸上部和颈部位置一拳,倒地不动,大概是


·利用合同敲诈,律师:你好!075号在一家房产中介撮合下
    律师:你好!075号在一家房产中介撮合下,我(买方)、卖方、中介三方签订了购房合同(没交定金),签合同前,我反复强调其中有两间小房如果不能通过改墙扩大面积,我们全口人就无法住下,这房就不买,中介方说框架结构肯定能改动,

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·拖欠工资,在长春宽城万寿寺做建筑工作从9月1日到11月19号共欠我们三人
    在长春宽城万寿寺做建筑工作从9月1日到11月19号共欠我们三人2万3千左右停工后在那等了一个月还是没有给钱12月26号又去一次也没给原因是和尚不给钱没有钱后来打电话说过年前给不了现在不知道怎么办


·儍公公要把房子给后妻
    我公公要再婚,我家房子应该归谁


·99年我与地方水利部门签订承包大坝合同,合同终止期是
    99年我与地方水利部门签订承包大坝合同,合同终止期是14年12月,用于栽种树木。但是现发现在03年水利又与他人(姜某)签订承包合同,现姜某拿着他与水利签的合同砍伐树木,并说树木与我没有关系,我现在该怎么维权

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·我哥在一家公司干电焊工作患上肝癌,公司拒绝支付医疗我该怎么
    我哥因在一家重工业公司干电焊工作已三了,前不久在工作期间患上肝癌,共花去医疗费用将近五万。公司没有为他们员工申请任何保险,医生说与工作有当我求公司付医疗费用该公司却拒绝支付,而且要求我签辞工合同,不然就不给以前欠的工


·关于民事纠纷中鉴定的问题
    我因为把别人的学习机给损坏了,并给扔掉了。现在已经进入了起诉阶段,我想问一下,审判过程中需要鉴定吗。


·大连西岗区中华名城开发商倒闭,我这套房子在交易所没有
    大连西岗区中华名城开发商倒闭,我这套房子在交易所没有备案,交易所不明啥原因不给答复,现要求办产权

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 金州区法律常识
·公司申请强制执行需要哪些材料?
  公司申请强制执行需要哪些材料?一、公司申请强制执行需要哪些材料?公司申请强制执行需要的材料如下:1、强制执行申请书一份2、申请人身份证复印件一份,申请人是公司的,需要提交营业执照复印件、法人身份证证明书一份、法定代表人身份证复印件一份。3、委托手续一份。如果委托律师代为申请执行,需要提交授权委托书、律所公函、律师证复印件;如果委托员工需要提交劳动合同复印件或者其他员工证明;如果委托个人需要提交户口本、结婚证或者其他亲属证明。4、判决

·劳动合同无效由谁来确认
  劳动合同无效由谁来确认实践中,对劳动合同效力的确认,应当由当事人向劳动争议仲裁委员会、人民法院提起确认之诉。所谓的确认之诉,是指一方当事人请求仲裁机构或人民法院确认其与对方当事人之间争议的法律关系是否存在或者存在的具体状态之诉。确认之诉有肯定确认之诉和否定确认之诉之分。申诉请求应当这样写:请求依法确认申诉人与被诉人之间订立的劳动合同无效。《劳动合同法》第26条第2款规定:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院

·一、一年兼职可以随时辞职吗?
  一、一年兼职可以随时辞职吗?兼职随时辞职是可以的。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。”法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权,但终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面形式,也可以采用口头形式。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。而全日制用工的,除以完成一定工作任务为期限的劳动合同和三个月以下固定期限劳动合同外,其他劳动合同可以依法约定试用期。劳动者可以通过

·代通知金与计算经济补偿金的工资计算方式和
  代通知金与计算经济补偿金的工资计算方式和标准不同。代通知金是指用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同时,用多支付劳动者一个月工资代替这个提前通知期,主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益,代通知金按劳动者上月工资支付。经济补偿金指用人单位按照一定的法定条件解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月本人工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半

·劳动关系调解协议书范文是怎样的?
  我国有相关法律来保障劳动者的合法权益,所以现在的用人单位都会与劳动者签订劳动合同,这在一定程度上降低了在劳动合作当中的合同双方的争议的产生,但是还是有一定的特例会发生劳动纠纷争议,所以就会有调解的环节,那么劳动关系调解协议书怎么写呢,下面的我们就来为您带了来一篇范文。协议书甲方(公司):乙方(员工):兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜,经甲、乙双方友好协商一致,达成如下协议,以期共同遵守。一、因甲方存在未向乙方缴纳相应社会保险、签订书面劳
·民事法院审理食品商标侵权案件的时间是多久
  民事法院审理食品商标侵权案件的时间是多久一、民事法院审理食品商标侵权案件的时间是多久?一审审限一般6个月根据我国民事诉讼法的相关规定,人民法院适用普通程序审理一审民事案件的审限为6个月;有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长6个月;还需要延长的,报请上级法院批准;适用简易程序审理案件的审限为3个月,不能延长,若3个月内不能审结,转为普通程序继续审理。二、商标侵权赔偿金额标准是多少?根据《中华人民共和国商标法》第六十三条的规定,侵

·订金的收条是怎样的,订金的收据怎么写
  订金的收条是怎样的,订金的收据怎么写订金是在合同签订时买方支付的预付款,是对买方形成约束的一种方式。但是很多人并不知道订金的收据怎么写?律师356为您整理了这篇文章,希望能帮助您解决这方面的法律问题。一、订金的收据怎么写订金在法律中没有明确的规定,因此订金一般被视为预付款,在写收到订金的收据时,可以参照一般的收条格式。订金收据今收到张??????交来购房订金??????元,所购房位于??????市??????区??????街道??????号,面积??????平方米,总价??????
·经济补偿金要算加班工资吗?
  经济补偿金要算加班工资吗《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果和《关于工资总额组成的规定》对比,可以看出,此法条特意把(五)加班加点工资和(六)特殊情况下支付的工资,剔除掉了。不存在“等货币收入”垫底的理解,这里的“等货币收入”是指且仅指前面提到的四种工资。如果包括加班费,这里肯定要列举出来的。这是从语法

·雇佣未成年工怎么处罚
  雇佣未成年工怎么处罚1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和住宿费用全部由用人单位承担。2、单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部

·欠钱不还也没有欠条怎么办?
  欠钱不还也没有欠条怎么办?一、欠钱不还也没有欠条怎么办?按实际情况,即使没有打欠条,但是有证据证明的确存在借款事实,让法院根据实际情况及相关法律规定采纳相关的证据的,就可以请求法院判决债务人偿还债务,另外,如果债务人在判决生效后仍不偿还债务的,可以向法院申请强制执行。相关法律规定《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。第二百三

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2023/10/8 22:54:36:15200.
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