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·公司法33%方面的规定是什么?
我国有很多类型的公司，包括股份有限公司、有限责任公司、个体户等。这些公司在开展业务的时候，要遵守公司法等相关法律规定。在公司法里面，规定了一些百分比，主要有三分之一和三分之二。那么，公司法33%方面的规定是什么?下面我们来听听我们是怎么说的。一、公司法33%方面的规定是什么?公司法第40条规定：股东会会议分为定期会议和临时会议。定期会议应当依照公司章程的规定按时召开。代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监事会或者不设监事会的公司的
·怀孕解除劳动合同是否可以
在一定程度上，我们可以说社会当中对于女性职工的要求是比较严格的，尤其在职场上，更可以体现出来。因为不可否认的是，社会当中确实存在因为女职工怀孕影响自己工作、前途的这样一些事情，甚至有些用人单位以女员工怀孕为借口，直接和女员工解除劳动关系。但是甚至有很多人都不清楚怀孕解除劳动合同是否可以?一、怀孕解除劳动合同是否可以?用人单位以劳动者怀孕不能胜任工作为由解除劳动合同属于违法解除。由于女职工在三期内属于弱势群体，因此，我国的法律、法规在这
·如何使私募基金设立运作？
如何使私募基金设立运作？一、如何成立并运作一支私募基金?私募基金是一个宽泛的概念,非共同基金的投资机构都可称为私募基金。现在市场上阳光化私募都是一些合法的信托投机机构,他们的资金募集方式大都是一些自己熟悉的大型高端客户。还有一些是亲戚朋友间的代理委托形式,这类形式都要承担一定的道德风险。所以,你要成立私募基金必须先有一定人脉资源1、在某个投资领域（如股票、期货、外汇、黄金等）有非常丰富的经验，最好长时间稳定地盈利过。2、制定包含有资金的
·离婚财产怎么处理相关法律都有哪些规定
离婚财产怎么处理？夫妻离婚时，对财产的分割是一个非常重要的问题。离婚时，首先应该区分出夫妻一方个人财产和夫妻共同财产，夫妻个人财产归一方个人所有，不作分割；夫妻共同财产一般情况下均分，同时考虑照顾子女和女方利益。夫妻双方最好是能够就财产分割问题协商一致，协商不成的额，可以起诉至法院，请求法院作出裁判。如果一方因重大过错导致离婚的，无过错一方有权请求损害赔偿。二、相关的法律规定《民法典》（2021年1月1日开始实施）第一千零八十七条：离婚时，夫
·离婚协议未写抚养费可否索要？
离婚协议未写抚养费可否索要？可以的。根据《中华人民共和国婚姻法》规定：第三十七条 离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》有关规定：人民法院审理离婚案件，对子
·鉴定机构会接受个人委托做笔迹鉴定吗
鉴定机构会接受个人委托做笔迹鉴定吗一、鉴定机构会接受个人委托做笔迹鉴定吗?司法鉴定机构一般不受理个人委托。可以聘请律师，由律师事务所委托鉴定。最好由法院委托鉴定，否则对鉴定结论还可能有争议。当事人应该在举证期前向法院提起申请，申请方需提供鉴定的检材及对比样本(需经对方质证)，双方协商选定或摇号选定鉴定机构鉴定即可。具体程序如下：1、由一方当事人在举证期前向法院提起申请;2、经过双方当事人质证，确定提供鉴定的样本;3、由双方协商选定或摇
·一、16岁交通事故误工费可以赔偿吗?
一、16岁交通事故误工费可以赔偿吗?年满16周岁从生日的次日凌晨起计算，以自己劳动收入为自己主要生活来源的，在民法上是完全民事权利能力人。可以以完全对自己的民事行为负责人。所以从这条意义上说，16周岁应该是可以参加劳动用工的。如果已经参加工作，并造成误工，是有误工赔偿的。误工费不仅可以向致害人主张，如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。能不能得到支持，能支持多少，关键与提供的证据有关，需要提供相应的收入证明以及误工证明，提供的证明材料得到认可了
·民法典增加了遗嘱形式吗
民法典增加了遗嘱形式吗最新出台的《民法典》中增加了打印和录像形式的遗嘱。在《民法典》第一千一百三十六条、第一千一百三十七条中分别规定，打印遗嘱和录像遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。打印遗嘱人和见证人应当在遗嘱每一页签名，注明年、月、日，录像遗嘱人和见证人应当在录像中记录其姓名或肖像，以及年、月、日。二、《民法典》遗嘱继承相关法律规定《民法典》第一千一百三十三条：自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。自然人可以
·拘役有没有案底儿子能当兵吗
拘役有没有案底儿子能当兵吗?拘役有案底，儿子不能当兵，拘役是一种刑罚方法，是刑事犯罪后给予的刑事制裁，所以被判拘役的人是会留案底的。《征兵政治审查工作规定》第八条 具有以下情形之一的公民，不得征集服现役(一)散布带有政治性错误的言论，撰写、编著、发表、出版带有政治性错误的文章、著作的。(二)曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政拘留的;年满14周岁不满16周岁犯罪，依法不予刑事处罚的，或者年满16周岁不满18周岁有严重违法行为尚不够刑事处罚的;(三)因
·用人单位因疫情延迟发工资可以吗？
用人单位因疫情延迟发工资可以吗?因此次疫情造成工资延迟发放是可以的，假期延长和复工延迟属于企业无法预见的客观情况，延迟复工的企业可以在复工后的最近工作日发放工资。同时，企业应注意告知员工延迟发放事宜。(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其
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