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·一、主动辞职还需支付经济补偿金吗？
一、主动辞职还需支付经济补偿金吗根据《劳动法》，劳动者主动提出解除劳动关系，或者劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不支付经济补偿金：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。二、被迫辞职有没有经济补偿金虽然劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金，但此规
·劳动合同没有到期，企业与员工解除劳动合同
劳动合同没有到期，企业与员工解除劳动合同这种情况，企业需要提前30天通知员工，并按员工入职时间每满一年给予一个月工资的补偿金，这就是所谓的n1的来源，具体的补偿金计算方法可参考：遭遇裁员，该不该拿离职补偿(点击打开)。二、劳动合同没有到期，员工与企业解除劳动合同这种情况，员工属于辞职，员工需要提前30天，书面形式通知企业，无需征得企业同意，即可于30天后离职。可参考：辞职了，离职手续该怎么办?(点击打开)三、劳动合同到期，企业与员工终止劳动
·眼睛工伤鉴定标准及赔偿标准的规定是什么？
劳动者最关心的除了事自己的薪资问题，还有就是自己的权益与安全能否得到保障。那么，当我们因工受伤的时候，维护我们权益的就是工伤赔偿了，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果的评级决定的，下面我们带您看一看眼睛工伤鉴定标准及赔偿标准2017年的标准。一、眼部伤残等级鉴定标准1、一级：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;2、二级：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°);3、三级：1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视
·解除合同诉讼的案由审理时间是多久
解除合同诉讼的案由审理时间是多久?一审审限一般6个月根据我国民事诉讼法的相关规定，人民法院适用普通程序审理一审民事案件的审限为6个月;有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月;还需要延长的，报请上级法院批准;适用简易程序审理案件的审限为3个月，不能延长，若3个月内不能审结，转为普通程序继续审理。二、一般民事诉讼流程是什么?(一)当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性
·变更公司地址准备哪些资料
公司注册住所变更需要的材料有：(1)公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章);(2)公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证件复印件;(3)关于修改公司章程的决议或决定;(4)修改后的公司新章程或者公司章程修正案(公司法定代表人签署);(5)变更后住所的使用证明;即租赁协议和房产证复印件;(6)法律、行政法规和国务院决定规定变更住所必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件;(7)公司营业执
·法院判决离婚财产分割标准是什么?
法院判决离婚财产分割标准是什么??(一)夫妻共同财产和个人财产1、夫妻双方婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(1)工资、资金;(2)生产、经营的收益;(3)继承或赠与所得的财产，但遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产除外;(4)知识产权的收益;(5)其他应当归共同所有的财产：①一方以个人财产投资取得的收益;②男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金;③男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费;④由一
·合伙诈骗多少金额可以定罪
根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》的有关规定，以非法占有为目的。在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：1.个人诈骗公私财物，数额在5000元至2万元以上的;2.单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员以单位名义实施诈骗，诈骗所得归单位所有，数额在5万元至20万元以上的。本罪是1997年刑法新增设的罪名。《刑法》第224条规定：有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事
·通信工程质量标准的评定标准有哪些
通信工程质量标准的评定标准有哪些？随着我国经济的稳步增长，生活水平的不断提高，人们对通信的要求也越来越高，通信工程的建设对社会各个方面都具有重要作用，为了与时俱进，通信工程质量标准也在不断修订，那么我们来总结一下通信工程质量标准的评定标准都有哪些？监督建设单位组织的工程竣工验收的组织形式、验收程序以及在验收过程中提供的有关资料和形成的质量评定文件是否符合有关规定，实体质量是否存有严重缺陷，工程质量是否符合通信工程验收标准。不符合标准
·劳动合同未续签合同有效吗？
劳动合同未续签合同有效吗?劳动合同未续签合同是无效的。未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、不签订劳动合同的法律后果是什么?虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，但从不签
·批准逮捕需要条件有哪些？
一、批准逮捕需要条件有哪些根据刑事诉讼法和人民检察院办理刑事案件规则的规定，逮捕的条件为：1.有证据证明有犯罪事实。所谓“有证据证明有犯罪事实”是指同时具备下列情形：(1)有证据证明发生了犯罪事实。(2)有证据证明该犯罪事实是犯罪嫌疑人实施的。(3)证明犯罪嫌疑人实施的犯罪行为的证据已有查证属实的。2.可能判处徒刑以上刑罚。3.采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以防止发生社会危险性，而有逮捕必要的。二、撤回提请批准逮捕存在的原因虽然
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